マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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サンフロンティアスペースマネジメント株式会社

不動産管理

東京都港区芝大門1-13-9

サンフロンティアスペースマネジメント株式会社の過去求人・中途採用情報

サンフロンティアスペースマネジメント株式会社の 募集が終了した求人

貸会議室の予約対応/月給30万円~/土日祝休/2・30代活躍

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【9時~18時の固定勤務/残業少】貸会議室の予約窓口として、会場提案から見積作成業務をお任せします
具体的な仕事内容
──☆ 募集のポイント ☆──
★土日祝休みで、生活リズムも安定
★9時~18時勤務&残業少なめ
★家事・育児と両立するメンバーも活躍中
★月給30.2万円~の厚待遇でお迎えします

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貸会議室「Vision Center」の予約窓口として、電話・メールで寄せられるお問い合わせに対応。お客様は、研修や総会、セミナーなどを予定している法人企業が中心。利用目的や人数、日程、エリアなどを伺い、最適な会場やサービスをご提案します。

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◆業務の詳細
――――――…
■電話・メールでのお問い合わせ対応
■利用目的・人数・日時・エリアなどのヒアリング
■会場の空き状況確認・ご提案
■見積書の作成・送付
■会場レイアウト資料の送付
■ケータリング・お弁当・宿泊先など付帯サービスの手配
■顧客管理システムへの入力・情報共有
■予約後のご相談対応、関係部署への連携 など

1日あたりのお問い合わせ対応は20~30件程度です。電話の場合は、その場でご要望を伺いながら会場をご提案し、見積書は原則24時間以内を目安に送付します。メールの場合も、いただいた条件をもとに会場の空き状況や代替案を確認し、スピーディーにご案内しています。

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★さまざまな業界・用途に向き合える仕事です
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お客様は、企業の人事・総務担当者様を中心に、販促・営業企画のご担当者様や官公庁などさまざま。お問い合わせ内容も、数時間の会議から、総会、展示会、数日間にわたる試験会場、数カ月単位の新人研修まで幅広くあります。

お客様ごとに目的や規模が異なるため、毎回同じ対応になることはありません。「どんな場にしたいのか」「誰が参加するのか」まで丁寧に伺いながら、一つひとつのご相談に向き合える面白さがあります。

チーム/組織構成
予約管理課は、現在9名体制。前職はコールセンターや営業、インストラクターなどさまざまですが、それぞれがこれまで培ってきた接客スキルやコミュニケーション力を活かして活躍しています。

育児と両立しているメンバーも在籍しており、ライフステージが変わっても長くキャリアを続けやすい環境です。

■組織名称:販売戦略部 予約管理課
■男女比:男性4名・女性5名(女性リーダー・管理職活躍中)
■年齢構成:平均年齢:30代前半
■定着率:95%以上

対象となる方

◎コールセンター業務の経験者優遇【第二新卒・ブランクのある方も歓迎/大卒以上】
<応募条件>
◇大卒以上
◇下記いずれかの経験をお持ちの方
└顧客との折衝経験
└営業事務としてお見積り作成等の経験
※お客様の電話対応と、その後のやり取り及びお見積り作成ができる方を募集します。

<こんな方におすすめです!>
◎電話やメールでのお客様対応に慣れている方
◎相手の意図を汲み取ることが得意な方
◎マニュアル通りではなく、お客様に合わせた対応がしたい方
◎チームで協力して業務に取り組みたい方
◎安定した環境で、長くキャリアを築きたい方

#未経験歓迎

勤務地

<「JR浜松町駅」徒歩4分/転勤なし>

■本社
東京都港区芝大門1-13-9 UD芝大門ビル11F
※受動喫煙対策あり

【アクセス】
各線「浜松町駅」より徒歩4分
各線「大門駅」より徒歩1分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間・休憩60分)
■平均残業時間
20時間

※プライベートを充実させやすい環境です

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり
(期間中の条件に変更はありません)

給与

月給30万2580円~35万9300円(固定残業代含む)+賞与年2回
└賞与:年2回(夏季・冬季)各月給1カ月分を支給想定(業績・評価による)
└決算賞与:年1回4月(業績、評価による)勤続3年目以降の社員を対象に支給

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月20時間分を月4万180円~4万7700円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

===

★試用期間中の月給も、本採用時と同様に年齢・経験等を考慮して決定します
★22:00~翌5:00の勤務には、深夜割増賃金を別途支給します

■賞与
年2回
(6月・12月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収423万円
~年収503万円【月給×14カ月分(12カ月+賞与年2回各1カ月分)】

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(規定あり)
■残業手当(超過分を支給)
■資格取得支援制度
■研修制度(入社後研修や全体研修など)
┗年2回の社員研修
■持ち株制度
■時短勤務制度
■産休・育休制度(男性も取得実績あり◎)
■退職金あり
■サンフロンティア不動産本社のクラブ活動

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■週休二日制
(土日)
※年4回土曜出勤あり
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■有給休暇
※5日以上の連休取得OK

■チームと一緒に成長できる

入社後は、事業内容やサービスについて学ぶオリエンテーションからスタート。その後はOJTを通じて、電話対応やメール返信、会場提案の進め方などを少しずつ覚えていきます。

お客様のご要望は一件ごとに異なるため、すべてをマニュアル通りに進められるわけではありません。その分、対応内容は顧客管理システムで共有し、困ったときにはすぐに周囲へ相談できる体制を整えています。

チーム全体で「ビジョンセンター予約窓口」としてお客様に向き合うため、一人で抱え込むことはありません。上司やチームメンバーの対応から学び、日々のやり取りを重ねるなかで、ヒアリング力や提案力、調整力を磨いていけます。

■安定基盤のもと、拡大期を迎える成長企業

サンフロンティア不動産グループの一員として、2019年に設立された当社。都心オフィスビルの空室を借り上げ、貸会議室「ビジョンセンター」として新たな価値を加える空間活用ビジネスを展開しています。社員研修や総会、展示会など、リアルな場で行う催事ニーズの高まりを背景に、売上はこの2年で約2倍へ成長しました。

2026年も新拠点をオープンし、現在は20拠点を展開。東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、事業としてはまさに拡大期を迎えています。企業の大切な催事を支える場として選ばれ続けるために、これからも拠点・サービスの両面からさらなる成長を目指していきます。


出典:doda求人情報(2026/7/23〜2026/9/23)

サンフロンティアスペースマネジメント株式会社の 募集している求人

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出典:doda求人情報(2026年11月時点)

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