日本社会保険労務士法人の過去求人・中途採用情報

未経験からのスタートが90％！丁寧なOJTで安心★ 中小企業の給与計算をサポートする事務業務です！
具体的な仕事内容
給与計算は、企業の“信頼”を預かる大切な仕事です。 その分、あなたの成長がしっかり評価され、専門性も身につきます！
・勤怠データのチェック
・給与計算ソフトへの入力
・社会保険料・所得税・住民税などの確認
・年末調整の作業
・お客様企業へのデータ納品
・問い合わせ対応（メール中心・電話・ＺＯＯＭ）

◆毎月の給与計算業務の流れ
▼クライアントから必要情報を受領
▼全ての情報が揃っているか、不整合な内容がないか等を確認
▼上記情報を給与計算システムへインプット
▼システム上で計算実施
▼計算結果を納品

＼仕事のPOINT！／
★業務効率化のアイデアは大歓迎！
積極的に効率化を進めています。気づいたことがあればぜひ発信してくださいね。

★キャリアアップも可能！
年々クライアント様の契約件数増により、ポジションの数も増え、早期昇格実績があります。2年目で主任、3年目で係長などキャリアアップした先輩もいます。

【入社後の流れ】
事前研修や丁寧なＯＪＴで実際の仕事を通じて、仕事に必要な知識やスキルを習得していただきます。初めは５社～１０社ほど担当し、慣れてきたら少しづつ担当を増やしていきます。独り立ち後も継続的にサポートし、チーム内で不明点の確認や仕事のフォローを行っています。未経験者でも着実にスキルを向上させることができます。

＼Instagramで「ＮＳＲ江別」とチェック」！／

チーム／組織構成
当法人では、社会保険手続き・給与計算など、業務の内容ごとにそれぞれ専門チームに分かれています。業務が細分化されているため、配属先の仕事を早く覚えることができ、成長もスピーディです。

2023年2月の立ち上げ当初と比べて、給与計算チームのクライアント数は増加。以降、スタッフの人数も増やし、今では女性11名と男性12名が活躍しています。

中途入社率は高く、前職の業界はコールセンターや製造業・ＩＴなどさまざま。年齢層は20代・30代・40代・50代と幅広く、30代が1番多いです。ライフステージが変わっても安心して長く活躍できる環境です。

【高卒以上／未経験スタート90％】◆第二新卒歓迎・フリーター・ブランクOK◆特別なスキル・資格不問！
【必須要件】
＼特別なスキルや経験は必要ありません！／

■高卒以上
■基本的なPCスキル（Excel・Word・メール対応）
■スケジュール管理や報連相を主体的に行える方

【このような方は歓迎します】
・給与計算システムの利用・計算設定のご経験
・受け身ではなく意欲を持って取り組める方
・Excelの知識がある方（関数・ピポット・マクロ）
・新しい知識の習得を楽しめる方
・業種・職種未経験歓迎
・ブランクのある方もOK

※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※特別なスキル・資格は不問
※フリーターの方、ブランクがある方もOK

【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】
■江別業務センター
└北海道江別市野幌町10‐1　イオンタウン江別2F

＜アクセス＞
JR「野幌駅」から徒歩6分

※受動喫煙対策：屋内喫煙所あり

9：00～18：00（実働8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
17時間

正社員／契約社員
・正社員
給与計算実務経験1年以上　
試用期間6ケ月（期間中の待遇に変動なし）

・契約社員（契約期間：４～６ケ月）
正社員登用前提（95%が正社員へ登用）給与計算未経験or実務経験１年未満

月給21万円以上（固定残業代含む）＋賞与

＜月収例＞
■月収24.0万円 ／ 40歳（未経験スタート・入社1年目）
└ 内訳：月給21.5万円（固定残業代含む）＋ 交通費手当2.5万円支給の場合

■月収24.5万円 ／ 28歳（事務経験あり・入社2年目）
└ 内訳：月給22万円（固定残業代含む）＋ 交通費手当2.5万円支給の場合

■月収25.0万円 ／ 40歳（事務経験あり・入社2年目）
└ 内訳：月給22.5万円（固定残業代含む）＋ 交通費手当2.5万円支給の場合

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を、月2万5000円以上支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験や能力を考慮して、決定いたします。
※交通費手当2.5万円まで支給

■賞与
年1回
（業績による）

■昇給
あり
※昇給・賞与は、実績・能力による査定あり

■入社時の想定年収
年収250万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月2万5000円まで）
└公共交通機関を使用の場合、1カ月分の定期代支給
■車通勤OK（自家用車の通勤の場合、ガソリン代の支給なし）
■駐車場あり（月4000円／会社負担）
■時短勤務制度
■研修制度（社内・外部）
■任意参加の社内レクレーションあり（パークゴルフ・ボーリング・野球・登山など）
■資格取得支援制度あり
■福利厚生施設（星野リゾートトマム社員割引）
■ベネフィットワンの利用

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
＼有給取得率70% 「25日」を過ぎたらご褒美4連休も可能／
給与計算業務は、給与支給日を過ぎると比較的業務が落ち着きます。そのため、基本給与支給日となる25日以降は、有休がとりやすい環境。2～4日ほど連休をとって、旅行をしたり家族との時間を過ごしたりなど、プライベートを充実させているスタッフもいます。

◎公休や有休を合わせて5日以上の連続休暇も取得可能

当法人では、社会保険手続きや給与計算など、業務の内容ごとにそれぞれ専門チームに分かれています。業務が細分化されているため、配属先の仕事を早く覚えることができ、成長もスピーディーです。未経験から専門知識を身に付けて活躍ができます。

★未経験から“手に職”がつく 給与計算はどの企業にも必要な専門スキル。基礎から丁寧に教えるので、事務経験が浅い方でも安心してスタートできます。
★ルーティン＋適度な変化で飽きない 毎月のサイクルは決まっていますが、企業ごとにルールが異なるため、自然と知識が広がります。
★正確さが評価される仕事 日々の業務で一歩先を考え行動できる方はすぐに活躍できます。数字を扱うのが好きな方・ＰＣ作業が好きな方にも最適です。
★有給休暇取得率７０％プライベートも大切にできる環境です。
★ＳＡＴＯグループは、社労士業界で１２年連続No1の従業員数（1296名）