株式会社テクノスマイルの過去求人・中途採用情報

「未経験でもできるかな…」という不安がある方も大丈夫。あなたの希望を一緒に叶えます！
具体的な仕事内容
お任せするお仕事は
多彩なプロジェクト（マンション・木造住宅・道路・工場など）で
工事がスムーズに進むよう支える「進行サポート」のお仕事です！

【具体的には】
■スケジュールが予定通り進んでいるかの確認
　進捗の記録（写真撮影・データ整理など）
■仕上がりのチェック
■安全な環境づくり
■費用・予算の計算
■関係者とのメールや電話での連絡、打ち合わせ準備
■書類作成・データ入力（報告書、各種申請書類など）

※いきなり難しいことはお任せしません。
　できることから少しずつ覚えればOKです♪

＼ 注目ポイント！ ／
★未経験・経験に合わせたプロジェクトをご用意！
★希望勤務地も考慮！
★建築・設備・土木・プラントなど幅広い案件あり！
★専任営業がキャリアまで継続サポート！
★資格取得支援＆資格取得祝い金あり！

【携われるプロジェクト】
◆大型商業施設
◆オフィスビル
◆工場・プラント
◆公共施設
◆ダム・橋梁など土木工事
◆設備工事　など

【未経験でも安心のフォロー体制】
★"一人で現場任せ"にはしません
配属後も営業担当が継続してフォロー。
仕事のことはもちろん、
「次はこんな案件に挑戦したい」
「働き方を相談したい」
といったキャリア相談まで気軽に相談できる体制を整えています。

★スキルアップも応援
資格取得支援制度や社外研修費補助、資格取得祝い金制度を整備。
新たな資格取得やスキルアップにも積極的にチャレンジできます。

★立ち上げフェーズだからこその面白さ
コンストラクション事業は、まさに拡大期。
だからこそ、一人ひとりの声を反映しながら組織づくりにも携われます。
経験を活かしながら、事業とともに成長していける環境です。

チーム／組織構成
経験豊富な施工管理はもちろん、
これから経験を積みたい『未経験』メンバーまで幅広く活躍しています。

困ったことがあれば営業担当だけでなく、
現場の先輩にも気軽に相談できる環境です。

経験や年齢を問わず、お互いに協力しながら仕事を進められます♪

【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】人柄重視の採用★手に職をつけたい方歓迎★施工管理経験者は優遇！
★人物重視の採用です！

＜こんな方を歓迎します＞
◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方
◎新しいことを学ぶ姿勢を大切にできる方
◎手に職をつけ、施工管理として長く活躍したい方
◎建築・土木・設備・プラントなど幅広い分野に挑戦したい方

＜経験者の方は歓迎します＞
■施工管理の実務経験をお持ちの方（年数不問）
■これまでの経験を活かしながら、多彩なプロジェクトに携わりたい方
■営業担当と相談しながら、自分に合った案件でキャリアを築きたい方

【勤務地は希望を考慮】
全国のプロジェクト先（北海道・東北・関東・関西・東海・九州など）

★勤務地は希望を最大限考慮
★エリア限定勤務も可能（経験者対象）
★転居を伴う転勤なし（希望者を除く）
★U・Iターン歓迎（赴任費用は会社負担）

※配属先は希望・経験・保有資格・プロジェクト状況を考慮して決定します。

8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により
　勤務時間が異なる場合があります。
■平均残業時間
20時間

以下　※プロジェクトによる

正社員
試用期間6カ月
※給与・待遇に差異はありません。

【未経験者】
月給25.3万円～28万円

【経験者（無資格）】
月給28万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回

【経験者（有資格者）】
月給35万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回

※経験・能力・保有資格・前職給与などを考慮し決定します。

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月10万円）
■時間外手当（100％支給）
■キャリアサポート制度
■U・Iターン支援（赴任費用会社負担）
■単身寮完備（家賃補助あり）
■確定拠出年金
■従業員持株制度
■副業OK
■健康診断
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■社内交流会・同好会補助
■入社時研修・eラーニングあり
■資格取得支援制度あり
■資格取得祝い金（3万円～
■資格手当
・2級施工管理技士：月2万円
・2級施工管理技士補：月1万5000円
・2級建築士：月1万円
＼その他、資格手当もあります！／
■営業担当がキャリア形成をサポート

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝） ※プロジェクト先カレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率100％）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