パナソニックエレクトリックワークス株式会社（旧社名／パナソニック株式会社）の過去求人・中途採用情報

【ルート営業メイン／幅広い提案可能】電設資材等を扱う代理店様などへのソリューション営業
具体的な仕事内容
◆パナソニック エレクトリックワークスとは
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パナソニックグループにおいて、照明・配線器具・空調設備など電気設備分野を担っています。
パナソニック株式会社の事業の一部として展開されていた領域が今年４月に独立。長年培ってきた技術力とブランド力を強みとしています。

住宅からオフィスビル、商業施設、大型建築まで幅広い空間づくりに携わり、人々の暮らしや社会インフラを支えています。

◆仕事内容
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パナソニックの電設資材等を取り扱う代理店様・工事店様・工務店様などへ、新商品のご案内や拡販企画などの提案をお任せします。

◎住宅から商業ビル、複合施設に至るまであらゆる建物づくりに関わることが可能です（エリアごとの担当）。
◎国や政府の補助金の活用についてご案内し、申請までサポートすることもあります。


★POINT★
【既存顧客深耕型】
長年取引のあるお客様との関係構築が営業の軸です。
その分「担当顧客の中でいかにシェアを伸ばすか」が求められ、業界知識や提案力が成果に直結します。

【扱う商材の幅広さ】
照明やスイッチといった身近な製品から空調・防犯設備まで、電気設備をトータルで提案可能。
案件ごとに商材を組み合わせて提案できるため、単なる商品販売ではなく、建物全体に関わる営業ができます。

【パナソニックブランド×誠実な営業】
強い商品力と認知度がある一方で、無理な売り込みではなく「顧客にとって最適か」という視点を重視。
短期的な売上ではなく、長期的な信頼関係の中で成果を出していく営業スタイルです。


◆キャリアパス
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実績や希望に応じて、キャリアの幅を広げることが可能です。
例えば、オフィス空間の価値向上を提案するソリューション営業や、ランドマークとなる大規模施設を担当する専門営業など、より高度な提案領域へ挑戦する道もあります。

チーム／組織構成
■幅広い年代が在籍（若手・子育て世代も多数活躍中！）
■中途入社者も多く、前職は医療機器メーカー、IT企業、設備メーカー、食品・消費財メーカー…など、さまざま。
『お客様のためになるご提案がしたい』『社会に貢献したい』という熱意を持った仲間が集まっています。

【大卒以上】法人営業経験3年以上 ※業界経験不問
【必須条件】
■法人営業経験3年以上（業界不問）
■大卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜以下の経験をお持ちの方は尚歓迎＞
・電設資材の営業
・ルート営業
・法人営業
・ソリューション営業

【首都圏／大阪／名古屋／他全国の営業所】
※初任地はご希望を考慮の上、決定します。また記載の初期配属エリア以外での希望がございましたらご相談ください。

＜首都圏＞
■東京都（港区）
■神奈川県（横浜市）
■千葉県（千葉市）
■埼玉県（さいたま市）

＜関西＞
■大阪府（大阪市）

＜東海＞
■愛知県（名古屋市）
■静岡県（浜松市）

＜北海道・東北＞
■北海道（旭川市・帯広市）
■秋田県（秋田市）
■岩手県（盛岡市）
■宮城県（仙台市）

＜関東＞
■群馬県（高崎市）

＜中部＞
■長野県（松本市）　他

※初期配属予定地
※将来的に全国転勤あり

8:30～17:00（所定労働時間7時間45分、休憩45分）

※一部フレックスタイム制あり（1日の標準労働時間／7時間45分）
【一般的な勤務時間例】
・8:30～17:00（標準労働時間7時間45分、休憩45分）
・9:00～17:30（標準労働時間7時間45分、休憩45分）

※コアタイム、フレキシブルタイムは事業所によって異なります。

正社員
※試用期間3カ月（本採用時と条件変更なし）

【修士了以上】月給275,000円
【学部了】月給250,000円

※上記金額は最低保証額。これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定します。

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
一般社員：約550万円以上
係長クラス：約700万円以上
管理職クラス：約950万円以上
（残業20H／月込み）
※ご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定。

■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）

＜各種手当＞
■通勤手当
■超勤手当
■育英補助給付金
など

＜各種制度＞
■持株制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
など

＜各種施設＞
■独身寮
■社宅
■保養施設
■医療施設
など

＜教育制度＞
■職能（職種）別研修
■事業場別研修
■階層別研修
■各種社外研修
■海外留学制度
＜ワーク＆ライフサポートプログラム ＞
■ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度
■チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度
■ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度
■育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助
■e-Work@Home：自宅で業務に従事できる制度
など

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■節目休暇など

パナソニック エレクトリックワークス株式会社はパナソニックグループの体制変更に伴い、2026年4月1日に発足しました。
当社は、パナソニックグループ創業製品である配線器具など、主に従来のパナソニック株式会社 エレクトリックワークス社における事業を引き継ぐ、新事業会社です。