株式会社ＵＮＩＴＥの過去求人・中途採用情報

面接1回！即入社も歓迎！【成約率50％で成果をあげやすい】住宅購入に関するヒアリングからご提案
具体的な仕事内容
埼玉県内のファミリーマンションを中心とした住宅のご案内をする仕事です。

ターゲットが明確なので、やみくもに営業することはありません。
取扱い物件に見合い、賃貸物件に住んでいらっしゃる方のみに、住宅購入に関するヒアリングからご案内をします。

＜仕事の流れ＞
まずは直接お客様のヒアリングをします。
ご要望があれば、それに応えられる物件情報を調べて、後日具体的なお話をするためのアポイントをいただきます。
このアポイントがいわゆる商談の場。この商談から成約となる確率はおよそ50％。
商談2件に対して1件の成約率を出すことができています。

最初のうちは、商談の場は先輩もしくは社長が必ず同席してくれます。
なので最初はなにも話せなくても大丈夫！回数をこなして徐々に慣れていきましょう。

営業スタイルは広告等からの反響スタイルではなく、自らお客様を開拓していくスタイルです。
下記に詳しく記載しておりますが、だからこそ、高い還元率のインセンティブと、高い営業力を身につけることが可能になります。

＜教育力とチームワーク＞
弊社の強みは「教育」と「営業戦略」です。

弊社では「とりあえずどんどん営業しろ」というような
数だけを稼ぐ営業スタイルはしません。

営業現場に着いたら、まずは先輩と一緒にロープレ（トークの練習）をします。
これは毎日行なっています。
そして適度に休憩をはさみながら、先輩にアドバイスをもらいます。

また、お客様のニーズにしっかりと応えられる良質な物件のみを取りそろえているため、売りやすいのも戦略の1つ。

やみくもに数を当たるのではなく、先輩や社長とも相談しながら
着実に成績を上げていくために協力し合います。

チームや会社全体で支え合いながら営業していくスタイルです。

※会社都合による入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
営業部：12名（男性8名、女性4名）
20代が中心で、ほとんどの社員が未経験入社です！
代表も30代、男女問わず若く活気のある社風です！

■組織名称：営業部
■男女比：男性8：女性4

【35歳以下は全員面接します】営業の実力とそれ以上の対価（昇進や収入など）を得たい方は歓迎します。
・35歳以下の方
・未経験歓迎
・学歴不問

スキル・知識も必要ありません。
やる気のある方は歓迎いたします。

・高い営業力を身につけたい方
・収入を高めたい方
・昇進、出世していきたい方

まだまだ駆け出しの会社ではありますが、ポストや役職はガラ空きです。
チャンスのある弊社で夢を掴みませんか？
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

本社／
埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-31-1
TOPS大宮ビルディング3F

＜アクセス＞
「大宮駅」徒歩7分

営業エリアは主に埼玉県内が多く、一都三県と北関東までは営業に出向くことがあります。

12:00～21:00（実働8時間）

※残業ほぼなし、定時以降残ることはほぼありません
※営業先では自分のペースで休憩を取りながら働きます
■平均残業時間
5時間

※残業はほぼありません

正社員

月給33万円以上～+インセンティブ（毎月支給）

※インセンティブは契約1本につき30万円～最大90万円程度支給いたします
※試用期間3ヶ月（試用期間中は月給27万円以上+インセンティブ）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ制度あり
■四半期MVP・年間MVPに報奨金（最大100万円）
■業績連動賞与あり（4月、10月）
■連続契約報奨金（月10万円）
■住宅手当（引越し代、初期費用負担）
■役職手当
■残業手当
■家族手当（配偶者・お子様1人につき1万円支給）
■資格手当（宅建3万円／月）
■アポイント賞（月2件以上で3万円支給）
■勤続手当（無条件で毎年昇給できる制度）※下記詳細

■賞与
年2回
業績連動賞与（4月・10月）

■昇給
随時昇給可能

■入社時の想定年収
年収696万円
（月給33万円×12ヶ月+インセンティブ+賞与）
年収848万円
（月給35万円×12ヶ月+インセンティブ+賞与）

■社員の年収例
年収1,430万円（月給45万円×12ヶ月+インセンティブ+賞与）
年収848万円（月給35万円×12ヶ月+インセンティブ+賞与）

■ネイル、髪色、服装自由
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■産休育休サポート（代表が2児のパパです）
■屋内原則禁煙
■社員旅行あり（毎年4月、10月）
■食事会あり（月1回）
■社用車貸与、持ち込み手当あり
■書籍購入制度（月2,000円分まで）
■引っ越し手当（初期費用免除など）※条件あり
■資格取得支援（宅建など）
■インセンティブ制度あり
■四半期MVP・年間MVPに報奨金（最大100万円）
■業績連動賞与あり（4月、10月）
■初契約手当
※初契約祝いとしてオーダースーツプレゼント！
■連続契約報奨金（月10万円）
■住宅手当（引越し代、初期費用負担）
■役職手当
■残業手当
■家族手当（配偶者・お子様1人につき1万円支給）
■資格手当（宅建3万円／月）
■アポイント賞（月2件以上で3万円支給）
■ダーツ・トレーニング器具・ウォーターサーバー・軽食常備
■勤続手当（無条件で毎年昇給できる制度）
※入社から5年間は毎年5,000円ずつ昇給、6年目以降は毎年3,000円ずつ昇給します
※上記とは別に、成績と連動して早期昇給していくことが可能です

＜年間休日＞
120日
（別途有休や特別休暇も取得いただけます）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（毎週火・水）
■年末年始休暇　
1週間～10日程度
■GW休暇
1週間～10日程度
■夏季休暇
1週間～10日程度
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

・昇進について
3ヶ月間で2本契約が出れば副主任へ昇進、3本で主任、4本で係長…
このように昇進していくのですが、本数は都度リセットされません。
例えば、入社して最初の3ヶ月で4本契約が出れば、いきなり係長です。
もちろんそれ以上の役職も目指せるため、スピード昇進が可能です。

・収入（インセンティブ）について
最初は1本の契約で大体30～40万円程度のインセンティブ支給ですが
この歩合率は役職を上げる度にどんどん上がっていきます。
最大で1本の契約から100万円ほどのインセンティブが得られます。

このような制度を設けている会社は珍しいと思います。
是非ご自身のモチベーションにしてください！

営業で成果を出すにはコツがあります。
そのコツを掴む前に辞めてしまう人をたくさん見てきました。
多くの理由が、なにも分からないまま不安な状態で現場に放り出され
楽しさよりも「ツラさ」の方が勝ってしまうからです。
楽しめて初めて「上手くなりたい、あの人みたいになりたい」という向上心が生まれます。

確かに営業には厳しい局面もあります。楽な仕事ではないです。
しかし、弊社ではトークスクリプトを場面に応じて数十種類用意しています。
覚えたら、そこに自分の言葉（想い）を乗せて「個性」をつけていきます。
営業は観た人を魅了する俳優や女優と同じようなものです。
そんな「人の心」を動かせる営業に育てます。