株式会社Ｗｅプラスの過去求人・中途採用情報

★未経験歓迎★企業課題を解決するSNS・Web広告の提案営業
具体的な仕事内容
InstagramやYouTubeなどSNS広告の提案営業をお任せします！
企業様の認知拡大や集客、売上、採用などの課題を解決する仕事です。
Webマーケティングの知識は入社後に学べるため、未経験から始められます。

★＼まずは研修からスタート！／★

最初の3カ月は、専属育成トレーナーによる研修を受けていただきます。具体的には、
・ビジネスマナー研修
・Web業界研修
・営業スキルアップ研修　など
段階的に知識やスキルを習得していただけます◎

★＼身につく知識やスキルの幅が大きい！／★

クライアントは業界問わず多種多様！たとえば、
・アパレル企業
・不動産企業
・結婚相談所　など
商談相手は、経営者やオーナー様がメイン。業界ごとの課題やビジネススタイルに沿った提案を行います。
Web知識だけでなく、営業力や提案力、各業界への知見や経営者視点まで、幅広いスキルと知識を習得できます◎

★＼上限なしのインセンティブで収入UP！／★

インセンティブは契約数に応じて支給！
あなたの取ったアポイントが契約に繋がった場合も、あなたの実績に◎
まずはアポイント取得業務からのスタートですが、入社初月から収入UPも可能です。

☆インセンティブ支給例
・27万円支給／月：契約数5件
（入社3年目、25歳）
・80万円支給／月：契約数13件
（入社4年目、25歳）


≪基本的な仕事の流れ≫

▼企業様にアプローチ
アポイント専属部署からのパスや問い合わせなど、反響営業も多数◎

▼商談
件数は、1日1～2件ほど。
訪問が4割、オンラインが6割の比率です。

▼ご契約
契約率は30％以上と、IT業界最高水準！
提案商品はすべて自社開発なので、お客さまの課題に合わせた提案が可能です◎

▼制作部へ引継ぎ
ご契約いただいたお客さまを、制作部に引継ぎます。


業務はチームワーク制。先輩があなたをしっかりサポートしますので、ご安心くださいね。
一歩ずつ業務に慣れていただきながら、経験も収入も着実に上げていける環境です◎

チーム／組織構成
約9割が未経験スタート！販売員、整備士、保育士、車のディーラーなど異業種出身者も多数活躍中◎
営業部は全体で270名です（内、管理者は69名）

■組織名称：営業部
■男女比：５：５
■年齢構成：平均年齢28歳

【未経験歓迎／学歴不問】全員面接！人柄重視の採用です◎30名以上採用／第二新卒歓迎／35歳以下の方
＼経験・知識は一切不問！／
業務経験や知識、スキルは必要ありません。
SNSやYouTubeが好きな方、興味がある方ならOK！
（※35歳以下の方）

★歓迎条件
・新しい環境で頑張りたい方
・人と話すことが好きな方
・仲間を大切に考える方
・プライベートも仕事も充実させたい方
・新しいことに挑戦したい方　など

ひとつでも当てはまれば、ぜひ一度お話ししましょう◎

＼InstagramやTikTokも更新中！／
自社でもSNSを積極的に活用しています！
先輩社員のリアルな声や会社の雰囲気など、ぜひチェックしてみてください◎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＼応募者の方は全員面接！／
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
挑戦したいこと、叶えたい夢など、あなたの声をぜひお聞かせください◎

【転勤なし／希望勤務地考慮】名古屋、東京(港区)、大阪いずれかのオフィスへ配属となります。★U・Iターン歓迎
※本人の希望がない限り転勤はありません！

■名古屋本社
愛知県名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー13F
［アクセス］
・地下鉄東山線、鶴舞線「伏見駅」より徒歩4分
・地下鉄東山線、名城線「栄駅」より徒歩6分

■東京オフィス　★2024年6月オープン！
東京都港区虎ノ門1丁目23-1 4号 虎ノ門ヒルズ森タワー24F
［アクセス］
・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」B1出口直結
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」B1出口（地下通路直結）
・東京メトロ丸ノ内線・千代田線・日比谷線「霞ケ関駅」A12出口
・都営三田線「内幸町駅」A3出口

■大阪オフィス　★2025年7月に移転しました！
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA35F
［アクセス］
・JR「大阪駅」連絡橋口または中央口より徒歩3分
・Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」北改札口から徒歩7分

※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

フレックスタイム制
※1日の標準労働時間：8時間
※コアタイム 13:00～16:00
※フレキシブルタイム 8:00～12:00、16:00～20:00
※標準的な勤務時間例 9:00～18:00

★研修期間中は残業が発生しないよう業務を進めていきます。

～主な1日の流れ～
9：00…出社
10：30…お客様先に訪問、商談
16：00…社内に戻り、アポ取得業務
17：30…翌日の商談準備など
18：00…帰宅

＼退勤後のプライベートも充実！／
仕事が終わったら、ヨガやジムなどの習い事、ネイルやショッピングなどを楽しむ社員が多数◎
各自のスタイルに合わせた勤務時間で、残業も少ないため、プライベートの時間を楽しめる環境です！
■平均残業時間
20時間

