株式会社Ｇｒａｉｓｅ　ＨＯＭＥの過去求人・中途採用情報

ノルマなし！売らない営業★住まいの悩みのヒアリング～次回訪問日の設定まで／商談は専任スタッフが担当
具体的な仕事内容
当社は外壁・外構を中心としたリフォーム事業を手掛けています。お任せするのは、住まいにお悩みがあるお客様へ自社サービスをご説明し、次回訪問のアポイントを取るまでのお仕事です。

＼未経験からはじめやすいポイント／
★営業スキルが必要な「商談」や「金額交渉」なし！
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いきなりサービス提案をするのではなく、まずは住まいのお悩みを聞くことが重要。日頃、「人と話すことが好き」「聞き上手と言われる」…そんな方であれば、十分に活躍できます！

【業務の流れ】
▼住まいのお悩みをヒアリング
▼ リフォームのご案内・説明
▼次回訪問日の設定

ここまでで終了！
その後の詳しい商談は別の専任スタッフに引き継ぐため、商談やクロージングはありません。

※引き継ぎ後、そのお客様が成約となった場合はインセンティブの支給対象になります。自分の成果が収入につながるため、やりがいも抜群です♪

★無理なくスタートできる研修体制
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＜STEP1＞入社後：基礎を身につける社内研修
★ビジネスマナー研修
★リフォームの基礎知識の研修
★会社や商品に関する研修　などをご用意！

＜STEP2＞チーム配属後：実践的に学べるフィールド研修
先輩社員の営業活動に同行しながら、仕事を覚えていきます。

業務は3～4名と少人数のチームで進めていきます。毎日のミーティングやロープレ練習、日々の活動の中でマンツーマンでご案内の仕方をレクチャー。振り返りを行い、みんなでトークをブラッシュアップしていくため、着実にスキルを身につけることができます。

チーム／組織構成
「20・30代×未経験」の比率がすごく高い当社。先輩社員の前職も営業のほか、飲食、アパレルスタッフ、美容師などさまざまです！だから未経験は当たり前。入社時だけでなく、実務スタート後も継続的にサポートします。

＼毎日が楽しくなる職場／
各拠点ごとにカラーはありますが、いずれも若手中心で明るい雰囲気の職場。「面接のとき、先輩たちが楽しそうに働いている雰囲気がいいなと思って入社を決めました！」という社員も多いんです♪

★女性役職者も活躍中

【未経験・第二新卒歓迎】学歴不問／営業に興味がある方／ 特別なスキルは不要！自分らしさを活かせる仕事
＼未経験から営業に挑戦したい方を歓迎！／
営業経験や業界知識は必要ありません。

大切なのは、お客様の話に耳を傾け、相手の立場に寄り添うこと。
まずは信頼関係を築くところからスタートできるため、未経験の方でも少しずつ営業スキルを身につけられます。

「営業に興味はあるけど、自分にできるか不安…」
そんな方も、ぜひご応募ください。

【こんな方にピッタリの環境です】
★人と話すことや関わることが好きな方
★相手の話を素直に聞き、行動に移せる方
★新しい知識やスキルを学ぶ意欲がある方
★頑張りを正当に評価されたい方
★仲間と協力しながら目標達成を目指したい方

経験や知識よりも、あなたの人柄や「挑戦したい」という気持ちを大切にしています。
面接ではざっくばらんにお話しできればと思っていますので、リラックスしてお越しください！

【東京・埼玉・千葉・神奈川・新潟・茨城】
★勤務地は希望考慮　★希望をお知らせください！

下記の希望勤務地へ配属します。
■東京本社（八王子市）
■さいたま支店（さいたま市）
■柏支店（柏市）
■横浜支店（横浜市）
■新潟支店（新潟市）
■茨城支店（水戸市）

※原則転勤なし
（正社員登用後は本人の希望を確認し、転勤の可能性もあります）
※受動喫煙対策あり（屋内分煙）

★★全勤務地共通！求人のポイント ★★
【◎】頑張りがしっかり収入につながる
◇成約の月平均ペース：1人約1～4件成約！
◇インセンティブ：1件成約で約15～20万円支給！

