株式会社荻野精機製作所の過去求人・中途採用情報

【大手上場企業との取引が半数以上！】「自動切断機」の組立・メンテナンス
具体的な仕事内容
【具体的な業務内容】
自社開発の自動切断機の組立・メンテナンスをお任せします。

■機械加工された部品の組立
■機械の調整・試運転
■定期メンテナンス・修理対応
■簡単な部品加工
■お客様先での機械立ち上げ
◎図面は3D化されているため、部品の取り付け位置や構造を確認しながら作業できます。

＜POINT＞
◎組立経験を活かしながら、制御技術まで習得できる
◎機械配線やラダー図の読解など専門スキルが身につく
◎組立からメンテナンス・立ち上げまで一貫して担当
◎機械・電気・制御の幅広い技術を学べる環境
◎スマホ部品や自動車部品など、身近なモノづくりを支える機械を担当
◎大手上場企業を中心としたお客様から高い評価を獲得

＜研修制度も充実＞
▼入社後～
先輩社員によるOJTで業務を覚えていただきます。

▼勉強会および外部研修もあり！
社内で定期的に勉強会の実施や、スキルUPを目指す方には、外部研修へ参加もいただけます（費用は会社負担）。

▼定期的なキャリア面談も！
定期的なキャリア面談も実施しており、社員一人ひとりと向き合っています。

＜AI導入にも積極的！＞
社員全員に高性能PCを1台貸与し、GeminiProも利用した業務効率化を推進しています。
プライベートでの利用もできるので、興味のあることからAIを学びやすい体制を完備。
また、AIに関する外部講座の受講支援も行っているのでさらに知識を深められます。

★業務への導入例
・メール返信の文面作成
・強度計算の検算
・必要となる備品や工具のリストアップ
・インバーターやサブモーターのエラー検索…など

＜資格取得もサポート＞
資格取得に対して、会社がテキスト代・受験費用を全額負担。
合格祝い金も支給しており、確実なスキルアップを応援しています！

★主な対象資格
・機械保全技能検定→入社1年での取得実績あり
・CPP、CPF、CPE…など

チーム／組織構成
◎組織構成／製造部9名（60代：1名、50代：3名、40代：3名、30代：1名、20代：1名）
◎平均勤続年数10年以上
◎約9割が中途入社

社員一人ひとりの声を大切に、よりよい職場環境にするための積極的な投資、デジタル化や業務効率化を進めております。「一生働ける職場」を目指す、働きやすい環境です！

【未経験歓迎／学歴不問】機械やモノづくりに関心のある方／経験者はさらに優遇！
【応募要件】
■要普通自動車運転免許（AT限定可）
※業種・職種未経験の方も歓迎！
※機械いじりが好き、モノづくりに興味があるという方もOK！

【歓迎条件】
■組立やメンテナンスのご経験がある方
■自動車整備士などのご経験がある方
■2級整備士資格をお持ちの方
※上記いずれかに当てはまる方はさらに優遇します

【こんな方が活躍できます】
■製造オペレーターから技術職へステップアップしたい
■ 組立経験を活かして電気や制御も学びたい
■ 将来的に設備保全・サービスエンジニアを目指したい
■ 同じ作業の繰り返しではなく技術を深めたい

◎第二新卒の方、社会人経験10年以上の方も歓迎

【転勤なし／車通勤OK／交通費支給】
本社：埼玉県蕨市北町3-7-19
・最寄駅：京浜東北線／蕨駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇・給与に変更なし）

■月給25万円～37万5000円
モデル年収：年収550万円／35歳／入社2年目

※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します
※残業代は全額支給します
※上記モデル年収は、2026年9月期の給与実績をもとに算出した概算金額です。賞与および各種手当（通勤手当含む）を含みます。なお経験・能力・担当業務・役職・会社業績等により異なります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当（上限月3万円）
→超える場合は相談をしてください。
■資格手当あり（機械保全技能士など）

■賞与
年2回
＋決算賞与（業績による ★直近10年以上支給実績あり）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（中退共加入）
■定年60歳（再雇用制度あり）※70歳以上の継続雇用の可能性あり
■研修充実（OJT研修、ビジネス研修、外部研修、勉強会 など）
■永年勤続表彰あり（10年・20年・30年）
■社内イベントあり（昼食会、忘年会 など／全額会社負担／参加自由）
■資格取得支援制度
■100万円プロジェクト（社員が提案したアイデアが採用されると、総額100万円の報酬が支給）
■飲料サービス（夏季は炭酸水が1日1人1本無料、通常時も飲料水を1本25円～購入可） ※種類は不定期
■高性能PC貸与（GeminiPro搭載）

＜健康経営に注力！＞
■人間ドック受診可能（40歳以上／全額会社負担）
■インフルエンザ予防接種代（扶養の家族もOK／全額会社負担）
■薬に関する相談OK（社長の前職が薬剤師のため）
■あんしん財団（ケガによる傷害保険 ※仕事外も補償、福利厚生サービス）に加入
■ウォーキングチャレンジを開催
→ウォーキングを楽しみながら、運動不足や睡眠不足改善を目指す（1位になったチームおよび個人には、会社から素敵なプレゼントあり）
＜健康経営優良法人2026（ブライト500）＞
優れた健康経営を実践している企業に認定される「健康経営優良法人」の中でも、特に中小企業部門で上位に位置する法人には「ブライト500」の称号が付与されています。

＜「彩の国工場」に指定＞
「彩の国工場」とは、環境に配慮し、施設の開放や工場見学の受入など、地域に開かれた模範となる工場を埼玉県知事が指定するものです。

＜年間休日＞
123日
★新たに休日数が増えました！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■年末年始休暇　
（12月30日～1月4日）
■有給休暇　
（10日～20日／下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
★有給休暇取得率80％以上！取得を推奨しています。