株式会社太平エンジニアリングの過去求人・中途採用情報

【経験者優遇／未経験歓迎】20~60代まで活躍中！大型施設の設備点検・メンテナンス
具体的な仕事内容
「豊洲市場」「文京シビックセンター」「東京国際フォーラム」などの、都内大型施設の設備管理をご担当いただきます。
担当するのは、社会的に大きな役割を担う大型施設。
多くの人々が利用する施設の利便性や安全性を追求できる、やりがいの大きな業務です。

■業務内容例
・受変電設備、空調設備、給排水設備、熱源設備などの保守点検・メンテナンス
・お客さま、業務担当との施設管理に関する協議・調整業務
・各設備のトラブル対応　など

＜キャリアパス＞
設備員⇒業務責任者⇒事業所副責任者⇒事業所責任者⇒エリア統括　など

設備管理経験やマネジメント経験をお持ちの方は、入社後早期に副責任者・責任者として活躍いただけます。
責任者登用後は役職手当も支給されるため、経験を活かしながら収入アップも目指せます。

■ここもPOINT！
＜1：チーム制で負担軽減＞
4名～5名でチームを組んでいます。
余裕のある人員配置なので、一人に過度な負担がかかることはありません。
宿直の場合も2名～3名ずつの交代勤務のため、ワンオペはなし。

＜2：しっかり休める働き方＞
宿直勤務の翌日は明け休み。さらに公休が続くため、1日働いて2日休みとなる勤務サイクルです。

＜3：資格取得×給与アップが目指せる＞
電気工事士、ボイラー技士、電気主任技術者などの資格取得をサポート。
取得後は資格手当が毎月支給され、スキルを身につけるほど収入アップを目指せます！
また、定年は60歳ですが、嘱託社員として65歳まで再雇用も可能。
定年後も昇給・昇格の対象で、年齢を問わず新たな挑戦を続けられます。

＜4：未経験入社率40％以上！＞
設備管理未経験者の方は、本社での基礎研修・講習後、OJT（現場）で業務を習得。
面倒見の良い方ばかりなのでご安心ください。

チーム／組織構成
＼50代・60代もまだまだ現役！多数が活躍中！／

ベテラン技術者が多く在籍しているため、資格取得や技術継承が活発な環境です。
経験豊富な技術者・有資格者が多数。電験三種取得者や責任者経験者から直接技術を学べるのが大きな魅力の一つです。
　　　　　　　　　　　　　　
キャリアを積み重ねてきた方々が、年齢に関係なく力を発揮できる環境を整えています。

■年齢構成：20代～60代まで幅広い年代の社員が活躍中！

【学歴・年齢不問】設備管理の経験は問いません！機械・設備・建物に関わった経験を活かせます！
＼　こんな経験が活かせます　／
・設備保全、機械メンテナンス
・サービスエンジニア、整備士
・製造現場での機械操作、点検
・不動産管理、物件管理、施設運営
・電気工事、施工管理、設備施工
・店舗や施設での修繕対応
・水回り、空調、電気、建具などの一次対応
・不具合確認や協力会社への修理手配

＼　資格取得へ向けてサポート！　／
★資格取得後は手当を支給します。
・第2種電気工事士
・2級ボイラー技士
・第3種冷凍機械責任者
・危険物取扱者乙種4類
・第3種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理者

★設備管理の経験がある方は優遇！
★職種・業種未経験歓迎　
★第二新卒・社会人経験10年以上歓迎

【面接は普段通りでOK】
当社では、経験だけでなく、技術への興味や学ぶ姿勢を重視しています。
資格取得やスキルアップに前向きな方を歓迎！
仕事着・私服でもOKですのでお気軽にご応募ください！

＼増員計画により積極採用中！／
◆豊洲エリア◆
・豊洲市場／東京都江東区豊洲6丁目

＼その他エリアもございます／
◆東京エリア◆　※埼玉県、千葉県から通う社員も多数！
・東京科学大学／東京都文京区湯島1丁目5番45号
　※国立大学・病院・研究所のある医系複合施設です
・都内の外資系ラグジュアリーホテル