メンバーたちは「好きな服を買いたい」「旅行を楽しみたい」「趣味や美容にもっとお金を使いたい」など、自分なりの目標に向かって頑張っています。

【◎】個人ノルマがない
数字に追われて無理に提案するのではなく、お客様にとって本当に必要なものを考えながら向き合える環境です。

【◎】若手メンバーが中心
各拠点では20代・30代のメンバーが中心となって活躍中！仲間と切磋琢磨しながら成長でき、20代で管理職へステップアップした実績もあります。

10：30～19：30（実働8時間／休憩60分）
※時期によって変動あり

＜ 一日の流れ ＞
▼10：30　出社
朝礼やチームミーティングだけでなく、先輩と一緒の「ロールプレイング」も実施。

▼12：00　お昼休憩
仲間と一緒にご飯を食べます！

▼13：00　担当エリアへ出発
それぞれのチームに分かれて各担当エリアへ出発。たくさんのお客様のお話をヒアリングしていきます。

▼19：30　営業活動終了
活動時間が決まっているので、メリハリをつけて働けます♪
■平均残業時間
.7時間

正社員
試用期間：最長2カ月（試用期間中は契約社員／各種社会保険、交通費以外の福利厚生は試用期間終了後に適用）

月給30万円（保証給・固定残業代含む）
※保証給は7万5000円分2ヶ月間全員に一律支給
※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万6566円を支給。超過分は追加で支給します。

【保証給について】
試用期間中でも、収入が安定するよう基本給を高く設定しているので、
安心して研修に集中できます。
試用期間後もインセンティブ稼げるように
研修・サポートが充実していますのでご安心ください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
自分が初回対応したお客様が、専任スタッフに引き継ぎ後に契約成立すると、インセンティブを支給。
ヒアリングスタッフにもしっかりと利益が還元されます。

◆「月収60万円超えの月がある」と答えた社員多数！
◆1件の成約で約20～30万円支給されます！

■賞与
年2回
（昨年度実績）

■昇給
あり
入社5カ月ほどで責任者になることも。役職に関係なく、成果を上げた分だけ収入アップ！

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収421万円／25歳（入社1年目）
年収560万円／27歳（入社1年目）
年収533万円／29歳（入社3年目）
年収823万円／28歳（入社2年目）
年収1034万円／34歳（入社6年目）
※いずれも固定給＋インセンティブ＋賞与2回の金額

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■インセンティブ（報奨金）制度
■地域手当
■営業活動手当
■役職手当
■社宅（応相談）
■結婚・出産お祝い金制度
■慶弔・災害見舞金制度
■健康診断または人間ドック補助
■インフルエンザ予防接種一部補助
■服装自由
■社員旅行
■保養所・リゾートヴィラ・研修センターなど
■退職金制度
■再雇用制度
■タブレット貸与

＜年間休日＞
120日
★2026年度から休日数がUP！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
4週8休（基本月・火休み）※当社カレンダーによる
■年末年始休暇　
（12日／2026年度）
■GW休暇
（4日／2026年度）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（必ず年5日以上取得していただきます！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★産休・育休取得後、復帰する社員も多数在籍中！
ライフイベントを存分に楽しみながら、しっかりと活躍できる環境です。
★5日以上の連続休暇OK

圧倒的社員ファーストで、社員の働きやすい環境づくりに尽力中！近年は、ライフステージを経ても女性が活躍し続けられるような環境づくりにも注力しています。

「結婚や出産などのライフイベントを満喫しながらも、当社で活躍するために何が必要か？」

制度があっても活用できなくては意味がありません！復職後も社員一人ひとりが働きやすい環境を整備するため、女性役職者を集めた研修会を年に数回開催。社員の意見を現場に反映する取り組みを行っています。

目指すのは「究極の社員ファーストな会社」。今後も時代のニーズの先を読み、社員全員が働きやすい環境づくりを進めていきます！

社歴や年齢に関係なく、早期キャリアアップや、キャリアチェンジが叶えられるのも当社の魅力。成果を正当に評価する仕組みが整っています！

【キャリアアップの実例】
■ヒアリングスタッフ→入社1年で主任へ！
■ヒアリングスタッフ→入社2年で営業本部（内勤部署）へ！
■ヒアリングスタッフ→入社2年で契約担当へ（給与ベースがアップ）！

【キャリアチェンジの実例】
■ヒアリングスタッフ→入社2年でリフォーム職人へ！
■ヒアリングスタッフ→入社3年程で事務・人事へ！