株式会社ＣＯＮＳＣＩＥＮＣＥの過去求人・中途採用情報

【20～30代活躍中】研修・配属・その後のキャリア面談まで、社員の活躍に向けて中長期で伴走！
具体的な仕事内容
社員一人ひとりと向き合い、研修・配属・その後のフォローまで、中長期で伴走します。

【　具体的には　】
■新入社員向け研修の実施（会社理念・ビジョン・業務理解など）
■一人ひとりとの面談・キャリア相談
■適性や希望に合わせた部署への配属・コーディネート
■配属後の定期面談（月2回以上）
■評価制度・社内制度の企画運営
■現場マネージャーとの連携・情報共有

＜担当社員の配属先例＞
・法律事務所のコンサルティング案件
・美容クリニックのコンサルティング案件
・HR tech企業のコンサルティング案件
・中古車販売企業のコンサルティング案件
・Webマーケティング企業のコンサルティング案件
など

＝＝　POINT　＝＝
★AI時代だからこそ人が活きる仕事
人の悩みや不安に寄り添い、成長を後押しできるのは人だからこそ。
「あなたに相談してよかった」と感謝されるやりがいがあります。

★誰かの人生に寄り添える
研修からキャリア面談、配属後のフォローまで、一人ひとりの成長に伴走。
担当社員の成長を見届けられるやりがいがあり、その成長や活躍は自身の評価にもつながります。

★会社とともに成長できる
事業拡大に伴い社員数も案件数も増加中。
会社の成長とともに、新たなキャリアへ挑戦できるチャンスも豊富です！


【　入社後の流れ　】
▼基礎研修（入社～3日）
会社の理念やビジョン、事業内容などを学ぶ研修を実施。

▼現場理解（1カ月目）
社内のさまざまな部署を見学。
プロジェクトマネージャーへのヒアリングや現場体験を通じて「どんな人が活躍できるのか」を学びます。

▼OJT（2～6カ月目）
先輩の研修や面談に同席し、仕事の流れを習得。
研修の一部を担当したり、ロープレを重ねたりしながら実践経験を積みます。

▼独り立ち（7カ月目～）
研修やキャリア面談を担当するようになったら独り立ち！
面談ロープレや先輩からのフィードバックなど、その後も継続的にサポートします。

チーム／組織構成
社員の約9割が20代。同世代が多く、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。周囲のサポートを受けながら安心して成長できます。

■男女比：男6：女4　★女性管理職活躍中
■年齢構成：平均26.8歳　★9割が20代／30代も増加中
■定着率：定着率95％以上　※直近1年

【学歴・経験不問／第二新卒歓迎】★最短即日採用★人と関わることが好きな方を歓迎します！
＼ その場採用・即日採用あり ／
学歴・スキル・経験一切不問。人柄重視の採用です！

＜　こんな方を歓迎します！　＞
★人の成長を支える仕事がしたい
★相手に寄り添い、話を聞くことが得意
★将来のために成長したい、スキルを身につけたい
★人の役に立つことにやりがいを感じる
★人と信頼関係を築くことが好き
★仲間と切磋琢磨できる環境で働きたい

◎先輩の前職は、営業・中学校の先生・整体師などさまざま！
全くのキャリアチェンジの方も多数在籍。
安心して未経験でも働けます！研修やOJT、ロープレなど、着実に成長できる育成体制を整えています。

◎転居を伴う転勤なし　◎家賃補助制度あり
◎駅近で通勤に便利なオフィス！
◎新宿、渋谷、新橋（築地市場）、六本木・虎ノ門エリアいずれかのオフィスへ配属となります
※本社または東京都内（新宿区、渋谷区、中央区、港区）の各クライアント先での勤務となります
◎勤務地は希望を考慮し配属いたします。
◎U・Iターン歓迎！

■東京本社
東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町2／7F・8F（総合受付）・9F

《アクセス》
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」から徒歩1分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」から徒歩6分
都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩10分

※受動喫煙対策：内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

8：00～21：00の間での固定シフト制
（所定労働時間8時間／休憩60分）

まず下記いずれかのシフトで固定となります。

【シフト例】
08：00～17：00
09：00～18：00
10：00～19：00
11：00～20：00
12：00～21：00
※配属される部門によって異なります

一定期間勤務後、変更も可能です。
「早めに退勤できるシフトに変えたい」など
要望があればお気軽にご相談ください！
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間6カ月あり
※この間の給与や待遇に差異はありません

月給27万5000円～44万5000円＋各種手当

※固定残業代30時間分・月6万1000円～8万円を含む
（時間外労働の有無に関わらず支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給）
※経験・年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定


―《役職手当もあり！》―
年1回、総合的評価に基づき役職手当を支給。
数字だけでなく、プロセスや会社貢献度などもしっかり評価されます。
努力した分だけ、きちんと還元されます！

■賞与
年1回
（業績に応じて支給 ※基本給3カ月分以上の支給実績あり）

■昇給
年2回
（※営業手当年2回／役職手当年1回）

■入社時の想定年収
年収330万円
～600万円以上　※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします

■社員の年収例
【年収540万円】25歳／経験2年／プレイヤー／月給45万円
【年収650万円】26歳／経験3年／リーダー／月給50万円
【年収800万円】27歳／経験4年／マネージャー／月給60万円

■社会保険完備（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険）
■定期健康診断費用負担
■インフルエンザ予防接種費用負担
■通勤手当（上限なし）
■PC／ディスプレイ支給
■家賃補助制度（月最大5万円）
■リファラル採用制度
■ジョブローテーション制度
■社内公募制度
■キャリア相談室
■1on1制度
■オンボーディング面談
■OJTパートナー制度
■360度フィードバック制度
■無料図書貸出制度
■オフィスカジュアルOK
（クライアント先の規定に準ずる）
【研修制度（一例）】
■内部独自研修
・スタートダッシュ研修
（新卒・中途ともに実施）
・OJT／OffJT制度
・階層別研修
（1～3年目／マネージャー、管理職研修）
・社内勉強会
（月1回程度／ロジカルシンキング、マネジメント研修など）

■各種外部研修
・選抜研修
・合宿研修　など

入社後の基礎知識のレクチャーだけでなく、継続的なスキルアップも支援しています！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり。復帰率100％）
★希望休の提出も可能！プライベートの予定に合わせて休みを取りやすい雰囲気です。
★5日以上の連続休暇取得も可能です。

【希望休で自分らしいプライベートを！】
>>Case.1：Aさん
家族のお休みに合わせて、毎週日曜日＋平日1日で休みを取っています♪

>>Case.2：Bさん
某テーマパークが大好き。
空いているタイミングを狙い、平日にお休みを取って行っています♪

「せっかく収入UPしたのに、リフレッシュする余裕がない…」
そんな悩みとは無縁の環境です。

設立当時はワンルームのオフィスに社員3名のみだった当社。
それが2025年には、約350名規模に成長！

現在は50社以上の事業成長を支援し、ベンチャー通信（イシン株式会社）による『ベストベンチャー100』に6年連続で選出。
現在は【2030年までに社員数500名×営業利益20億円】を目標に掲げ、人員も強化予定！

成長の勢いの中、前に進むエネルギーを持つメンバーと働けるのも魅力の一つ。
『人こそが最大の武器』という理念のもと「何をするかより、誰と働くか」をキーワードに切磋琢磨できる環境です。

今後も「人」に注力し、新事業の創出を積極的に行います。
ぜひ当社で仲間と共に成長していきましょう！