◆神奈川エリア◆
・有名メーカー工場施設（川崎・平塚）
※平塚はマイカー通勤相談可

◆埼玉エリア◆
・公立病院施設（草加市）

◆千葉エリア◆
・商業施設（船橋市）

上記以外にも一都三県の物件を多数保有しておりご紹介も可能ですので、お気軽にご相談ください！
※1施設の専任担当制
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
※本人の希望がない限り、勤務地の変更はありません

ご担当いただく施設によって勤務時間が異なります。

＜シフト例＞
■日勤の場合／8:00～17:00（休憩時間：1時間）
■宿直勤務の場合／9:30～翌9:30（休憩・仮眠：8時間）
└基本は4～5名のチーム制。
　宿直は2～3名体制で入る案件も多く、ワンオペはないため安心です。

※一度の宿直につき宿直勤務手当（2,500円）支給
※1カ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間）
※入社後しばらくは日勤でのローテーション勤務です
※日勤のみの施設もございます

＜1カ月のシフト例＞　
日　月　火　水　木　金　土
◆　…　ー　◆　…　ー　◆
…　ー　◆　…　ー　◆　…
ー　◆　…　ー　◆　…　ー
◆　…　ー　◆　…　ー　◆

◆　…宿直
…　…明け休み（夜勤が終わった当日がお休み）
ー　…お休み（週2～3日が休みになります）

【24時間勤務の後は実質2連休】
1日働いて2日休みというサイクルなので「自由に使える時間が多い」と感じている社員が多数！
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

＼今までのご経験・資格・担当ポジションに応じて決定／

★未経験・隣接業務の経験者
月給23万円～＋各種手当＋賞与年2回

★設備管理・施設管理経験者
月給27万円～＋各種手当＋賞与年2回

★設備管理の責任者・副責任者候補（東京23区で勤務可能な方）
月給35万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回

※給与は、設備管理の実務経験、保有資格、担当する役割を考慮して決定します
※時間外手当は別途支給
※スキル、経験、能力を考慮して決定します

★定年後も収入を維持できる再雇用制度あり★
　詳しくは福利厚生欄をご覧ください！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限5万円／月）
■家族手当
■時間外労働手当
■宿直勤務手当
■技術資格手当
・電気工事士：第1種 月3000円、第2種 月1500円
・ボイラー技士：1級 月3000円、2級 月1000円
・建築物環境衛生管理技術者：月3000円
・電気主任技術者：第2種 月1万円、第3種 月5000円
・エネルギー管理士：月7000円　など

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～700万円

■社員の年収例
年収600万円／50代（月給40万円＋賞与年2回）
年収480万円／40代（月給30万円＋賞与年2回）
年収380万円／30代（月給27万円＋賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■社員割引制度（グランドウィング舞子高原）
■定年60歳（嘱託社員として65歳まで再雇用も可）
┗定年後も昇給あり！（給与水準の大幅な変更はありません）
┗定年後も責任者として登用されるケースも！（その場合責任者手当支給）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
シフト制／1カ月単位での月平均10日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※育休取得のパパもいらっしゃいます
■介護休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能

技術資格を取得すれば、その分毎月の給与がUP！
努力がそのまま自分に返ってくるため、モチベーション高く勉強することができます。

■技術資格手当 （有資格者に既定の額を毎月支給）
・電気工事士：第1種 3000円、第2種 1500円
・ボイラー技士：1級 3000円、2級 1000円
・建築物環境衛生管理技術者：3000円
・電気主任技術者：第2種 1万円、第3種 5000円
・エネルギー管理士：7000円

また、取得した技術を活かせる仕事をお任せしていくので、さらなるスキルアップが可能です。

担当エリアによって4部門に分かれており、さらに、普段は4～5名のチームに分かれて業務を進めています。

部門をまとめる責任者が複数いるだけでなく、各チームに副リーダー、リーダーのポジションがあるため、キャリアアップのチャンスが豊富です。

年齢に関わらず早期ポジションアップが叶う環境のため、未経験の方も3年ほどでリーダーを任されることが多いです。なお、経験者の方は採用時にリーダーとしてお迎えする場合もあります。