株式会社浅羽計器の過去求人・中途採用情報

【飛び込み・ノルマはなし】バス・タクシー・物流会社などへ、ドラレコなど車載機器の提案をお任せ！
具体的な仕事内容
ドライブレコーダーやETC、バックモニターなど、“車の安全を支える機器”を取り扱っている当社。
バス・タクシー・物流会社などに向けて、安全運行を支える車載機器の提案営業をお任せします。

【扱う商材は？】
■走行データを記録するデジタルタコグラフ
■映像で安全を守るドライブレコーダー
■死角をカバーするバックモニター　など
最新のIoT機器が中心です。

【営業スタイルは？】
無理な飛び込みやテレアポはありません！
営業の約8割は既存のお客様への提案で、信頼関係をじっくり築くスタイルです。
新規開拓も、既存顧客からのご紹介がほとんどです。

◎大手企業との取引で安心！
お客様は日本通運、ヤマト運輸、阪急バスなどの大手企業が中心。
長年の取引があり、当社をよくご存じの企業ばかりなので安心して提案できます。

＼仕事の3POINT！／
＜1＞“提案しやすい商材”だから成果につながりやすい
ドライブレコーダーやデジタルタコグラフなど、法令対応や安全管理に直結する機器が中心。
ニーズが明確なため、「売り込む営業」ではなく「必要とされる提案営業」です。

＜2＞社会の安全・物流インフラを支える仕事
バス・タクシー・物流など、人やモノの移動を支える現場の安全運行に貢献。
事故防止や運行管理の高度化など、社会全体の安全性向上に携われるやりがいがあります。

＜3＞安定した関係構築ができる営業
一度導入されると継続利用されるケースも多く、長期的な関係構築が中心です。
「売って終わり」ではなく、信頼を積み重ねていく営業スタイルです。

【入社後は？】
「商品知識研修 → 先輩同行 → 独り立ち」のステップで成長できます。
教育担当がマンツーマンでサポートし、独り立ち後もチーム全体でサポートする体制があるため、営業未経験の方でも安心して成長できます。
また、日々の頑張りはしっかり評価され、収入アップも目指せます！

チーム／組織構成
社員同士や社長との距離が近く、役職に関係なく気軽にコミュニケーションが取れる風通しの良い職場です。相談や意見交換がしやすく、アットホームな組織風土が根付いています。

■定着率：95％以上

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問】車好きやガジェット好きな方大歓迎／普通自動車免許（AT限定可）
★業種・職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★正社員デビューも歓迎！

☆必要なのは普通免許のみ！未経験からスタートした先輩も、今では会社の中心メンバーとして第一線で活躍しています！

【必須条件】
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

【こんな方はぜひ！】
◎車やガジェットなどが好きな方
◎新しいことに前向きにチャレンジしたい方
◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方
◎責任感を持って仕事に取り組める方
◎社会貢献や人の役に立つ仕事に興味がある方

＼人柄・人物重視の採用です！／
先輩の志望動機は、「正社員になりたい」「営業デビューとして始めやすそう」「ボーナスや待遇面が良いから」などさまざま。少しでも興味がある方は、ぜひご応募ください。

【転勤なし】
本社／大阪府大阪市福島区大開1-19-7
＜アクセス＞
Osaka Metro「野田阪神駅」より徒歩5分
阪神線「野田駅」より徒歩5分

＼通勤も快適な好立地！／
複数路線が利用できる駅チカ立地で、電車通勤も便利。
駅から徒歩5分圏内のため、雨の日でも安心して通勤できます♪

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間1～３カ月（給与以外に変更なし）
※試用期間中の給与／時給1200円以上＋通勤手当（3000円／月）
なお、交通費は別途支給します。（通勤手当は徒歩の方も含め全員に一律支給の手当）

月給27万円以上（固定残業代含む）＋賞与（昨年度実績：年計6カ月分）
※上記は一律手当を含みます。なお、交通費は別途支給します。

＜一律手当の内訳＞
・住宅手当（月8000円）
・通勤手当（月3000円）
・営業手当（月9000円）
・精勤手当（月1万円）

※上記の通勤手当は非課税の交通費ではなく、一律の手当（徒歩の方も含め全員に一律で支給する手当）です。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず6時間分を、月1万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※待遇条件の詳細については、面接でご相談ください！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当（固定残業代の超過分）
■子ども手当（1人あたり5000円／月）
　└18歳まで
　└本人の扶養に限る

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績：年計6カ月分以上

■昇給
年1回
（4月）※毎年平均1万円程度昇給

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収700万円（入社9年目／40代）
年収600万円（入社7年目／30代）
年収440万円（入社2年目／30代）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（運行管理者、ドローン資格など）
■研修制度（入社後研修・商品知識研修など）
■制服貸与
■保養所（淡路島のリゾートマンション）を社員が無料で利用可能
■会員制リゾート「エクシブ」をお得に利用可能
■夏にお茶を1ケース以上支給
■新米、クリスマスケーキなど季節のプレゼントあり
■野球・サッカーの年間シート利用可能

＼資格取得も会社がしっかりサポート！／
現在当社では、「ドローン資格」や「運行管理者資格」の取得を積極的に支援しています。
将来性の高いドローン事業にも着目しており、資格取得にかかる費用は会社が全額負担。社員一人ひとりの「挑戦したい！」という意欲を大切にし、スキルアップを全力で応援しています。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日） ※土曜日は隔週で出勤となります
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連続休暇も可能！

現在は、防犯カメラなど新商材の販路拡大プロジェクトに携わっています。社長直轄の少人数チームで進めているため、一人ひとりの意見やアイデアを反映しながら仕事に取り組めます。
社内は社員同士の距離が近く、社長にも気軽に相談できる風通しの良い雰囲気があります。新しい分野への挑戦では、入社時点で専門知識がなくても周囲のサポートを受けながら成長できるため、未経験や入社間もないメンバーも安心して活躍できます。

今は既存のお客様を中心としたルート営業を担当しています。機器の導入や入替のご提案、故障時の対応やメンテナンスなど、お客様を長くサポートしていく仕事です。飛び込み営業はほとんどなく、お客様との信頼関係を築きながら提案できる点が魅力です。
入社当初は、納期調整などで苦労することもありましたが、経験を重ねる中で徐々に対応できるようになりました。自分の力を発揮しながら挑戦でき、頑張りをしっかり評価してもらえるところにやりがいを感じています。