三菱ＵＦＪニコス株式会社の過去求人・中途採用情報

◆顧客の課題解決、事業成長に貢献する、ソリューション営業をお任せします。
具体的な仕事内容
【中途採用を強化する理由】
キャッシュレス市場は、決済手段の多様化やデジタル化の進展を背景に、今なお大きな成長を続けています。こうした市場環境の変化を好機と捉え、当社は事業領域の拡大と新たな価値創出に向けた取り組みを加速しています。

その中でも法人営業は、お客様の課題解決を通じて新たなビジネス機会を生み出し、当社の成長を牽引する重要な役割を担っています。現在当社は、トップライン拡大に向けた重要な変革期にあり、事業成長に直接貢献いただける即戦力人材を求めています。

多様な業界・企業との接点を持ちながら、お客様の経営課題や事業戦略に踏み込んだ提案を行い、MUFGの誇る豊富なソリューションを活用しながら自らの力で市場を切り拓いていく。そんな大きなやりがいと挑戦機会がある環境です。

【主な業務】
■加盟店開拓（アクワイアリング業務）
■法人への決済サービス導入提案（経費精算・請求領域等）
■法人カードの導入・利用促進
■提携先企業との協業施策の推進
■営業・企画部門と連携した施策実行　等
※担当領域は部門ごとに分かれており、適性に応じて決定します

【充実した研修】
入社後、中途入社者の全体研修へ参加いただき、会社や各部門について理解を深めていただきます。研修終了後は各部署へ配属となりますが、配属後も営業力強化を目的とした営業研修を横断的に実施し、継続的なスキルアップをサポートします。

・中途社員向けフォロー研修
・イノベーター育成研修
・三菱マーケティング研究会
・MUFG Extended Learning Program
・通信教育制度
・資格取得奨励制度　ほか

未経験分野への挑戦やキャリアアップを後押しする育成環境を整えており、主体的な学びと成長を支援しています。

チーム／組織構成
【男女比】
48：52 ※女性の管理職も活躍中／2026年3月末時点
【キャリア採用比率】
46.9％※2024～2025年度実績
【前職の異業種比率】
66.7％※2025年度キャリア採用実績
【入社3年以内の定着率】
95.1％※2026年3月末時点

【大卒以上｜業種経験不問】◆法人営業経験がある方（3年程度）
【必須条件】
◆大卒以上
◆法人営業経験がある方（3年程度）

【歓迎条件】※いずれかでOK
◆無形商材の営業経験
◆経営の代表者や決裁者への提案、営業経験

【求めるポテンシャル】
◇営業経験を活かし、さらに成長したい方
◇能動的に課題を見つけ、解決に繋げる判断力や行動力がある方
◇相手の立場に立ち、物事を考えられる方

【選考では“何をどう取り組んできたか”をお話しください】
誰かに指示されたり、環境要因で成功したことではなく、自分ならではの視点で課題の解決に挑戦したことをアピールしてください。

◆本社／東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX

※受動喫煙対策：各拠点にあり

9:00～17:20（実働7時間20分／休憩時間60分）
■平均残業時間
24.4時間

※2026年3月末時点

正社員
※試用期間6カ月／期間中の待遇は本採用と変更なし

月給31万6900円～
※最終的な金額は経験・スキルを考慮して決定いたします。

■賞与
年2回
（2025年支給実績／4.6カ月分）※業績連動のため、支給月数を保証するものではありません。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
～

■社員の年収例
年収650万円（29歳）
年収760万円（32歳/調査役）
※賞与・各種手当・残業代（月20時間分）などを含む。

〈社会保険〉
■各種社会保険完備

〈各種手当〉
■通勤手当
■時間外勤務手当
■土日祝日勤務手当

〈住宅制度〉
■住宅関連補助制度
（借上社宅制度、家賃補助制度）
■単身赴任制度

〈出産・育児支援制度〉
■産前、産後の出産休暇
■出生時育児休業
■育児休業
■短時間勤務
■子の看護休暇
（時間単位取得）

〈復職サポートツール〉
■財産形成貯蓄制度
■退職年金制度
（確定給付・確定拠出 ※マッチング拠出あり）
■介護支援制度
（休職・休暇〈時間単位取得制度あり〉・短時間勤務・セミナー開催）
■長期欠勤制度
（病気療養等の欠勤時における給与保証）

〈その他〉
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■服装自由
（服装は自由です。ただし、TPOに応じた選択をお願いします。）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■有給休暇
（14日～20日付与）※18.5日／年（2025年3月末時点）
■年休の半日単位利用
（年10日分まで利用可能）
■年休の時間単位利用
（年5日分まで利用可能）
■連続休暇
（5営業日以上の連続した有給休暇取得を推奨）
■リフレッシュ休暇
（勤続5年毎に5日分）
■ボランティア休暇
（年間最大5日分）
■慶弔休暇
■積立休暇
（失効年休を最大120日分）
■災害休暇
■赴任休暇
■公事休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり／男性育休取得率102.1％（2025年3月末時点）
■子の看護休暇
■介護休暇
■生理休暇
■その他特別有給休暇 など

入社後は、これまで培ってきた営業経験を活かし、即戦力として第一線での活躍を期待しています。
法人営業として経験を積みながら、営業のプロフェッショナルとして専門性を追求することや、、営業経験を活かして企画や事業推進などの領域へ挑戦し、キャリアの幅を広げることも可能です。

キャリアパス（一例）
・法人営業として戦略顧客を担当し、専門性を高める
・チームリーダーやマネージャーとして組織運営を担う
・営業現場の知見を活かし、新サービスや新規施策の企画や推進を担う
・営業経験を基盤に、企画/マーケティング/事業開発など新たな領域でキャリアの幅を広げる

当社では、自ら手を挙げて新たな業務やポジションに挑戦できるチャレンジ公募制度や、キャリアの希望を申告できる制度を整備しています。

営業のプロフェッショナルとして専門性を追求する道も、企画やこのほかの領域へ活躍の場を広げる道も。一人ひとりの志向や強みに応じて、多様なキャリアを描くことができることが特徴です。

ワークライフバランスを大切にしながら、長く安心して働ける環境です。
社員一人ひとりのワークライフバランスを考え、各種制度を用意しています。

【働き方のイメージ】
・年間休日120日以上（土日祝休み）
・残業月平均24.4時間
・有給休暇取得平均（年）18.6日
・リモート勤務可
※一部、土日勤務が発生する部署がございます
※リモート勤務の可否は配属部署によって異なります