株式会社Ｇｒａｉｓｅ　ＨＯＭＥの過去求人・中途採用情報

『住まいの悩みをヒアリングし、ご案内をするまで』がミッション　★「売らない」営業　★若手が活躍中
具体的な仕事内容
ご案内をする商品は、
外壁の耐久性が向上することに加え、遮音や遮熱などの効果も発揮する
「アルミサイディングを用いたカバー工法」という、リフォームのご提案。
デザイン性にも優れており、お客様のお困りごとを自信を持って解決できる商品です。

■ 何も売ら“ない”＆ノルマも“ない”
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担当エリアのお宅へお伺いし、
「外壁を塗り直したい」などの、
住まいのお悩みをヒアリング。

その後、リフォームなどの当社のサービスを
PR・提案はしますが、契約は取りません。

詳しい商談は別のスタッフが行うため、
その日取りを決めるところまでをお任せします！

お客様がご納得いただくことを最重要視しているため、
もちろん、ノルマもありません！

■充実のサポート体制で、未経験でも困ら“ない”
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基本はマニュアルの通りに進めれば成果を出せるため、
未経験でも問題なく活躍できます！

実際、異業種から転職して1年で月収60万円の方もいますよ！

＜基礎を身につける社内研修＞
・ビジネスマナー研修
・リフォームの基礎知識の研修
・会社や商品に関する研修　などをご用意！

★チーム営業だから、サポートも万全♪
先輩に同行＆フィードバックあり！
独り立ちの後も、3～4名のチームでエリアを担当するから、相談の機会もたくさん。
置いてけぼりにしないので、一緒にスキルを磨いていきましょう♪

■ワークライフバランス◎残業も“ない”
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★ゆっくり10時半出社
★残業月平均0.7時間
★年間休日120日に！
★長期休暇あり・旅行も楽しめる

無理をし“ない”働き方で、キャリアが築ける環境です。

チーム／組織構成
＼こんな先輩が活躍中！／
★年齢：20代～30代が中心
★前職：未経験からのスタートがほとんど！（Web業界、アパレル、飲食、美容師など）
★役職：女性役職者も活躍中

「20・30代×未経験」の比率がすごく高い当社。雰囲気がよく「面接のとき、先輩が良い人ばかりだったので入社を決めた！」という社員も多いんです♪

★堅苦しい志望動機は不要！「経験を一切問わない」意欲重視の募集です。
＼ 1つでも当てはまれば大歓迎 ／
★人と接するのが好き
★話を聞くことが好き
★人に喜ばれる仕事がしたい
★しっかり稼げる仕事がしたい
★雰囲気の良い職場で働きたい
★プライベートの時間も大事にしたい

＼研修で学べるから未経験大歓迎／
ビジネスマナーの基礎から研修をスタートします。
まずは人とのコミュニケーションを大切にできれば大丈夫！
経験の有無を気にせず、安心してご応募ください♪

＼学歴不問・社会人経験が浅い方も大歓迎／
必須条件はありません。
周りもほとんどが未経験からスタートしています！

お人柄や意欲を重視しています。面接にはリラックスしてお越しください！

【東京・埼玉・千葉・神奈川・新潟・茨城】
★勤務地は希望考慮　★希望をお知らせください！

下記の希望勤務地へ配属します。
■東京本社（東京都八王子市）
■さいたま支店（埼玉県さいたま市）
■柏支店（千葉県柏市）
■横浜支店（神奈川県横浜市）
■新潟支店（新潟県新潟市）
■茨城支店（茨城県水戸市）

※原則転勤なし
（正社員登用後は本人の希望を確認し、転勤の可能性もあります）
※自動車通勤OK
※受動喫煙対策あり（屋内分煙）

10：30～19：30（実働8時間／休憩60分）
※時期によって変動あり

　一日の流れ
＊─────＊
▼10：30　出社
朝礼やチームミーティングだけでなく、先輩と一緒の「ロールプレイング」も実施。独り立ちした後も、聞き方や話し方を学べるんです！

