株式会社日立ビルシステムエンジニアリングの過去求人・中途採用情報

【丁寧な研修制度／チームワーク◎】エレベーター・エスカレーターの新設・改修・リニューアル施工業務
具体的な仕事内容
◆お任せする仕事
…………
エレベーター・エスカレーターの新設やリニューアル工事を担当します。

現場では2～10名ほどのチームで協力しながら作業を進行。一人で仕事を進めることはなく、先輩や仲間と連携しながら設備を完成へ導いていきます。

担当するのは、商業施設やオフィスビル、空港など、多くの人が利用する建物。自分たちが手掛けた設備が街の一部として長く利用される、大きなやりがいを感じられる仕事です。

◆具体的な業務内容
…………
■既存設備の撤去
リニューアル工事の場合、古くなった設備を取り外します。

■機器の組立・設置
エレベーターやエスカレーターの各種部品を組み立て、設置します。

■調整・動作確認
設置後の動作チェックや各種調整を行い、安全に利用できる状態へ仕上げます。

■チームでの連携
工事を円滑に進めるため、仲間と連携しながら作業を進めます。

◆担当する施設
…………
◎商業施設
◎オフィスビル
◎空港
◎アミューズメント施設
◎各都市のランドマーク　など
誰もが知る建物や、多くの人が利用する施設を手掛ける機会も少なくありません。

◆この仕事のPoint！
…………
★完成した時の達成感は格別
大型施設の設備など、スケールの大きな案件も多数。仲間と協力して設備を完成させた時の達成感は、この仕事ならではです。

★社会を支える仕事
エレベーターやエスカレーターは、人々の暮らしに欠かせないインフラの一つ。多くの人の日常を支える誇りを感じられます。

◆入社後の流れ
…………
入社後は、工具や資材の準備などサポート業務からスタート。

先輩社員によるOJTに加え、実機と同等の設備を備えた研修施設で基礎から学べるため、未経験の方も安心です。

また、資格取得支援制度も充実しており、働きながら専門資格の取得を目指すことも可能。技術を磨きながら、将来的には現場をまとめる存在へ成長できます。

チーム／組織構成
★20代～30代が中心に活躍中
★8割以上が未経験スタート

先輩たちの前職は、営業、製造スタッフ、自動車整備士、アパレル販売、警察官など。業務は2名～10名のチームワークで行うため、わからないことがあればすぐに相談できる環境です。

【未経験歓迎】◆高卒以上／40歳以下の方 ◆手に職をつけたい方、第二新卒歓迎
◆高卒以上
◆40歳以下の方

＜こちらの方は、ぜひご応募を＞
・未経験から一生モノの技術を身につけたい方
・大手企業グループの安定した環境で働きたい方
・働きやすい職場で腰を据えて活躍したい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★U・Iターン歓迎！社員寮あり！直行直帰OK
首都圏にて集合研修を予定しています。
希望を考慮して下記のいずれかに配属します。

■初任地については面接で希望をお伺いしながら確定いたします。初任地が決まったうえで入社の意思判断を行っていただけます。

■転勤についても本人の希望を最大限尊重します。転勤が発生した場合には、引越し費用や住居のサポートを行います。

＜北海道支店＞
北海道札幌市北区篠路条5-7-71

＜首都圏支店＞
東京都中央区日本橋浜町3-27-6

＜中部支店＞
愛知県名古屋市中区栄3-14-15 スギビル5階

＜関西支店＞
大阪府門真市深田町20-5

＜中国支店＞
広島県広島市中区八丁堀5-7 広島KSビル9階

＜西日本支店＞
福岡県福岡市東区社領3-11-35　九州部品センター2階

※受動喫煙対策：屋内禁煙

■8:45～17:30（実働8時間／休憩45分）

★案件によっては8時間未満で業務終了するなど、早上がりできるケースもあります。

※平均的な月残業時間は30時間以下です。
※月1回～2回程度、オフィスワーク（事務作業日）もあります。

正社員
試用期間3カ月（同条件）

月給20万円～38万円（一律手当含む）＋その他諸手当

※上記月給には、一律「F手当 9000円」を含みます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■住宅手当（上限月6万円）
独身・扶養ありなし、持ち家・賃貸などによって金額が変わります。
■残業手当
■技能手当
■家族手当
■年末年始手当

■賞与
年2回
（前年度実績：計4.8カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～550万円

■社員の年収例
年収500万円／経験5年・23歳
年収600万円／経験10年・28歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■カフェテリアプラン制度
映画鑑賞チケットの割引のほか、育児・介護に関することや旅行費用の補助が受けられるサービスです！
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■確定拠出年金
■社員持ち株会（日立製作所）
■再雇用制度（65才まで）
■社員寮もしくは会社指定の住居
■借り上げ社宅　※規定有
■住宅補助制度
■資格取得支援制度
■時短勤務制度
■オフィスカジュアル
通年で実施中。作業時は作業服着用、通勤時は自由な服装でOK！
＜転勤に関連する手当の支給＞
引っ越し手配・費用は会社負担にて実施、公共交通機関での移動旅費については、一度ご自身で立て替え後、全額会社にて負担します。

＜年間休日＞
126日
　※前年度実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）※休日出勤が発生する可能性があります。その際は振替休日の取得可。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社後即20日付与）
※16.4日(2025年度実績)
■産前・産後休暇 （取得実績あり）
■育児休暇（男性・女性ともに取得実績あり）
※育休取得率：75% (2025年度実績)
■介護休暇（取得実績あり）
■メーデー休暇

★5日以上の連続休暇OK