サンフロンティアスペースマネジメント株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存のお客様対応が中心／ノルマなし】貸会議室を利用したいお客様へ、用途に合わせた提案を行います
具体的な仕事内容
法人企業や代理店のお客様に向けて、当社が運営する貸会議室「ビジョンセンター」を提案します。催事の目的や参加人数、当日の運営イメージを伺い、最適な会場やサービスをご提案します。

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◆業務の詳細
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■多彩な催事に対応
「ビジョンセンター」は、東京都心部から横浜エリアまで全20拠点を展開。セミナーや展示会はもちろん、社員研修、総会、試験会場など、利用目的は様々です。アクセスや広さ、設備に加え、必要に応じてケータリングや宿泊先なども含め、お客様の催事に合った内容を組み立てます。

■お客様について
業種を問わず、幅広い法人企業のお客様を担当。一人立ち後は、約30社を担当します。

■仕事の流れ
法人企業のお客様には、メールや電話で定期的にニーズをヒアリングし、会場や関連サービスをご提案します。

▼メール・電話・訪問などでコンタクト
▼用途、参加人数、日程、必要設備、当日の運営イメージをヒアリング
▼内容に合わせて、会場や関連サービスをご提案
▼必要に応じて、会場の下見にも同席
▼利用後に感想や次回予定を伺い、次のご相談へつなげます

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★業務のポイント
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◎既存のお客様を担当
お任せするのは、すでにお取引のあるお客様との関係構築。利用状況や過去の提案内容を確認しながら、次回のご相談につなげます。

◎継続利用を重ね、提案の幅を広げる
社員研修や総会など、定期的に開催される催事も多く、リピートにつながりやすいのが特徴です。継続的に関わるからこそ、「催事を通じて、お客様が何を実現したいのか」まで考え、提案を広げていける面白さがあります。

チーム／組織構成
配属先となる法人営業課には、営業6名、事務2名の計8名が在籍。年次に関わらず、「このお客様にはどう提案したらよいか」「同じ業界ではどんな事例があるか」などを相談し合いながら、チームで業務に取り組んでいます。

■組織名称：営業企画部 法人営業課
■男女比：営業：男性4名・女性2名（女性リーダー活躍中）
■年齢構成：合計６名（50代２名、40代１名、30代１名、20代２名）
■定着率：95％以上

【業種未経験歓迎／大卒以上／第二新卒】◎法人営業での経験をお持ちの方
＜応募条件＞
◇大卒以上
◇法人営業の経験をお持ちの方

＜活かせるスキル＞
・1つの法人と長期的にお取引した経験のある方
・数値等の定量的な管理ができる方

＜こんな経験・タイプを歓迎します＞
◎既存のお客様との関係を大切にしながら提案したい方
◎モノ売りではなく、お客様と深く関わる営業がしたい方
◎周囲と情報を共有しながら、チームで業務に取り組める方
◎状況に応じて柔軟に考え、提案内容を工夫できる方
◎無形商材・サービスの提案営業経験
◎代理店営業・パートナーセールスの経験
◎旅行業界・イベント業界での営業経験
◎MICE事業に携わった経験

＜「JR浜松町駅」徒歩4分／転勤なし＞

■本社
東京都港区芝大門1-13-9 UD芝大門ビル11F
※受動喫煙対策あり

【アクセス】
各線「浜松町駅」より徒歩4分
各線「大門駅」より徒歩1分

9：00～18：00（実働8時間・休憩60分）
■平均残業時間
20時間

※プライベートを充実させやすい環境です

正社員
試用期間3カ月あり
（期間中の条件に変更はありません）

■月給30万円～60万円（固定残業代含む）＋賞与年2回
└賞与：年2回（夏季・冬季）各月給1カ月分を支給想定（業績・評価による）
└決算賞与：年1回4月（業績、評価による）勤続3年目以降の社員を対象に支給

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月5万6040円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

■年俸制600万円以上（分割回数12回／固定残業代含む）
└月額支給額：50万円以上（夏季・冬季賞与を含む）

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月9万3370円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

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★年齢・経験等を考慮のうえ、月給制または年俸制を適用します
★22：00～翌5：00の勤務には、深夜割増賃金を別途支給します

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～年収840万円

■社員の年収例
年収500～600万円（20代後半）
年収600～700万円（30代）
年収700～800万円（40代）
※あくまでもモデル年収です。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■残業手当（超過分を支給）
■資格取得支援制度
■研修制度（入社後研修や全体研修など）
┗年2回の社員研修
■持ち株制度
■時短勤務制度
■産休・育休制度（男性も取得実績あり◎）
■退職金あり
■サンフロンティア不動産本社のクラブ活動

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）
※年4回土曜出勤あり
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■有給休暇
※5日以上の連休取得OK

入社後は、当社の事業内容や「ビジョンセンター」のサービス概要を理解するところからスタート。あわせて、各施設の特徴や提案時に必要となる基本的なルールなどを覚えていきます。

その後は、先輩の商談や会場下見に同行。お客様へのヒアリングの進め方、催事内容に合わせた会場提案、関係構築の仕方などを、実際の現場で学んでいきます。基本的な流れを身につけた後は、習熟度に応じて既存のお客様を引き継いでいきます。

また、月曜・金曜にはチームミーティングを実施。月曜には部長によるスキル研修やナレッジ共有の時間もあり、日々の事例をチームで共有しながら、継続的に提案力を磨いていけます。

サンフロンティア不動産グループの一員として、2019年に設立された当社。都心オフィスビルの空室を借り上げ、貸会議室「ビジョンセンター」として新たな価値を加える空間活用ビジネスを展開しています。社員研修や総会、展示会など、リアルな場で行う催事ニーズの高まりを背景に、売上はこの2年で約2倍へ成長しました。

2026年も新拠点をオープンし、現在は20拠点を展開。東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、事業としてはまさに拡大期を迎えています。企業の大切な催事を支える場として選ばれ続けるために、これからも拠点・サービスの両面からさらなる成長を目指していきます。