株式会社クース・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

「個別指導 明光義塾」の教室運営をお任せ！生徒や保護者、講師を支えながら、より良い教室へ◎
具体的な仕事内容
生徒数を増やすには？
もっと通いたい教室にするには？
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教室運営は授業を行うのではなく、
「どうすれば生徒や保護者から
選ばれる教室になるか」を考える仕事です♪

目の前の人の声をヒントに、
自分なりのアイデアを形にできることが
このポジションならではの面白さ。

入社後は副教室長として、先輩社員の
サポートを受けながら少しずつ
業務を習得していきましょう！

◎本社研修あり
◎授業なし／資格・経験不問
◎九州エリア内開設教室数トップクラス

　仕事内容
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■生徒、保護者との面談
■講師の採用、シフト管理
■入退会対応
■各種事務作業
■イベントの企画、準備　など

将来的には
□データをもとにした分析業務
□教室の状況に応じた改善提案
□管理職へのステップアップ
など幅広い分野へ挑戦できます◎

　“3つの宣言”にも注目！
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■給与アップ努力宣言企業
⇒固定残業代制度を廃止、
　一人ひとりの努力を正当に還元

■職場環境改善宣言企業
⇒従業員の健康と安全の確保など、
　労働環境の向上を目指した働き方改革の推進

■がばい健康企業宣言
⇒心身ともに元気でいられるよう、
　健康的に働き続けられる職場づくりを実施

チーム／組織構成
＼異業種からの転職者が多数活躍中／
元講師や教員志望の方だけでなく、販売職・営業職など、まったく異なる分野から挑戦した先輩も多く在籍しています。

共通しているのは、「教育に興味がある」「子どもが好き」という想いだけ。
クース・コーポレーションでは、経歴に関係なく挑戦する姿勢やアイデアを大切にしています。

＼女性活躍中！／
女性マネージャーも活躍中です！
男女比も「男性6割：女性4割」と働きやすい環境になっています。

★中途入社約7割

【学歴不問・未経験歓迎】子どもと接する仕事がしたい方・教育に興味のある方を歓迎しています！
□学歴不問
□職種未経験歓迎
□業種未経験歓迎
□第二新卒歓迎

《こんな方にピッタリです！》
◇人と話すことが好き
◇面倒見がいいと言われることが多い
◇子どもたちの夢を応援したい

＜ 希望を考慮し初任配属地を決定します／福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、沖縄県の各教室へ配属 ＞
★U・Iターン支援あり
★マイカー通勤OK（駐車場完備）

【福岡県】
■西新藤崎教室
■南福岡教室
■伊都周船寺教室
■二日市教室
■春日原教室
■高宮・平尾教室
■九大学研都市教室
■大川教室
■久留米本校教室
■朝倉教室
■花畑教室
■都府楼教室
■大橋本校教室
■本部福岡薬院本校教室

【佐賀県】
■武雄教室
■城北教室
■白石教室
■小城教室
■川副教室
■イオン上峯教室
■城南教室
■佐賀兵庫教室

【長崎県】
■葉山教室
■文教町教室
■早岐教室
■長崎新戸町教室

【大分県】
■中津教室

【宮崎県】
■佐土原教室
■都城教室

【沖縄県】
■安里教室
■豊見城教室
■石嶺教室

※受動喫煙対策あり

＼U・Iターンも大歓迎／
引越し費用や敷金・礼金の補助に加え、転勤支度金（3万円）を支給。
経済的な負担を抑えながら、新しい環境で安心してスタートできます。
あなたの「挑戦したい」という気持ちを、私たちは全力で応援します！

【フレックスタイム制】
標準労働時間1日8時間（コアタイム16:00～21:00／フレキシブルタイム制限なし）
★残業は月平均4.5時間ほどです
■平均残業時間
4.5時間

程度

正社員

月給25万円～30万円＋残業代＋賞与年2回～3回＋各種手当
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください
※上記月給には、一律支給の住宅手当2万5,000円を含む

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限2万円／月）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■職能手当
■家族手当（配偶者：1万円、子1人につき：5,000円／月）
■転勤手当（転勤支度金）
■SNS手当（Instagram1投稿につき：500円／上限6投稿）
■インセンティブ（売上や在籍生徒数など業績により支給）

■賞与
年2回
～3回（4月・10月・決算賞与）
☆昨年度実績2ヶ月～2.5ヶ月分
※今年は3回支給されています。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～650万円

■社員の年収例
年収672万円／管理職（部長・課長）
年収465万円／管理職（課長代理）
年収355万円／教室長

◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆社内禁煙
◆独立支援制度
◆インセンティブ（売上や在籍生徒数など業績により支給）
◆奨学金返済支援制度（2025年7月より導入）
◆研修制度（入社後研修）

▽会社サポートのもとスキルアップが叶う（費用は全額会社負担）
◆TOEIC対策講座
全11講座のTOEIC対策講座が無料で受講できます！
早ければ1ヶ月で視聴が完了します。

◆JHMA認定ホスピタリティ養成講座
JHMA認定のアソシエイト・ホスピタリティ・コーディネータの資格取得支援が受けられます！

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日または日・月）
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（10日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率100％）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
※テスト前の「対策会」や受験時期の「直前対策」で土曜日に休日出勤が発生する可能性あり（その場合は同じ週の平日に代休を取得しています）

★基本29日～31日はお休みとは？
授業のコマ数は毎月1日～28日で割り振っているため、
基本的に”29日～31日は教室自体がお休み”となります。
※長期休暇や月の労働によって変動します。

事業拡大を見据え、さらなる体制強化を進めている当社。
特別な資格や、教育業界での経験は必要ありません。
「子どもたちの成長を支えたい」「教育に関わる仕事に挑戦してみたい」
そんな気持ちがあれば、ぜひご応募ください。
実際に、異業種から転職して活躍している先輩も多数在籍しています。
これまでの経歴や学歴よりも、人柄や前向きな姿勢を大切にする社風です。

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