株式会社クラリスの過去求人・中途採用情報

巡回点検から改修工事の手配、修繕計画の提案まで。1都3県の賃貸マンション・ビルを支えるお仕事です
具体的な仕事内容
担当するのは1都3県の賃貸マンションやオフィスビルなど
都心の新築・築浅から旧耐震のオフィスビル、100世帯規模・20～30億円クラスの大型マンションまで多種多様な建物。
物件の幅が広い分、対応の引き出しも自然と増えます。

【1】各設備の日常・定期点検
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担当物件を巡回し、消防・電気・空調・給排水・建築設備等を主に目視点検。
日常清掃管理も含め、建物を安全・快適に保つ土台となる業務です。

【2】改修工事の手配・管理
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協力会社の選定・発注・手配、立ち会いまで一貫担当。
現場作業はパートナー企業へ依頼するため指示・管理に専専でき、体力ではなくマネジメント力で勝負できます。

【3】修繕計画の作成・提案
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社内有資格者と連携し、オーナー様へ修繕計画を作成・提案。
点検で終わらず、資産価値を高める提案まで踏み込めるのがクラリスならではの面白さです。

★オーナー様は投資家や資産家といった富裕層が中心
扱うのは数億～数十億円規模の物件。
大切な資産をお預かりするからこそ、信頼関係を築きながら進める責任とやりがいの大きな仕事です。

【1日の流れ】
▼09：30 出社
▼09：45 朝礼・ミーティング
▼11：00 物件巡回
▼13：00 昼休憩
▼14：00 物件巡回
▼17：00 報告書作成・日報提出

物件巡回（1日2～4件）とオフィスでのデスクワークを半日ずつ。
移動は電車・車を使い、現場とデスクのメリハリをつけて働けます。

チーム／組織構成
配属は不動産管理部。
最大の特徴は、物件を担当者一人に背負わせず、3～4人ひと組のチームで全員で見る体制です。
日々の情報はチーム内で細かく共有し、困ったときは互いにフォロー。
さらに週1回は全社員でミーティングを行い、全物件の状況をメンバー全員で把握しています。
だからこそ、入社後に分からないことがあっても、一人で抱え込む心配はありません。

メンバーは年齢も経歴もさまざま。
オフィスはいつも和やかな雰囲気で、それぞれのやり方を尊重し合いながらも、チームで一つの目標に向かう、
その絶妙な距離感が、長く働きやすい秘訣です。
また、女性管理職や女性リーダーも活躍中です！

【学歴不問】ビルマネジメントまたは現場管理の実務経験者／要普通自動車免許
これまで培った現場経験を、より幅広く・長く活かしたい方を歓迎します。
経験者だからこそ任せられる仕事が、ここにはあります。

▼【必須条件】
■ビルマネジメントまたは現場管理の実務経験（2～3年程度）
■普通自動車免許（AT限定可）

▼【歓迎条件】
□建物の各種設備の維持管理経験をお持ちの方
□宅地建物取引士などの資格をお持ちの方
□現場管理者（施工管理や設備管理、ビルメンテナンス等）としてのご経験

▼【こんな方にぴったり】
◎オーナー様との折衝や提案を前向きに楽しめる方
◎チームで助け合いながら働きたい方
◎点検だけでなく、提案やマネジメントにも挑戦したい方
◎腰を据えて長く活躍したい方

◎転勤なし

■東京都渋谷区恵比寿西2丁目7番3号　いちご恵比寿西ビル7F
└JR東日本山手線「恵比寿駅」より徒歩6分
└東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分
└東急東横線「代官山駅」より徒歩7分

＼☆2026年11月より新オフィスへ移転します☆／
■東京都中央区八丁堀2-24-2八丁堀第一生命ビルディング3F
└東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩0分

9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）

＼ゆるいフレックス制度導入中◎／
■週1回まで：時差出勤可能
※1日の標準労働時間8時間
※コアタイム なし
※フレキシブルタイム 　8：00～11：00、17：00～20：00
※標準的な勤務時間例 9：30～18：30

■直行または直帰OK
物件巡回や業者回りなど、外出先へ直行または直帰OK
■平均残業時間
17時間

正社員
試用期間3カ月　※期間中の給与・待遇の変更はありません

★月給35万円以上（固定残業含む）+賞与
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万6,692円以上支給

【建物管理の経験をお持ちの方】
★月給40万円以上（固定残業代含む）+賞与
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万3,362円以上支給

※宅地建物取引士（宅建士）の資格をお持ちの方は、上記月給に資格手当10,000円を支給いたします。
※いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※月給は、経験やスキルを最大限考慮して決定いたします

【想定年収】
550～650万円

【年収例】
年収550万円/30歳/月給35万円+諸手当+賞与2　入社1年目（経験3年）
年収580万円/37歳/月給37万円+諸手当+賞与2　入社3年目（経験8年）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■育児手当（子ども1人につき：月1万円）※条件あり
■資格手当（宅地建物取引士：月1万円 など）
■役職手当

■賞与
年2回
※「個人の成績」も「組織への貢献」も、正当に評価。頑張りは、賞与という形でしっかり返ってきます。

■昇給
年1回
※業績による

■入社時の想定年収
年収550万円
～650万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■育児手当（子ども1人につき：月1万円）※条件あり
■資格手当（宅地建物取引士：月1万円 など）
■役職手当
■退職金制度（中小企業退職金共済加入）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（7日間以上）
■GW休暇
（7日間以上）
■夏季休暇
（7日間以上）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■バースデー休暇

★7日以上の長期休暇が年3回！オンとオフを切り替えて、プライベートも存分に充実できます。

【2010年設立／独自の事業モデル】
「収益不動産の売買・仲介」「賃貸管理」「建物管理」を、すべて自社で一気通貫に手掛ける独自のスタイルが強み。
お客様を総合的に支えられる体制が、多くの信頼につながっています。

【成長を続ける会社】
管理戸数は、2016年の400戸から2025年には約2,200戸へ。
設立以来、業績は右肩上がりで伸び続けています。

【大切にしている使命】
“お客様が幸せで豊かになれる仕組み作り”を使命に、お客様一人ひとりと長く向き合う会社です。
だからこそ、安定した基盤の上で腰を据えて働けます。