株式会社クラウドワークス　コンサルティングの過去求人・中途採用情報

【柔軟に裁量大きく働ける】キャリアアドバイザーとして、企業の採用課題の解決をサポート
具体的な仕事内容
★ゼロから、事業を創っていける環境

「もっと事業の中心で、裁量を持って動きたい」
「自分の手で、事業の型を作ってみたい」

当社は評価制度も明確なため、年功序列はございません。
その分、成果にはきちんとこだわる文化がございます。
自分の成果がそのまま評価され、早期抜擢に直結するので
裁量を持って事業の中心で動きたい方にこそ、やりがいのある環境です。

◆ 早期抜擢 ― 数字がそのまま、評価と抜擢につながる
弊社の特徴は、トップ企業×ハイクラス人材の転職支援です。
当社では評価の基準を明確にしており、年齢や社歴は問いません。
だからこそ実力次第で、20代でマネージャーに抜擢され、
実際に20代マネージャーの登用実績もあり、ポストチャンスも豊富です。

◆ 事業創りの当事者になれる ― 3年で10億、型は自分たちで作る
当社は東証グロース上場・クラウドワークスグループの一員です。
ターゲット戦略もオペレーションも組織設計も、まだ設計段階。
だからこそ、自分の手で型を作ることができ、
「自分が事業を動かした」と言える手応えを掴むことができます。

◆ やりがいを楽しめる方に ― 最大限の裁量を
コアタイムなし・原則週1出社・年間休日124日以上。
自走できる方が、最も力を発揮できる環境です。
もちろん育児や介護と両立するメンバーも多数在籍しています。

★具体的な仕事内容★
◆ 対求職者業務
◎ スキル・志向・市場価値のヒアリング
◎ ITコンサル／戦略コンサル／SaaS領域を中心とした求人提案
◎ 面接調整・選考サポート
◎ 入社後フォロー

◆ 入社後の流れ
これまでの経験や強みを踏まえ、担当領域をすり合わせます。
担当ターゲットはITコンサル／戦略コンサル／SaaS等。
当社の支援スタイルや顧客特性をインプットしながら
即戦力として、成果創出を目指していただきます。

事業を創る中心人物として、活躍してください。

チーム／組織構成
＼20代～50代の幅広いメンバーが活躍中！／
明るくポジティブで、上昇志向が強めのメンバーが多いです。
20代後半～30代前半を中心に活躍しており、メンバー同士の仲も良く人間関係も良好です！

■男女比：5:5（人材紹介本部）

法人営業1年以上またはCA経験者。ハイクラス支援・事業拡大に挑む方歓迎。
【必須条件（MUST）】
・営業経験目安3年以上
・高い営業成果を残されてきた方（目安上位30％以上）、もしくはマネジメントの経験がある方

【歓迎（WANT）】
・キャリアアドバイザーのご経験
・リクルーティングアドバイザーのご経験
・人材業界での就業経験
・無形商材の個人営業経験
・マネジメント経験
・事業立ち上げの経験

※業種未経験歓迎

自分自身で考えて行動する主体性や、周りの意見や環境に対応できる柔軟性が大切だと考えています。学ぶことに抵抗がない方や体制状況の変化に柔軟に対応できる方、上昇志向が強い方は大歓迎です！

【転勤なし／原則週1出社／リモートOK／雨に濡れずアクセス可能】
■本社
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 28F
＊東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分、南北線「六本木一丁目駅」より徒歩7分

※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙（ビル内喫煙所あり）

フルフレックスタイム制（1日あたりの標準勤務時間は8時間）
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：7:00～22:00

＜標準的な勤務例＞
9:00～18:00
10:00～19:00

※リモートワーク制度あり（原則週1出社）
研修期間は原則出社。会社判断にて出社頻度は変更される可能性あり
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
※試用期間6カ月あり
（期間中の条件に変更はありません）

月給300,000円～714,000円
※試用期間6か月あり（待遇同一）
※固定残業代(40時間分)71,429円～170,000円含む。
※超過分は全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月5万円まで）
■残業手当
■インセンティブ（事業部連動型）

■賞与
年2回
（業績賞与あり）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～1000万円

■社員の年収例
年収550万円／入社2年目
年収800万円／入社4年目
年収1000万円／入社5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■従業員持株会
■退職金制度
■慶弔見舞金（結婚、出産祝金等）
■借上げ社宅制度（入社半年後から利用可）
■ランチ補助（オフィスでのお弁当販売／600～800円の商品が一律500円）
■カフェテリア補助（ドリップコーヒー・ラテ等を50円で販売）
■女性疾病の健康診断補助
■副業可（要申請）
■リモート（在宅）勤務制度（※現在はリモートワーク率約70％）
■研修制度（座学研修・実務研修など）
■サークル活動費・交際補助

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■有給休暇　
（時間・半日・1日単位で取得可）
■リフレッシュ休暇（年間4日）
└夏季休暇の時期をずらして使用できる制度です
└入社時期により1～3日減
■冬季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休業　※取得実績あり
■育児休業（育児時間・時短など）※取得実績あり
■介護休業／休暇（時短など）
■健康診断時の特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理のための休暇等
■子の看護等休暇
■ボランティア休暇
■裁判員休暇
■休職制度

★5日間以上の連続休暇も可

当社では、社員が頑張った成果を正当に評価。年齢や社歴が浅くても関係ありません！
評価の基準を明確化しているため、給与面だけではなく、昇格やステップアップしたポジションで活躍していくことも可能です。

■目標設定について
▽チームマネージャーと面談を行い、半期ごとに目標を設定
▽事業部・個人単位のそれぞれKPIを設定
▽チームマネージャーとの週1回のMTGで進捗や課題を確認し、成長に向けて改善

＜KPI例＞
・面談数
・一次面接数
・社内プロジェクトの推進 など

2024年、クラウドワークスグループ入り。
ターゲット戦略も、オペレーションも、組織設計も。
整っていない領域だからこそ、自分の手で型を作れます。

「3年で売上10億円・組織50～60名規模」へ。
これは“動かす前提”で置かれた目標です。

仕組みを作る人、数字を引き上げる人、仲間を増やす人。
役割は一つではありません。

これまで20年以上築いてきた基盤の上で、
コアメンバーとして挑戦を進められるのが最大の魅力です。

「自分が事業を動かした」と言える経験を積みたい方に、
今が最良のタイミングです。