株式会社ホンダクリオ上尾の過去求人・中途採用情報

★販売実績トップクラス★Honda正規ディーラーでの販売・接客をお任せ！
具体的な仕事内容
Hondaのショールームへ来店されたお客さまに、ご希望やライフスタイルを伺い、最適な車をご提案します。

自動車の知識や経験は入社時点では必要ありません。
接客の基礎やHonda車の商品知識、見積もりの作り方などは、入社後の研修で学べます。

【主な仕事内容】
■お客さまへのヒアリング
ご家族の人数、車の利用目的、デザイン、予算などを伺います。お客さまの生活に合った一台を一緒に考えることが大切です。

■Honda車のご提案
お伺いした内容をもとに、車種やグレード、オプションなどをご案内します。

■見積もり作成・契約手続き
専用システムを使用して見積もりを作成し、内容をご説明します。納車前の書類作成などは事務スタッフもサポートするため、周囲と協力して進められます。

■納車対応
完成した車を確認し、お客さまへお引き渡しします。お花をお渡ししたり、記念写真を撮影したりすることもあり、お客さまの喜ぶ姿を直接見られる瞬間です。

■ご購入後のフォロー
定期点検や車検、保険のご案内などを通じて継続的にサポートします。長く信頼関係を築いていけることも魅力の一つです。

【入社後の流れ】
STEP1｜基礎研修
入社後約1カ月は、システム操作、接客の基本、Honda車の商品知識などを学びます。店舗見学も行い、ショールームでの仕事の流れを理解します。

STEP2｜先輩社員によるOJT
先輩社員の商談に同席し、お客さまへのヒアリング方法や提案の進め方を学びます。最初から一人ですべてを担当するのではなく、少しずつできる業務を増やしていきます。

STEP3｜Hondaのフォロー研修
入社3カ月後には、本田技研工業株式会社によるフォロー研修を受講できます。基礎研修と実務を経験を踏まえ学びを深められます。

STEP4｜段階的に独り立ち
習熟度に合わせて、一人でお客さまを担当します。独り立ち後も、困ったときは先輩や上司に相談でき、店舗全体でフォローします。

★強制的な販売ノルマはなくメンバーと協力しながら目標達成を目指します。販売台数や保険のご案内など、成果に応じてインセンティブを支給。固定給に加えて、頑張りが収入へ反映される仕組みです。

チーム／組織構成
各店舗：3名～6名
★20代・30代の若手が活躍中
★女性活躍中

★未経験歓迎★学歴不問★要普通免許（AT限定可）／社会人デビューも大歓迎！第二新卒も歓迎です！
◆普通免許（AT限定可）を持っている方
◆第二新卒、就業ブランクがある方もOK！

自動車業界や営業職の経験、車に関する専門知識は問いません！

＜こんな方はぜひご応募ください！＞
◆人と話すことが好きな方
◆お客さまの話を丁寧に聞ける方
◆接客や販売の経験を活かしたい方
◆頑張りを収入に反映したい方
◆埼玉県内で長く働きたい方
◆安定した企業で将来を見据えて働きたい方

＜活かせる経験＞
◆アパレル、雑貨などの販売
◆携帯ショップ、家電量販店での接客
◆飲食店、ホテル、ブライダルでの接客
◆受付、カスタマーサポート
◆法人・個人営業
◆自動車関連業界での勤務経験

【転勤なし／住宅手当あり／車通勤OK（無料駐車場完備）／埼玉県各店へ配属】
桶川店、上尾南店、伊奈店、大宮吉野町店いずれかのHondaショールームへ配属

【桶川店】
〒363-0008 埼玉県桶川市坂田1633-1

【上尾南店】
〒362-0031 埼玉県上尾市東町1-1-1

【伊奈店】
〒362-0805 埼玉県北足立郡伊奈町栄3-121-1

【大宮吉野町店】
〒331-0811 埼玉県さいたま市北区吉野町1-400-18

★受動喫煙対策：分煙（敷地内喫煙所あり）

9:30～18:30 （所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変更はありません）

月給21万100円以上＋賞与年2回（2025年実績4.8カ月分）
※年齢や経験・スキル等を考慮の上、決定します。
※時間外手当別途支給
※早出出勤（残業）をした場合は、別途時間外手当を支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費
■時間外手当（1分単位で支給）
■皆勤手当（月6000円※規定あり）
■住宅手当（月2万円※規定あり）

