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株式会社ロワール

SP代理店(イベント・販促提案など)

大阪府東大阪市長堂1-5-6布施駅前セントラルビル8F

株式会社ロワールの過去求人・中途採用情報

株式会社ロワールの 募集が終了した求人

未経験歓迎/ギフトカードの法人営業/残業ほぼなし/賞与年3回

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

駅チカ徒歩2分/転勤なし/誰かを喜ばせるギフトの法人向け提案営業/ノルマ・飛び込み一切なし
具体的な仕事内容
◆当社について
1934年創業のギフト企画・販売会社です。
非対面ニーズに対応した多彩なギフト商材を展開し、1万点以上の商品で安定した成長を続けています。

今回募集するポジションは、企業の福利厚生や 表彰制度などで利用される自社オリジナルギフト「MemoriCA」の提案営業です。
既存取引先が中心で、ノルマや飛び込み営業はありません。
「誰かを喜ばせるサービス」を扱えるため、お客様にも提案しやすい商材です。

<Point>
・商材は手頃な価格帯で既存顧客も多く、ご提案しやすい営業職。
・慣れてきた後はSNS発信やマーケティング、展示会・イベント運営などにも携わり、幅広いスキルを身につけられます。

<取引先>
一般企業・WEB販売会社・小売店、ギフトショップ、ECサイト運営企業など、既存の法人顧客が中心

【具体的な仕事内容】
希望や適性に応じて、ギフト総合商社での内勤営業・外勤営業のいずれかをお任せします!

【 内勤営業 】
◎見込み顧客への架電・メールによるアプローチ
◎企業からのお問い合わせ対応
◎リモートでの商談

>>新設部署のため、立ち上げメンバーとして活躍できます!

【 外勤営業 】
◎ターゲットの整理
◎見込み顧客へのアポイント取り
◎提案書や企画書、見積書の作成
◎得意先へのアプローチ・商談・契約業務

>>まずは内勤業務を通じて商品や顧客理解を深め、約1カ月は先輩同行のもと提案方法や取引先知識を学んでいきます。

~ 内勤・外勤共通業務 ~
◎用途、予算に応じたギフト商品の提案
◎受注後の社内調整(企画開発部、物流部との連携)
◎キャンペーン(お中元・お歳暮など)の案内
◎通信(訪問しない)顧客の売上獲得

★残業はほぼなく、過度に残業をしない環境です。
 経験を活かし、働き方を改善したい方も大歓迎です。

◆「MemoriCA(メモリカ)」ってなに?
「MemoriCA」はロワールのオリジナルカード型ギフトです。
Web上で商品を選び、ポイント交換が可能。
自社管理による低コスト運営で、多くの企業の福利厚生に導入されています。

チーム/組織構成
<配置先部署>
大阪:8名(パート含む)

社員は皆優しく、いつでも気軽に相談できるので、安心して働けます!

■男女比:社内全体/6:4

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】営業経験や接客経験を活かしたい方/人に喜んでもらうことが好きな方歓迎
★職種・業種未経験歓迎

【必須条件】
■学歴不問
■普通自動車免許(AT限定可)
■基本的なPCスキル

【あれば活かせる経験】
◎何らかの営業経験者
(有形法人営業経験者はより歓迎)
◎コールセンターでの実務経験者

【こんな方は歓迎します】
・安定基盤で腰を据えて働きたい
・営業スキルを活かし、新しいチャレンジがしたい
・挨拶、心配りなど誠実な姿勢を大切にしている

選考のポイント

面接では緊張するかもしれませんが、お互いのことを知る機会にしたいと思いますので、ざっくばらんにお話ししましょう。面接時、社内見学も可能です!

勤務地

【転勤なし】
◆大阪本社
〒577-0056 大阪府東大阪市長堂1-5-6 布施駅前セントラルビル8F
<アクセス>
近鉄大阪線「布施駅」から徒歩2分

☆外勤営業は月1~2回程度の国内出張(近畿・四国・中国・東海地方)がある場合がございます。

受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙(喫煙スペースあり)

勤務時間

8:30 ~ 17:30(所定労働時間7.75時間/休憩75分)
■平均残業時間
5時間

(残業はほぼありません)

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月
試用期間中、外勤手当はなし。ほか同条件。

給与

■内勤営業
月給24万円~30万円

■外勤営業
月給24万5000円~35万1000円(一律手当含む)
※上記金額は、本採用後に一律外勤手当2万円~2万5000円が加算された金額です。

☆時間外手当は別途支給。

■賞与
年3回
★前年実績3回(4月/7月/12月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収310万円
~450万円

■社員の年収例
25歳/入社1年目/年収約330万円
28歳/入社3年目/主任/年収約370万円

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費(上限月3万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職職当
■職能能当
■出張張当
■家族族当(配偶者:月1万6000円、子1人:月6000円 ※第2子:月4000円)
■財形貯蓄
■社員持株
■退職金制度
■企業型確定拠出年金
■再雇用制度
■会員制リゾートホテル(有馬離宮所有)
■オフィスカジュアル可
※展示会や顧客折衝の際はスーツ着用
■ウェルカムギフトカード(入社3ヵ月後に配布)
<社内設備>
◆ウォーターサーバー完備
◆冷蔵庫、レンジ完備

休日・休暇

<年間休日>
119日
 ※2027年には120日以上を予定

<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※繁忙期の7月・12月に土曜出勤があります/部署内で交代しての休暇取得が可能です
■祝日休み
■年末年始休暇 
(9日間/本年度)
■夏季休暇
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
☆年間休日にプラス3日!新入社員に嬉しいウェルカム休暇あり☆
☆5日以上の連続休暇OK

◆安心のサポート体制

販売店からの問合せ対応など、内勤業務からスタート!
当社で扱うギフトの種類や、販売エリア・購買層の特徴などを知ってください。
↓
先輩社員に同行しながら営業に関するスキルを習得していきます。
↓
慣れてきたら一人で営業にまわっていただきます。

◆社員想いの働きやすい職場づくりに注力

当社では年に1回、社長に改善提案を行う機会(自由参加)を設けています。業務の進め方や社内制度のこと、働き方についてなど、提案する内容は自由。

この際の社員の声を反映して、「ウェルカム休暇の新設」や「ウェルカムギフトカードの配布」、「116日から119日への年間休日アップ」などを実現した実績があるほか、来年度は「年間休日120日」になる予定です。

今度も一人ひとりの意見にしっかり寄り添い、みんなが意欲的に仕事に打ち込みながら安心して働ける職場づくりに取り組んでいきます。


出典:doda求人情報(2026/7/16〜2026/9/16)

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