程度※営業部（役職も含めた）平均です

正社員
試用期間あり（最短1カ月～最長6カ月）※期間中、賞与なし・給与変更あり／その他の条件に変更なし

■月収例
・月収56万円（25歳／入社3年目）
・月収105万円（25歳／入社4年目）

■月給
□名古屋・大阪
月給28万1000円（固定手当※含む）+インセンティブ
［試用期間中］
月給26万6000円（固定手当※含む）＋インセンティブ

□東京
月給28万8000円（固定手当※含む）+インセンティブ
［試用期間中］
月給27万3000円（固定手当※含む）＋インセンティブ

※固定手当は、いずれの場合も固定残業代として一律5万円を支給。
・名古屋・大阪／29.6時間　(試用期間中は30.6時間)
・東京／28.7時間　(試用期間中は31.7時間)
※固定残業代は、いずれも超過分を別途支給。

★上記はあくまでも最低保証額です。スキル・年齢などを考慮し、加給優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼インセンティブは契約数に応じて支給！／
★上限なし
★1件契約あたり最大17万円の支給実績あり
★月平均支給額 約20万円
☆入社1年目で75万円のインセンティブを獲得した社員もいます！

＜各種手当＞
■交通費支給（上限／3カ月で9万円が上限）
■育児手当（子1人につき最大月2万円）
■残業手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合は別途支給）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社員の年収例
■年収573万円（23歳／入社2年目）
■年収913万円（32歳／入社7年目）
■年収1320万円（33歳／入社10年目）

■社会保険完備
■研修制度（導入研修など）
■確定拠出年金制度※退職金制度として設定
（在籍年数に応じて積立／会社全額負担）
■資格取得支援制度
■人事評価制度
■出産祝い金
■結婚祝い金
■育児・産前・産後休暇
■服装自由（オフィスカジュアル）
■バースデー休暇制度
■食事代補助制度（月1万5000円）
■社内イベント
■健康診断
■U・Iターン支援あり（引越し費用補助）
■紹介報酬制度
■スポーツジム優待利用
■書籍代補助制度
■産業医面談
■ネイル・ピアスもOK（清潔感があればOKです）
■メンター制度(先輩社員とのランチ会)

【女性の活躍をサポートする取り組み】
■あいち女性の活躍促進企業へ認定
2023年6月30日から「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」を委嘱。女性の活躍に向けた取り組みや、愛知県施策の活用の働き掛けなどを行っています。
■大阪市女性活躍リーディングカンパニー企業へ認証
■男女いきいき元気宣言事業者登録
女性の活躍促進を行い男女共同参画社会の実現を目指し、全従業員が働きやすいよう働き方改革を継続していきます！
■健康経営優良法人2023
■健康宣言チャレンジ認定
協会けんぽ愛知支部より、2021年10月14日から「健康宣言チャレンジ事業所認定証」を交付。今後も社員の健康をサポートするために以下の取組を行い、社員が健康でいきいきと働く職場づくりを行っていきます！

・健診を全社員受診
・法令を遵守
・ストレスチェックの実施
・健康増進・過重労働防止に向けた具体的目標
・病気の治療と仕事の両立支援
・長時間労働への対策　など

＜年間休日＞
118日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日／年に数回土曜日出勤あり、毎週日曜休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（昨年の有給消化率は60％）
■産前・産後休暇
（15名の取得実績あり　※男性従業員の取得実績もあり）
■育児休暇
■介護休暇
■ブライダル休暇

★業務を調整すれば、公休と有休を合わせて5日以上の連続休暇取得可能！

総勢400名のスタッフが在籍しており、交流が盛んな当社。部署の垣根なく、風通しの良い社風です。他部署の社員とランチへ行くこともあれば、休日にフットサルやBBQなどのイベントで集まることも♪

仕事においても、チームでお互いを支え合いながら進めるため、仲の良さが業務効率や成果に直結。
仕事も遊びも全員全力だから、オンオフともに相乗効果で充実していく職場です◎

専属の育成トレーナーのいる育成課を中心に、研修制度にも力を入れている当社。定評のある研修内容で、未経験入社した先輩たちも、今や第一線で活躍しています。経験やスキルに応じた研修もご用意しているので、段階的に成長していける環境です◎

また、扱う商材はすべて自社開発のもの。契約率30％以上と、業界最高水準の商材力を誇ります。
お客さまのご要望や課題解決のための提案の自由度が高いのも、当社ならではの特徴。
だからこそ、

「ただ商材を売るだけの営業」ではなく、
「事業成長を支えるパートナーとしての営業」として、

キャリア形成しながら、自身の市場価値を高めていけるのも、当社の魅力の1つです◎

企画段階での課題整理から、戦略立案、広告・制作物の実装まで、当社はワンストップ体制。そのため、部署間の連携などのタイムロスを最小限にし、迅速かつ高品質なサービス提供を実現しています。
運用フェーズでは、カスタマーサクセスを中心とし、SNS運用の改善提案、投稿設計のサポート、ECサイト運営の最適化、動画編集を含めたクリエイティブ改善など、効果や成果に繋がるフォローアップを継続的に実施。

市場のニーズや変化を捉え、企業の可能性を最大化し、認知拡大から売上成長まで、持続的な成果創出に向けて伴走します。