株式会社システナの過去求人・中途採用情報

大手通信キャリアで、通信インフラ・AI・クラウド領域の基盤づくり・サービス開発等を担うITエンジニア
具体的な仕事内容
大手通信キャリア向けに、次世代通信インフラやAI・クラウドを活用した
サービスの設計・開発・検証・運用支援を行うエンジニア職です。
基地局を含む通信基盤から、需要予測などのデータ活用サービスまで、
社会インフラを支えるプロジェクトに長期で関わりながら、
自身の技術と市場価値を高めることができます。

＼ポイント／
■ 最先端領域に触れられる
クラウド（AWS／Azure）やAI・データ活用など、
成長市場の技術に実務で関われます。

■ 顧客に近いポジション
プライム・一次請け案件が中心のため、
上流工程や提案フェーズにも関わるチャンスがあります。

■ 若手でも任される環境
少人数チームで進めるため、早期から裁量を持ち、リーダーも目指せます。

【経験が浅くても安心！】
配属直後は運用開発や下流工程からスタートし、コード改修や設定変更、検証作業を担当。
経験や意欲に応じて、設計や要件定義など上流工程も任されます。
AI・データ分析系ではPython、クラウド案件ではAWSやAzureを用いた構成が多く、
オンプレとクラウドを組み合わせた環境にも触れられます。

【プロジェクト例】
・通信インフラの品質検証
・基地局関連の検証やクラウド環境の構築
・基地局ソフトウェアの機能検証・性能評価
・需要予測・最適化ロジックの開発支援（データサイエンス領域）
・データ保存アプリのバージョンアップ
・証明書更新などの運用改修

【キャリアパス】
通信インフラのような長期案件では、数年かけて特定領域のプロとして育っていきます。
一方、サービス開発系では複数案件を経験しながら技術領域を広げることも可能です。
小規模チームが多いため、2年目前後からリーダーを任されるケースもあり、
技術・マネジメントの双方でキャリアを描けます。

チーム／組織構成
組織全体は、約70名規模。
通信インフラ系とその他の開発系がほぼ半々で、自社拠点で働くエンジニアが40名弱、
残りが顧客先常駐やハイブリッド勤務です。
20代が中心の若手組織で、2～5名の少人数チームで動くプロジェクトが多く、
部長を含め話しかけやすい雰囲気。
困りごとを拾い合う、柔らかい空気感の中で働けます。

■組織名称：DXデザイン本部　次世代通信サービス部

【年数不問／専門卒以上】ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方／AIやクラウドに興味がある方
【必須条件】
・開発、インフラ構築、運用開発など
　いずれかの領域で手を動かしたご経験
◎クラウドやAIに興味がある方は特に歓迎します

【歓迎条件】
・AWS／Azureなどクラウドに触れた経験
・AIやデータ活用に興味があり、学習している方

【こんな方におすすめ】
・開発や構築など、より技術寄りの領域に挑戦したい
・AIやクラウドなど、今後伸びる分野に興味がある
・商流をあげて顧客と近い距離で働きたい

【こんな方が活躍できます】
・新しい技術を学び続ける意欲がある方
・チームで協力しながら仕事を進められる方

面接はお互いを知る場にしたいと思っております。
＼　こんなことをお聞きします　／
■これまでご自身が頑張ってきたこと
■求人をみて魅力に感じたこと
■周りを巻き込みながら物事を進めてきたご経験　など

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
◆首都圏エリアの自社拠点および大手通信キャリア関連のプロジェクト先での勤務となります。
（東京23区内または神奈川県を中心としたお客さま先（各プロジェクト先））
※通信キャリア企業や開発センターなどでの常駐、もしくは自社拠点と組み合わせたハイブリッド勤務となります。
※勤務地は希望を考慮して決定いたします。

【本社】
・JR各線、東京モノレール「浜松町駅」より徒歩3分
・都営地下鉄各線「大門駅」より徒歩3分

9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
※上記時間帯は一例であり、詳細は配属先によって異なる場合があります。

