東京セキスイファミエス株式会社(東証プライム上場の積水化学工業100％子会社)の過去求人・中途採用情報

【既存顧客のみ／新規開拓・飛び込みなし】セキスイハイムに住むお客さまへリフォーム・メンテナンスの提案
具体的な仕事内容
【この仕事のポイント】
★住まいのリフォーム・メンテナンスを通して快適な住生活を支える仕事です。
★新規開拓や飛び込みはありません。
★充実の研修制度で、未経験から安心して始められます。

【仕事内容】
セキスイハイムグループで住宅を建てたお客様に、リフォームやメンテナンスのご提案を行います。

＜営業スタイル＞
・お客様は東京セキスイハイムの営業担当から引き継ぎます。
・5年後ごとの定期診断から始まるもので、不要な訪問アポをとることはありません。

＜業務詳細＞
・お客さま宅への訪問
・住宅に関するヒアリング
・リフォーム・メンテナンスなどのご提案
・アフターフォロー
・付随する事務作業　など

※浴槽やトイレの交換から外壁の再塗装、キッチンの全面リフォームなど、ご提案内容はさまざまです。
※平均受注数は、月5件～6件ほど。

■キャリアパス豊富
注文住宅の新築営業やマンションリノベーション営業、設計、施工管理、アフターメンテナンス、親会社積水化学工業などへのキャリアパスがあります。

■研修制度
本社研修→業界やリフォーム・メンテナンスの基礎知識を学びます。
メーカー研修→住宅設備メーカーの研修で商品知識を身に付けます。
同行研修→先輩に同行し、お客さま対応や提案方法を学びます。

■明確な評価体制
年2回の人事考課を行い、売上金額や顧客アンケートの結果などをもとに頑張りを正当評価します。当社は固定給の比率が高く、賞与は4.7カ月分支給され、安定収入を実現。インセンティブは平均140万円支給、300万円以上の実績もあり20代で1000万円以上稼ぐ方もいます。

■スピード昇格も可能
早い段階で育成や数字管理のマネジメントに挑戦できます。未経験でも2年目で店長、34歳で営業所長へのスピード昇格も可能です。

■お客様第一の社風
顧客第一主義を徹底し、業界で唯一の60年間にわたる長期サポート体制を実現！お客様との信頼関係を大切にしながら、寄り添った営業活動が可能です。

チーム／組織構成
20代～30代を中心に活躍中！
業界未経験のメンバーが多数在籍しています。
社歴や役職に関係なく、お互いに気軽に話せる雰囲気のため、気軽に話しかけられる環境です。困ったときはすぐに相談してください！

【未経験OK・学歴不問】営業や接客など顧客折衝経験、もしくは施工管理職経験をお持ちの方
＜必須要件＞
■ 普通自動車運転免許（AT限定OK）
■ 顧客折衝経験（営業・接客）もしくは施工管理職経験
　(職種・業種未経験でもOK！)

＜歓迎要件＞※必須ではありません
□ 個人営業やリフォーム業界の営業経験
□ 水回り・外壁塗装などのメンテナンス営業経験
□ 住宅関連の資格・知識

【こんな方にお勧め！】
◎ 初めての転職で不安を抱えている方
◎ 正当な評価制度がある職場で働きたい方
◎ 安定基盤のもとで長く活躍したい方
◎ 労働環境を改善したい方

お客さまとはお付き合いが長く続くため、スピーディな対応や時間の管理がしっかりできる方を求めています。また、「住まい」に対する想いの熱い方と一緒に仕事をしていきたいです。

＜埼玉支店／さいたま営業所・埼玉東営業所＞
埼玉県さいたま市北区宮原町2-86-4
◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙
◎転勤なし

＜埼玉西営業所・埼玉北営業所＞
埼玉県坂戸市緑町7-3
◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙
◎転勤なし

※一般社員での転居を伴う異動はございません。
※支店長レベルになると転勤の可能性もありますが、１支店に１名しか支店長はいないため、転勤の可能性は非常に低いです。
※在宅勤務・リモートワーク相談可

9：30～18：15
（所定労働時間7.75時間、休憩60分）

◆残業削減を推奨しています！
「20時でPCが強制的にシャットダウン」
業務の効率化だけでなく過度な残業がないように、会社が積極的に取り組んでいます。
■平均残業時間
25時間

程度

正社員
試用期間3カ月
（期間中の条件に変動はありません）

月給25万円～33万5000円

＜予定年収＞
600万円～1000万円以上可能

＜賃金形態＞
月給制
固定給+賞与の他、売上インセンティブあり

＜給与補足＞
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
※上記の年収はインセンティブの平均値140万円を含んだ額になっております。
インセンティブはあくまで目安になります。
■昇給：あり／年1回（7月）
■賞与：あり／年2回（7・12月）

※月給は固定手当を含めた表記です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当全額支給
■時間外手当全額支給
■家族手当※規定あり：扶養者1名2万5000円（最大4万円）
■住宅手当（世帯主、または独立単身者　2万／月）

■賞与
年2回
（6月・12月）
2025年度実績：4.7カ月（2.35カ月＋2.35カ月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収600万円
～1000万円以上可能 ※賞与、住宅手当、残業代を含みます

■社員の年収例
年収600万円／27歳・入社5年／月給27万5000円
年収750万円／32歳・入社8年／月給33万5000円
年収1050万円／36歳・入社14年／月給33万5000円
★20代で年収1000万円以上の実績あり！

＜各手当・制度補足＞
■寮社宅：～30歳独身寮規則あり
■社会保険完備
■厚生年金基金
■退職金制度あり（定年65歳）
■再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後2カ月カリキュラム、OJT、資格取得祝金

＜その他補足＞
・財形貯蓄
・社員持株
・永年勤続表彰
・育児時短勤務制度
・社宅・家賃補助制度あり
・社用車支給（社内試験通過後は社用車での通勤も可／直行直帰も可能）
・iPhone・iPad支給

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（毎週水曜日＋火曜日または日曜日）
■年末年始休暇　
（9日以上）
■GW休暇
■夏季休暇
（9日以上）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
※男性の取得実績もあります！（2025年度　男性55％）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（入社5年ごと）
■ライフプラン休職制度（不妊治療を受ける際、半年間の休職が可能）

※5日以上の連休取得可能

年齢、社歴、これまでの経験とは関係なく、頑張りを正当に評価する当社。
スピード感のある昇給・昇格も可能です。

【☆キャリアパス（一例）】
リフォームコーディネーター
　▼
店長補佐
　▼
店長
　▼
所長
　▼
支店長

現場で経験を積んだ後は、スタッフの育成や数字管理などの「マネジメント業務」にも挑戦できます。

【☆先輩社員の実例】
■中途入社2年目で店長に抜擢
■「36歳で営業所長」というスピード昇格　……など多数

【リフォームだけでなく「メンテナンス」も提案できる】
コロナ禍のステイホームで需要が伸び、今後も成長が見込まれているリフォーム業界。
中でも、当社のリフォームコーディネーターならではの特長は、既存のお客さまに点検などを通して、「メンテナンス」もご提案できること。
リフォームでより快適な暮らしを実現し、メンテナンスで家を長もちさせる。両方に貢献し、お客さまと長いお付き合いができる仕事です。

【多くのお客さまに出会い、成長できる】
お客さまと接する機会が多ければ、成長のチャンスも多くなるもの。
当社のリフォーム／メンテナンスのニーズは多く、たくさんのお客さまと接しご提案できる機会があります。