株式会社ダイニングイノベーションの過去求人・中途採用情報

単体決算を主導し、経験に応じて連結決算や海外子会社対応、経理業務の改善・効率化まで幅広く担います。
具体的な仕事内容
当社グループの経理部門にて、単体決算を中心に、経験に応じて連結決算や海外子会社対応まで幅広くお任せします。

月次・四半期・年次決算を自ら主導し、各ブランド・店舗の事業活動を数字の面から支える、経理実務の中核ポジションです。

【まずは単体決算を中心に担当】
■月次・四半期・年次決算
■売上・仕入・経費・人件費等の計上確認
■売掛金・買掛金・未払金・前払費用等の残高確認
■決算整理仕訳、引当金、減価償却費等の会計処理
■店舗別・部門別損益の確認
■直営店舗の売上・入金・経費データの確認
■固定資産管理、店舗設備・備品等の会計処理
■税務申告関連資料の作成
■監査法人・税理士・会計事務所対応
■決算スケジュール管理

【経験を活かして連結決算へ】
連結決算の経験をお持ちの方は、国内外グループ会社の決算データ収集・確認、連結パッケージや連結精算表の作成、資本連結、債権債務・取引高の消去、未実現利益の調整などもお任せします。

さらに、在外子会社の財務諸表換算、為替換算調整、海外子会社との決算情報連携、連結財務諸表・決算資料の作成、連結決算に関する監査法人対応にも携われます。連結経験がない方も、単体決算の経験を土台に担当領域を広げられます。経験・得意分野を踏まえて担当範囲を決定します。

【プレイング型のマネージャー候補】
管理業務のみならず、自ら手を動かして決算実務を進めながら、若手メンバーやアルバイトスタッフの業務フォロー、進捗確認、成果物のチェックにも関わります。周囲と連携し、部門全体の業務を前に進める役割です。

【経理体制の改善にも挑戦】
経験を活かせる業務からスタート。将来的には、決算早期化、業務フローや報告フォーマットの整備、業務標準化・効率化にも参画します。国内外でブランド・店舗を拡大するグループの経理基盤を、実務と改善の両面から強化してください。

チーム／組織構成
本社・経理チームは、マネージャー・リーダー・メンバー・アルバイトスタッフが在籍しています。30代～40代が中心で、互いに連携しながら決算業務を推進しています。入社後は中核として、若手のフォローや進捗確認も担います。

【学歴不問】事業会社での経理実務経験があり、月次・年次決算を一人称で完結できる方。締め作業経験必須
【必須条件】
■事業会社での経理実務経験
■月次・年次決算を一人称で完結できる方
■四半期・年次決算の締め作業経験
■複数部門・複数拠点にまたがる経理処理や損益確認の経験
■関係部署と連携し、確認・調整を行いながら決算業務を進められる方

【歓迎条件】
■連結決算、連結パッケージ・精算表作成の経験
■海外子会社対応、財務諸表換算、為替換算調整の経験
■監査法人・税理士対応、税務申告資料作成の経験
■飲食・小売・サービス業など多店舗展開企業での経理経験
■決算早期化、業務フロー改善、標準化の経験
■メンバーやアルバイトスタッフの業務フォロー・レビュー経験

※業種未経験歓迎

【求める人物像】
正確性とスピード感を両立して業務を進められる方。関係部署やグループ会社と円滑に連携し、数字の背景を捉え、課題発見や業務改善、経理体制づくりに主体的に取り組める方を歓迎します。

本社（渋谷区恵比寿）
※恵比寿駅から徒歩圏内で、通勤にも便利です。
※転勤なし
※慣れればリモートOK

10:00～19:00(実働8時間、休憩60分)
※残業は月平均20時間程度
■平均残業時間
20時間

正社員

月給54万円～71万円
※想定年収650万円～850万円
※年収650万円～700万円での採用は非管理職となり、月給54万円～58万円です。
※上記月給には固定残業代36時間分（月11万6827円～12万6347円）を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は、時間外手当を別途全額支給します。
※給与は現職年収、ご経験・能力を考慮して決定します。

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収650万円
～850万円

■交通費規定支給
■社会保険完備
■社員イベント
■私服勤務可
■健康診断
■インフルエンザ予防接種の補助

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※月末月初は休日出勤の可能性あり。その場合は、翌週に振替休日を取得
■祝日
■有給休暇（10日～20日／入社半年後に10日付与）
■年末年始休暇（4日）
■夏季休暇（3日）
■GW休暇（3日）
■産前産後休業（取得・復職実績あり）
■育児休業（取得・復職実績あり）
■介護休業
■慶弔休暇
■特別休暇

◎入社半年後に有給休暇などを組み合わせて、
5～7日の連休取得もできます！

入社直後は、業務の引継ぎや社内体制、各ブランド・店舗の事業理解を深めるため、恵比寿本社への出社勤務となります。

その後は、担当業務の習得状況や引継ぎの進捗に応じて、段階的にリモートワークへ移行可能です。決算業務では、社内各部門やグループ会社との連携も欠かせないため、必要なコミュニケーションを取りながら業務を進めます。

出社と在宅を組み合わせることで、チームとの連携を保ちつつ、通勤負担を抑えた働き方が可能。私服勤務もでき、長く働きやすい環境です。

「焼肉ライク」「七宝麻辣湯」など、既成概念にとらわれないブランドを次々と生み出してきたダイニングイノベーション。年間2～3の新ブランドを立ち上げ、世界14か国・540店舗以上へ展開するなど、圧倒的なスピードで成長を続けています。

年間30～50店舗の出店を進めるなか、経理部門が担う役割もますます重要になっています。新ブランドの誕生や海外展開、店舗拡大を数字の面から支え、会社の成長を間近で実感できる環境です。

変化の大きい成長企業だからこそ、経理として新たな課題に向き合い、決算体制や業務フローの整備、仕組みづくりにも挑戦できます。事業の未来を支える存在として活躍できます。

本ポジションは、組織管理だけを担うマネージャー職ではありません。自ら月次・四半期・年次決算を進めながら、若手メンバーやアルバイトスタッフの業務フォロー、進捗確認にも携わるプレイング型の役割です。

単体決算の経験を軸に、連結決算や海外子会社対応へ担当領域を広げることも可能。さらに、決算早期化や業務フローの整備、標準化・効率化など、経理体制そのものをより良くする改善にも挑戦できます。実務力を磨き続けながら、将来は経理部門の中核を担えるポジションです。