★残業は月平均9.7時間程度です。
★プライベートとの両立が可能！
■平均残業時間
9.7時間

正社員
※試用期間3カ月（給与は同額）

【月給制】
月給28万5000円以上＋残業代（残業時間に応じて別途支給）

【年俸制】
500万円～900万円
※年俸を12分割し、1／12を月々支給。
※上記には、時間外労働の有無に関わらず月45時間分の固定残業代（月10万8500円～19万5200円）を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■賞与
年2回
（6月、12月）※月給制の場合のみ

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～900万円

■社員の年収例
年収例500万円（月給制・一般職クラス）
年収例600万円（年俸制・リーダークラス）
年収例720万円（年俸制・プロジェクトマネージャークラス）

■社会保険完備
■通勤手当（上限月5万円）
■残業手当（全額）
■休日手当、深夜手当、出張手当
■定期健康診断
■確定拠出年金（選択制）
■社員持株制度
■キャリアパス制度
■サークル活動支援
■各種研修制度（ヒューマンスキル関連、マネジメントスキル関連、各種勉強会）
■資格取得支援制度（100種類以上の資格取得を支援。取得時には報奨金5000円～5万円支給）
■予防接種費用無料（インフルエンザ）
■くるみんマーク取得
■プロスポーツ観戦チケット
■保養所（熱海、河口湖）
■全社イベント

★研修一例
TOEIC(R)スコアアップ・リーダー育成／サーバー、ネットワーク
データベース／マネジメント／ロジカルシンキング／プレゼンテーションなど
★「健康経営優良法人（大規模法人部門）」認定企業※9年連続
★厚生労働省が定める「えるぼし認定段階3（※1）」を取得
★厚生労働省から「くるみんマーク（※2）」を取得

（※1）「えるぼし」とは？
女性の活躍推進の状況などが優良な企業を認定する制度です。「女性活躍推進法」に基づいて厚生労働省が実施しています。
（※2）「くるみん」とは？
「子育てサポート企業」として、一定の基準を満たしていることを認定する制度です。

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※プロジェクトによって曜日が異なる場合がございます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※時間単位取得可（初年度10日付与）
■記念日休暇（1日）
■特別休暇（結婚、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引など）
※産前・産後、育児休暇取得率100％！　復帰して活躍中の女性が多数います！

★振替休日制度あり

現場で活かせる関連資格の取得に関して、積極的に支援しています。当社では100種類以上の資格を対象に、資格取得時に報奨金（5000円～5万円）や受験料を負担！

また、eラーニングやオンライン講座など、80コースの多様な無料研修をご用意しており、コンテンツも充実！場所や時間を選ばず、社員がスキルアップを図れるよう支援しています。

◎このようなキャリアも可能です！
■マネジメント(役職者)
メンバーのマネジメントや新しいサービスの企画立案など、全体の先頭に立ちながら事業拡大に向けて活躍できます。

■プロジェクトリーダー（PL）・プロジェクトマネージャー（PM）
数人程度の小規模のものから、数百名規模の大規模なものまで、プロジェクトを推進する立場で活躍できます。

■エキスパート
専門的な知識・スキルを活かして、特定の分野に特化した人材として活躍できます。

あなたのスキルや希望に合わせて、多彩なキャリアを描けます！

◆培ったスキルを活かせる
前職で培ったコミュニケーションスキルに、システナで学ぶITスキルが組み合わさることでお客様に寄り添った提案や課題解決ができ、役に立つ実感が得られます

◆安定性×将来性
日本企業の0.05％といわれる東証プライム上場企業の1社である当社。社員が安心して長く働ける就労環境が整っています
・9年連続「健康経営優良法人（大規模法人部門）」認定
・年休129日
・残業月平均9.7時間程度
・えるぼし段階3取得
・くるみんマーク取得
・スポーツエールカンパニー