中部互光株式会社の過去求人・中途採用情報

【会計未経験OK・繁忙期以外は残業ほぼ0！】マンション管理組合資金の「会計・管理」を担当
具体的な仕事内容
マンション管理組合の大切な資金を、適切に活用していくための会計・管理を行います。

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　具体的には…
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当社が管理するマンション居住者の皆様から拠出いただく、管理費の徴収業務や会計業務、月次・年次決算業務などを行います。

■マンション管理組合の会計業務（月次・年次）
■管理費などの出納業務
■支払手続・口座振替・請求書作成などの事務作業
■独自システムへのデータ入力作業

＼ 業務のPOINT！／
★大切な管理費を扱う責任感
管理費は共用部分の水道光熱費や清掃費用、建物の修繕工事費用など、居住者の皆様が快適に過ごしていただくためのお金となります。
独り立ち後の担当組合数は一人につき33～34組合。組合ごとに居住者一人ひとりに合わせて徴収を行うため、対応漏れやミスがないかの確認が大切です。

★ミスを防ぐために…
仕事はチームで互いにチェックしながら行います。
先輩の目の届く環境で、自分でも念入りにチェックをしながら慎重に進めていきましょう。

★バックオフィスの要であり、最後の砦
事務処理で事務と連携、決算処理でフロントと連携と、会計はバックオフィスの要として活躍します。
他部署に先駆けてチェックを行うなど、ミスを防ぐ「最後の砦」として頼りにされるポジションです。

★メリハリがつけやすい環境
請求書の発行が多い月初、決算期前後の1月・4月・5月を除けば、ほぼ定時で退社できる環境です。
「自分の仕事をきっちり終わらせて、しっかり休む」という風土があるため、有給の取得率も高くなっています。

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　入社後の流れ
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【シンプルな業務からスタート】
まずはデータ入力などのシンプルな業務を担当しながら、1カ月の流れを経験し、業務の流れ・書類の作り方などから覚えていきます。
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【1年程度で独り立ち】
請求書関係の業務は3カ月程度でこなせる見込みですが、決算期は組合によって異なるため、入社から約1年ですべて経験できるイメージです。

チーム／組織構成
【次世代の育成ターン】
コアメンバーが定着し、現在は次世代の育成に本腰を入れる場面。
集中して業務に取り組みながら、必要に応じてフランクに話し合える良い雰囲気の中で成長できます。

■男女比：女性4割以上

【未経験歓迎／学歴不問】事務職正社員として、安定基盤のもとで長く働きたい方★ブランク不問
【応募条件】
■3年以上の何らかの事務職経験がある方
※職種未経験OK！

＼ こんな方をお待ちしています！／
◎自分の仕事に責任をもって行動できる方
◎念入りな確認を意識できる方
◎次世代のコアメンバーとして成長したい方
◎社内のコミュニケーションを大切にして働きたい方
◎安定基盤のもと、長く腰を据えて働きたい方

★第二新卒歓迎・ブランク不問
★簿記3級程度の知識をお持ちの方は即戦力になれる可能性大です！（仕訳を起こせるレベルを想定しています）
※会計業務は未経験でもOKです！

【U・Iターン歓迎／転勤なし】「名古屋本社」勤務★地下鉄東山線・名城線「栄駅」地下街直結・徒歩2分

【マンション管理部】
愛知県名古屋市中区錦3-23-18　ニューサカエビル6階（中部互光株式会社 マンション管理部）
＜アクセス＞
地下鉄東山線・名城線「栄駅」より徒歩2分

＼ POINT！／
★お昼はビル内の休憩スペースでのんびりもOK、外出してリフレッシュもOK！
栄駅からすぐの立地のため、周辺の飲食店も充実しています。

※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

8：45～17：30（所定労働時間8時間　休憩45分）

＼ POINT！／
★繁忙期以外は基本定時退社
決算に応じた繁忙期はありますが、繁忙期以外は定時退社が基本です。
「自分の仕事をミスなく、定時で終わらせて帰る」という意識が根付いているため、帰りにくい雰囲気も一切ありません。
■平均残業時間
0時間

～15時間　★繁忙期を除き、定時退社が基本です！

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与や待遇に変動なし）

月給19万8000円以上＋各種手当＋賞与年2回

※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月上限2万6000円）
■残業手当
■出張手当
■役職手当

■賞与
年2回
★昨年度3カ月分支給

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収291万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■制服あり
■ビル内休憩室

＼ POINT！／
★資格取得やキャリアアップも
資格取得などの意欲を、会社として評価したいと考えています。
総合職に切り替え後の昇格も前例があり、中には入社から5年で所長になった先輩も。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★有休は非常に取得しやすく、付与日数を使い切る社員もいるほど。
5日以上の連続した休暇の取得も可能です！