株式会社東京国際フォーラムの過去求人・中途採用情報

【東京国際フォーラムのIT基盤を支える】DX推進や情報セキュリティ管理にも携わる情報システム担当
具体的な仕事内容
東京国際フォーラム全体のシステム環境を支え、施設運営を円滑に行うための情報システム管理業務をお任せします。
単なる運用担当ではなく、DX推進や情報セキュリティ強化、ベンダーマネジメントなど幅広い領域で活躍できるポジションです。

◆具体的な仕事内容
…………
■基幹システムの運用・管理
・会場管理システムの保守、運用
・障害発生時の対応
・運用改善に向けた企画、調整

■社内インフラの管理
・ネットワーク、サーバ環境の運用管理
・PCやIT機器の管理
・社内からの問い合わせ対応

■情報セキュリティ管理
・セキュリティ施策の企画、運用
・関連法令に基づくルール策定
・社員向けセキュリティ教育の企画、実施

■DX推進・新規システム導入
・業務改善やペーパーレス化の推進
・新規システムの選定、導入支援
・要件整理やベンダーとの折衝

■ベンダーマネジメント
・外部委託先や常駐SEとの調整
・進捗管理や品質管理
・運用体制の改善提案

ーー※管理職採用の場合
・メンバーの育成、評価
・組織運営や業務管理

＼この仕事のPoint！／
ーー★DX推進を通じて組織を支える
情報システム担当として、社内インフラや情報セキュリティを守るだけでなく、DX推進や業務改善にも携われるのがこの仕事の魅力。経営層・現場社員・ベンダーなど、さまざまな関係者と連携しながら、組織全体の課題解決や業務効率化を支える重要な役割を担います。

ーー★組織に変化を生み出す手応え
課題の発見から改善策の企画・実行まで一貫して携われるため、自身のアイデアや提案を形にできる環境。導入したシステムや施策によって業務効率化やリスク低減を実現できた際には、大きな達成感を味わえます。

チーム／組織構成
ーー★風通しの良い少数精鋭組織
社員数60名程度の小規模な会社で社員同士の距離が近いため、気軽に相談しやすく風通しの良い職場です。だからこそ、自分のアイデアや意見も発信しやすく、裁量を持って業務に携われます◎

【大卒以上】社内情報システムの運用・企画経験を活かし、DX推進や情報セキュリティ管理に携わりたい方
【必須条件】
以下いずれかの経験を複数お持ちの方
・社内情報システムの運用管理または企画推進の実務経験（5年以上）
・情報セキュリティに関する実務経験
・ベンダーコントロールや外部委託先の管理経験
・システム開発、運用保守における要件定義からリリースまでの工程に携わった経験
・経営層向けの報告資料や各種規程類の作成経験

＼活かせる経験・スキル／
◎情報処理安全確保支援士、CISSP、CompTIA Security＋などの資格
◎ISMS（ISO／IEC27001）の構築・運用経験
◎PM、PMO、プロジェクトマネージャなどの経験
◎AI・生成AIの業務活用やガバナンス構築に携わった経験　等

【転勤なし／有楽町駅より徒歩1分／週2日までリモート勤務可】
◆東京国際フォーラム内／東京都千代田区丸の内3丁目5-1

＜アクセス＞
◎JR・東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩1分
◎JR「東京駅」より徒歩5分
◎都営三田線「日比谷駅」より徒歩5分
◎東京メトロ千代田線「日比谷駅」より徒歩7分
◎東京メトロ銀座線「銀座駅」より徒歩7分

★テレワーク制度あり！
在宅勤務も可能です◎（※週2日まで）

※受動喫煙対策：あり（屋内喫煙可能場所あり）

【基本の勤務時間】
9:00～17:45（7時間45分／休憩時間60分）　

【時差出勤制度】
自身のライフスタイルに合わせて以下の勤務時間帯から日単位で選択可能

・A勤務｜8:00～16:45
・B勤務｜9:00～17:45
・C勤務｜10:00～18:45
・D勤務｜11:00～19:45

★育児・介護中の社員は、以下の勤務時間帯も選択可能です！
・早ずれ｜8:30～17:15
・遅ずれ｜9:30～18:15
※いずれも休憩時間60分含む
■平均残業時間
15時間

程度（2025年度全社員平均）

正社員
試用期間6カ月
※期間中の待遇・条件に変更はありません

【月給】31万500円以上＋各種手当＋賞与年2回

※上記は社会人経験6年目での等級を想定
★経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定に従って決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月4万5500円上限）
■扶養手当
■残業手当（固定残業なし／全額支給）
■休日勤務手当
■深夜勤務手当 など

■賞与
年2回
（6月、12月支給）※2025年度実績：4.9カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収570万円
以上（残業代＊含む／通勤手当・他手当除く）※経験・能力・年齢などにより変動あり

■社員の年収例
年収650万円／34歳（賞与・残業代＊含む）
年収760万円／43歳／監督職（賞与・残業代＊含む）
＊全社平均の残業は月15時間程度となります

■各種社会保険完備　（雇用・労災・健康・厚生年金）
■積立年金、財形貯蓄、団体損害保険
■各種祝金、弔慰金制度
■資格取得支援制度
■研修制度（職層別研修、昇進時研修、専門スキルアップ研修）
■テレワーク制度
■東京都職員の福利厚生・人材育成事業等を実施している（一財）東京都人材支援事業団に準会員として加入
■昼食費補助（月7500円分／年齢制限あり）
■東京都人材支援事業団ライフ・ワーク・バランス支援事業（ベネフィット・ステーション）
■退職金制度
■定年60歳（※65歳までの再雇用制度あり）

＜年間休日＞
123日
（2025年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得実績17.3日※2025年度／1時間単位での取得も可）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（2024～2025年度の育休取得率男女ともに100％）
■介護休暇
■子の看護休暇
■長期勤続休暇

ーー★入社後の流れ
入社後1～2日は社内オリエンテーションを実施。会社概要や社内ルール、業務システムなどの基礎知識を学んだ後、各課へ配属となります。

ーー★ジョブローテーション制度あり
情報システム担当として専門性を高めるだけでなく、意欲や適性に応じてジョブローテーションに挑戦することも可能です。

将来的には、貸館イベント営業や総務・経理など、施設運営を支えるさまざまな部署で活躍できるチャンスがあります。少数精鋭の組織だからこそ部署間の距離も近く、幅広い経験を積める環境。情報システムの枠にとどまらず、自分らしいキャリアを描くことができます。