株式会社ＳｕＭＰＯ　ＮＥＸＴの過去求人・中途採用情報

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株式会社ＳｕＭＰＯ　ＮＥＸＴの募集が終了した求人

総合職（サステナビリティ経営コンサル・経営企画）／未経験歓迎

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【月給38万円～／年休120日】日本を代表する民間企業の案件多数！社会のルールづくりに携わる
具体的な仕事内容
希望や適性、ご経験を考慮のうえ、以下いずれかの事業部へ配属します。

＜SX戦略事業部＞
■官公庁・自治体の政策立案支援
■企業のサステナビリティ経営支援

＜SD実装事業部＞
■認証・検証サービスの運営支援
■LCAコンサルティング

＜SS開発事業部＞
■LCA教育プログラムの企画・運営
■デジタルソリューションの開発・提供

＜EPD事業部＞
※グループ関連会社へ出向
■EPD制度の企画・運営
■海外動向調査・情報開示ルールの検討
■セミナー運営・顧客対応

＜経営企画部＞
■財務・経理／経営企画
■人事・総務・広報・DX推進

＜マーケティング事業部＞
■マーケティング戦略の企画・実行
■新規サービス企画・顧客開拓
■提案活動・セミナー運営

【主なクライアント】
大手製造業など民間企業を中心に、官公庁や地方自治体などのプロジェクトを担当。
GX・脱炭素戦略を提案から実装まで一貫して伴走し、戦略、経営まで関わることができます。

＼入社後について／
入社後はOJTを通じて、業務知識やサステナビリティ領域の専門知識を習得いただきます。
定期的な勉強会や情報共有会も実施しており、各分野の専門家から最新知識を学べる環境です。

チーム／組織構成
社員のバックグラウンドは様々。
メーカーで製品開発に携わっていた方、大学や研究機関で研究をしていた方、建築業界や管理部門の経験者等、多彩なキャリアを持つメンバーが活躍しています。

役職や年齢に関係なく相談しやすい雰囲気があり、専門性を深めながら成長できる環境です。

■男女比：女性社員4割以上／女性管理職の登用実績あり

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】サステナビリティ経営や社会課題の解決に興味がある方／専門知識は入社後に習得可
【必須条件】
未経験歓迎！専門知識は入社後に習得可能です◎

【活かせる経験】※必須ではありません
・コンサルティング経験
・製造業またはサービス業での実務経験
・調査・リサーチ・マーケティング経験
・経営企画、財務経理、人事総務など管理部門での経験
・財務分析、管理会計、資金管理の経験

【求める人物像】
・持続可能な社会の実現に貢献したい方
・経営視点を持ち、主体的に行動できる方
・組織づくりや業務改善に前向きな方
・顧客志向を持ち、期待を超える価値提供を目指せる方
・チームワークを大切にできる方
・人材育成や教育に関心がある方
・英語力を活かしたい方

勤務地

【リモートワーク相談可／実働7時間／転勤なし／小川町駅から徒歩3分／住宅手当あり】

■本社
東京都千代田区神田小川町二丁目4番16号　いちご神田小川町ビル3階
└都営地下鉄新宿線「小川町駅」から徒歩2～3分
└東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」から徒歩3分
└東京メトロ丸の内線「淡路町駅」から徒歩3分

■内神田オフィス
東京都千代田区内神田一丁目14番8号 KANDA SQUARE GATE4階
└都営地下鉄新宿線「小川町駅」から徒歩2～3分
└東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」から徒歩4分
└東京メトロ丸の内線「淡路町駅」から徒歩6分

※本社、または内神田オフィスでの勤務となります
※受動喫煙対策あり

＜EPD事業部へ配属の場合＞
グループ関連会社へ在籍出向となります
企業名：一般社団法人サステナブル経営推進機構
勤務地：東京都千代田区内神田一丁目14番8号 KANDA SQUARE GATE4階
事業内容：検証・認証・審査サービス、EPD・SPCに関する認証、会員サービスの提供、表彰・精度等の運営等
職種：EPDプログラムにおける算定・検証・公開ルールの検討、開発、管理等

勤務時間

9:00～17:00（実働7時間／休憩1時間）
└業務状況やご家庭の事情に応じて、8:00～18:00の間で30分単位で設定可能（勤務時間選択制）
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の労働条件に変更はありません）

給与

月給38万～65万円＋各種手当
※経験やスキルを考慮し決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■役職手当
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当

■昇給
※あり

■入社時の想定年収
年収458万円
～780万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■社内クラブ活動支援
■服装自由

★長期的に就業できる環境や制度を整えています

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（取得率100％）
■介護休暇
■生理休暇
■裁判員休暇
■育児期の特別休暇（未就学の子ども1人につき年10日付与）
■教育訓練休暇
など