株式会社ディスカバリーの過去求人・中途採用情報

事業成長を加速させる攻めと守りのIT基盤／最新AI・SaaS活用からIPOを見据えたIT統制まで
具体的な仕事内容
お任せしたいのは、
デジタルマーケティング領域で急成長を続ける当社において、
現場が最新AIやSaaSをスムーズかつ積極的に活用し、
事業成長を加速させるための「全社IT基盤づくり」です。

単に「製品を導入する」「ルールで縛る」のではなく、
「どうすれば現場が爆速で成果を出せるか」を事業目線で考え、
CTOとともに技術選定から運用設計・定着まで一気通貫で手がけていただきます。

＜具体的には＞
■SaaS・ID管理／アカウント・権限管理、入退社フロー標準化、SSO・MFA、台帳整備
■MDM・端末管理／製品選定・導入、OS管理方針、キッティング～廃棄、紛失・退職時対応
■EDR・セキュリティ／導入・展開、アラート確認、インシデント初動・エスカレーション
■ネットワーク／Wi-Fi・Firewall・VPN・ゼロトラスト管理、一次切り分け、ベンダー連携
■IT統制・監査対応／台帳・証跡整備、申請承認・棚卸し運用設計、IT規程整備とIPO監査対応

＼POINT／
★事業成長を「加速」させるためのIT
変化の速いマーケティング領域で現場のスピードを止めず、
「安全かつスピーディーに最新技術を使いこなせる環境」を整えることが事業成果に直結します。

★CTO直下で、会社の「標準」を構想できる
完成された仕組みの引き継ぎではなく、選定基準やルールをゼロから構想できます。「自ら作った基盤が働き方を変え、事業を伸ばす」手応えを得られる環境です。

★すべてを一人で抱え込む必要はありません
CTOやチームで分担し、優先順位をつけて推進。検証環境やベンダー知見も活用し［現状把握→検証→小規模運用］のプロセスで成長できます。

チーム／組織構成
今回は2名の採用を予定。事業への影響度やリスクを踏まえて優先順位を定め、必要性の高いテーマから段階的に整備を進めます。
領域を分担しながら、互いに相談して進められる体制です。CTOとも定期的に方針をすり合わせる場があるため、一人で判断を抱え込む状況にはなりません。

■組織名称：情報システムチーム（CTO直下）

上場を見据えたIT基盤づくりに、技術選定から挑戦したい方を歓迎します／高卒以上
■必須条件 ※以下いずれかを満たす方
・情シス、インフラ、IT運用の実務経験（SIer、SESなど形態不問）
・MDM、EDR、SaaS管理の導入または運用経験

＼こんな方にピッタリ／
・決められた運用をこなす毎日に、物足りなさを感じている方
・自分で決めたやり方を、会社のルールにしてみたい方
・何もない状態から始めるほうがやりがいを感じる方
・「今はできないけどやってみたい」気持ちが強い方

■歓迎条件
・未整備な環境で運用を設計・標準化した経験
・IdP、SSO、MFA、ゼロトラスト、CASB、DLPの知識
・IPO準備や内部統制・監査対応、IT規程整備の経験

大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル1F

＜アクセス＞
・堺筋線・中央線「堺筋本町駅」12番出口より徒歩約1分
・御堂筋線「本町駅」より徒歩約8分
・梅田・なんばから約15～20分、京都・神戸方面からも60分前後で通勤可能です

※転勤なし
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
※在宅勤務・出社を組み合わせたハイブリッドワーク（出社頻度：週3日程度）も可能です

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/5:00～12:00、17:00～22:00
コアタイム/12:00～17:00
標準的な勤務例/10:00～19:00
■平均残業時間
15時間

正社員
※試用期間：3カ月（住宅手当は試用期間終了後からの支給／それ以外の給与・福利厚生などの待遇に変更はありません）

月給30万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（月5万7,000円～）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与は、経験・能力・適性などを考慮し、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限3万円／月）
■時間外手当
■住宅補助手当（上限3万円／月）※規程による
■家族手当（配偶者：5000円／月、第一子：1万円／月、第二子以降：7000円～3万円／月まで）※規程による
■インセンティブ（目標達成者を対象に毎月支給）

■賞与
年1回
（決算賞与）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度　※規程あり
■在宅勤務制度あり　※規程あり
■健康診断（費用会社負担）
→人間ドッグ：1年以上勤務かつ35歳以上
※希望者は婦人科検診可能（乳がん（超音波）／子宮頸がん）
■生活習慣病検診（35歳以上）
■希望図書購入制度（業務に関係するもの）
■希望セミナー受講（業務に関係するもの　※費用会社負担）
■資格取得支援制度
■社内イベント（社員総会・アワードなど）
■服装自由／ネイルもOK

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
★取得実績あり（男性社員の取得実績も！）
■育児休暇
★取得実績あり（男性社員の取得実績も！）
■介護休暇

当社はマーケティング会社として、「誰に、何を、どう伝え、売上を拡大するか」を経営戦略に近い立場から考え、リサーチから企画、プロモーションまで一貫して手がけています。
変化の速い領域で新たな価値を生み出すため、社内でもAIやSaaSを日常的に活用。
新しい技術を積極的に試しながら、事業のスピードを損なわず安全に使い続けられる仕組みへ育てます。
整えた仕組みは現場の提案スピードを上げ、クライアントの成果と当社の成長につながり、上場後も会社に残ります。

それが、当社でIT基盤をつくる面白さです。

■1カ月目：現状を把握する
SaaS・端末・アカウント・ネットワークの管理状況を整理し優先課題を明確に。

■2カ月目：仕組みを設計する
MDM・EDRの導入計画と入退社・異動時の管理フローを標準化。

■3カ月目：小さく運用を始める
MDMまたはEDRのパイロット運用を開始し、改善につなげます。

■90日以降：任せる範囲が広がります
運用が回り始めたら全社への展開やルールづくりへと広がっていきます。

■その先に描けるキャリア
チームや拠点が広がるなかでメンバーを支える立場に進む道も専門領域を深める道も。
上場後はAIやデータ活用など、事業を伸ばす側へ広がる可能性もあります。

■端末・セキュリティ
MDM、macOS / Windows / iOS / Android、EDR

■ID・SaaS
Google Workspace、IdP / SSO / MFA、Slack、Chatwork、Notion、Salesforce

■ネットワーク
Wi-Fi、ルーター、Firewall、Cloudflare Zero Trust、Tailscale

■業務効率化
GAS、Zapier、Make、AIツール（Claude、Codex等）