■賞与
年2回
（7月、12月）★2025年実績4.8カ月分
※業績により決算賞与あり

■昇給
随時昇給あり

■入社時の想定年収
年収350万円
～　※年齢や経験・スキル等を考慮の上、決定します。

■社員の年収例
年収500万円(未経験入社2年／26歳)
年収680万円(未経験入社3年／27歳)
年収830万円(未経験入社5年／33歳)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■マイカー通勤可能（無料駐車場完備）
■時短勤務制度
■育成プログラム制度（初期研修、接遇力研修、フォローアップ研修など）
■資格取得支援制度
■Honda車の社割購入制度
■スキルアップのための大会（技能コンクール、CAスタッフスキルコンテストなど）
■PC、iPad、携帯電話貸与
■福利厚生施設（京都、三重、山梨、栃木、長野、静岡）
■社員旅行（過去実績：台湾、福岡、沖縄、グアム、タイ、ハワイ、香港）
■退職金制度（勤続5年以上）

【豊富な社割でカーライフを満喫！】
◆タイヤ交換（社割あり）
◆車検（社割あり）
◆その他純正部品も社割対象

【スキルアップ研修】
■保険研修／査定研修：保険募集人資格・査定人資格取得に向けた研修制度。研修・勉強会に加え、受験費用も会社負担です！

■海外研修あり：2024年は2回実施
＜ドレスコードが緩和されました！＞
2024年から服装の規定が緩和され、スーツ着用がマストではなくなりました。
ノーネクタイで接客したり、日付を決めて社員全員がおそろいのポロシャツで接客したりと、自分らしいスタイルで活躍できます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（定休日：毎週火曜日・水曜日）
■年末年始休暇　
（1週間以上可能）
■GW休暇
（1週間以上可能）
■夏季休暇
（1週間以上可能）
■慶弔休暇　
■誕生日休暇
■リフレッシュ休暇
■有給休暇
（取得実績年間11.3日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり・復帰率100%）
■育児休暇
（取得実績あり・復帰率100%）
■介護休暇

★GW・夏季・年末年始休暇は、1週間以上の連続休暇の取得が可能。有給休暇も取得しやすく、プライベートの時間も大切にできます！
★当社では「残業時間の削減」や「育休・産休制度」「時短勤務制度」など、さまざまな制度の利用を促進することで、女性活躍推進を行っています。

★有休取得を積極的に推奨しています！
月1回のミーティングで有休取得のアナウンスをしています。5日以上の連続休暇も取得可能！

埼玉に4店舗を展開する「株式会社ホンダクリオ上尾」。
大手自動車メーカーの製品を扱い、全国トップクラスの売上実績を誇りながらも、その社内はとてもフランクです。

「職場の関係性の良さも、当社の自慢ですね。お休みの日には自主的に集まってフットサル、ゴルフ、ロードバイク、バスケなどの部活動を楽しむメンバーも。また、年に数回の社内イベントなど、親睦を深める機会も設けています。報奨旅行で海外に行ったりと、笑顔が絶えない雰囲気の良さがあると思います」

＜中途入社2年目／K.R＞
コロナ禍で前の会社の売り上げが大きくダウンし、昇給が期待できなくなったため、将来を考えて転職を決意。当社は仕事の成果を正当に評価してくれるので、昇給が叶いました！

＜中途入社2年目／W.K＞
困ったときに助けてくれる仲間が多いのが当社の魅力。みんなでフォローし合えるので個人の売り上げが伸び、インセンティブとして収入アップにもつながっています！