▼12：00　お昼休憩
チームの仲間と一緒にご飯を食べながら、コミュニケーションが取れます！

▼13：00　担当エリアへ出発
それぞれのチームに分かれて各担当エリアへ出発。たくさんのお客さまのお話をヒアリングしていきます。

▼19：30　営業活動終了
活動時間が決まっているので「夜遅くまでやらなきゃ…」なんてことは一切なし。メリハリをつけて働けます♪
■平均残業時間
.7時間

正社員
試用期間：最長2カ月（試用期間中は契約社員／各種社会保険、交通費以外の福利厚生は試用期間終了後に適用）

月給30万円（保証給・固定残業代含む）
※保証給は7万5000円分2ヶ月間全員に一律支給
※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万6566円を支給。超過分は追加で支給します。

【保証給について】
試用期間中でも、収入が安定するよう基本給を高く設定しているので、
安心して研修に集中できます。
試用期間後もインセンティブ稼げるように
研修・サポートが充実していますのでご安心ください。


「売らない」けど、手堅く収入UP！
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自分が初回対応したお客さまが、専任スタッフに引き継ぎ後に契約成立すると、インセンティブを支給。ヒアリングスタッフにもしっかりと利益が還元されます。

★インセンティブ60万円を超えた月が年1回以上ある社員は全体の70％！
★成約の月平均ペース：1人約1～4件成約！
★金額：1件成約で約15～20万円支給！
★アポ後の成約率：2～3件に1件ペース！

さらに、ノルマは一切ないため「何かに追われてやる」という感覚はなし。
服や旅行、趣味や美容など、自分の目標・欲しいものを目指してみんな頑張っています！

■賞与
年2回
（昨年度実績）

■昇給
あり
入社5カ月ほどで責任者になることも。役職に関係なく、成果を上げた分だけ収入アップ！

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収421万円／25歳（入社1年目）
年収560万円／27歳（入社1年目）
年収533万円／29歳（入社3年目）
年収823万円／28歳（入社2年目）
年収1034万円／34歳（入社6年目）
※いずれも固定給＋インセンティブ＋賞与2回の金額

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■インセンティブ（報奨金）制度
■地域手当
■営業活動手当
■役職手当
■社宅（応相談）
■結婚・出産お祝い金制度
■慶弔・災害見舞金制度
■健康診断または人間ドック補助
■インフルエンザ予防接種一部補助
■服装自由
■社員旅行
■保養所・リゾートヴィラ・研修センターなど
■退職金制度
■再雇用制度
■タブレット貸与

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
4週8休（基本月・火休み）※当社カレンダーによる
■年末年始休暇　
（12日／2026年度）
■GW休暇
（4日／2026年度）
■夏季休暇
（4日／2026年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（必ず年5日以上取得していただきます！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★産休・育休取得後、復帰する社員も多数在籍中！
ライフイベントを存分に楽しみながら、しっかりと活躍できる環境です。
★5日以上の連続休暇OK

圧倒的社員ファーストで、社員の働きやすい環境づくりに尽力中！近年は、ライフステージを経ても女性が活躍し続けられるような環境づくりにも注力しています。

「結婚や出産などのライフイベントを満喫しながらも、当社で活躍するために何が必要か？」

制度があっても活用できなくては意味がありません！復職後も社員一人ひとりが働きやすい環境を整備するため、女性役職者を集めた研修会を年に数回開催。社員の意見を現場に反映する取り組みを行っています。

目指すのは「究極の社員ファーストな会社」。今後も時代のニーズの先を読み、社員全員が働きやすい環境づくりを進めていきます！

社歴や年齢に関係なく、早期キャリアアップや、キャリアチェンジが叶えられるのも当社の魅力。成果を正当に評価する仕組みが整っています！

【キャリアアップの実例】
■ヒアリングスタッフ→入社1年で主任へ！
■ヒアリングスタッフ→入社2年で営業本部（内勤部署）へ！
■ヒアリングスタッフ→入社2年で契約担当へ（給与ベースがアップ）！

【キャリアチェンジの実例】
■ヒアリングスタッフ→入社2年でリフォーム職人へ！
■ヒアリングスタッフ→入社3年程で事務・人事へ！