株式会社ビッグ・エー
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ビッグ・エーの過去求人・中途採用情報
株式会社ビッグ・エーの 募集が終了した求人
2026年10月17日開催/転職フェア面談用
- 正社員
【残業少なめ・未経験OK】ディスカウントストア「ビッグ・エー」の店舗運営業務を担当します。
具体的な仕事内容
★入社後、1~2年の間に店長に就任いただきます!
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残業は月13.9時間、年間休暇は20日
成果を出せば1~2年で店長へ♪
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入社後の流れ
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入社後は、本部にて1週間程度の研修を実施します。その後、自宅からの距離を考慮した店舗へ配属。先輩社員に同行しながら学ぶOJT研修を行います。
<研修・育成内容のご紹介>
・新入社員研修
小売業界の基礎知識や当社の事業についてレクチャーします。
・フォローアップ研修(月2回)
店舗運営のノウハウやチームビルディングなど店長業務について学びます。
・メンター制度
先輩社員がメンターとしてあなたをサポートします。仕事の悩みやキャリアについて気軽に相談でき、一人で悩みを抱え込まず、安心して仕事に取り組めます。
◎入社後の新入社員研修のほか、階層別研修や管理職育成研修など継続的な学びの場があります!
具体的な業務内容
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入社後は、接客・レジ対応、品出し、商品管理、売場づくりなど店舗運営の基本業務から覚えていただきます!
その後は、副店長として、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト管理、売上管理などのマネジメント業務にも挑戦。入社1~2年後には、店長として1店舗の運営をお任せします。
<周囲と協力できる環境>
入社直後はもちろん、店長へステップアップしたあとも周囲と協力しながら成長できる環境です!
★横のつながりを大切にしており、店長同士で相談し合う文化が根付いています。
★エリアマネージャーにも気軽に相談できる体制です。
キャリアパス
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入社後、1~2年の間に店長に就任いただきます。その先は、複数店舗を担当する兼任店長や大型店の店長、エリアマネージャーなどへのステップアップが可能。さらに、商品企画やバイヤー、その他本部スタッフへのキャリアチェンジの道もあります。
チーム/組織構成
■同期と一緒に研修を受けられるため、安心してスタートできます!
■入社後は必ず社員がいる店舗に配属します。
■女性の役職者も活躍しています。
★平均勤続年数15年と長期就労しやすい環境です!
■定着率:95%以上
【第二新卒・未経験歓迎!】残業少なめでプライベートも両立したい方/人柄重視でスキル・経験不問!
★ご応募にあたり、必要なスキルや経験は一切ありません!
\社会人経験不問!/
既卒の社会人経験がない方、社会人経験が浅い第二新卒の方を歓迎します。研修が充実しており、イチから業界知識を学べる環境です。
◎人柄重視の採用です!経験の有無より、意欲や人柄を大切にしています
◎高卒以上の方を募集します!職種・業種未経験歓迎、第二新卒歓迎
\こんな方はぜひご応募ください!/
□残業を抑えてプライベートも大切にしたい方
□成果を出して早く昇格したいと考えている方
□ディスカウントストアの仕事に興味がある方
□キャリアの選択肢が多い環境を求めている方
□安定した会社で長く働きたい方
お人柄重視の採用です!スキルや経験は一切問いません。あいさつや報連相など「当たり前のことを当たり前に」できる方、意欲のある方を歓迎します。
【転居の有無選択OK!】
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県の各店舗(350店舗/2026年6月末時点)
◎勤務地は自宅からの距離を考慮のうえ決定します
◎転居を伴う転勤の有無は選択できます(社員区分選択可/詳細は給与欄をご覧ください)
【本社】
東京都板橋区蓮根3-22-25
※受動喫煙対策:屋内禁煙
【店舗所在地】
東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県
※詳細は、ホームページにてチェックいただけます!
★当社の店舗展開は1都4県が中心です。そのため、勤務エリアは関東圏内となり、地方への転勤はありません。
★転居を伴う異動の有無(社員区分)は、お選びいただけます。最初の配属店舗は、あなたの希望を最大限考慮して決定します。
■スーパーフレックスタイム制(コアタイム、フレキシブルタイムなし)
・年間所定労働時間:1964時間
・月平均労働時間:164時間
(1日8時間換算で1カ月あたり20日と5時間が目安)
<勤務時間例>
早番:8:00~17:00 9:00~18:00
遅番:12:00~21:00
\1日のながれ/
◆(例)入社1年目/店舗スタッフ
09:00~10:00 出勤・店内清掃
10:00~11:00 レジ接客応対
10:00~12:00 レジ・品出し・在庫チェック
12:00~13:00 お昼休憩
13:00~14:00 新人スタッフへの作業教育
14:00~15:00 売上報告
15:00~18:00 レジ・売場管理
18:00 退勤
◆(例)入社3年目/店長
09:00~10:00 出勤・店舗安全チェック
10:00~11:00 商品の発注調整・在庫管理
11:00~12:00 従業員への作業割り当て
12:00~13:00 お昼休憩
13:00~14:00 応募者の採用面接
14:00~16:00 エリア内ミーティング
16:00~18:00 シフト作成
18:00 退勤
■平均残業時間
13.9時間
(2025年度実績)
正社員
試用期間:2カ月
※試用期間中も、給与など待遇は本採用時と変更なし
【ナショナル社員/転居を伴う働き方「可」の場合】
・大卒・専門卒:月給269,500円+転居転勤手当10,000円
・高卒:月給250,500円+転居転勤手当10,000円
【エリア社員/転居を伴う働き方「不可」の場合】
・大卒・専門卒:月給269,500円
・高卒:月給250,500円
※固定残業代なし(残業代は1分単位で別途全額支給)
※上記は入社時の等級別による最低保証給与額です
※経験により優遇いたします
\「社員区分」が選べます!/
ライフスタイルに合わせて「ナショナル社員」または「エリア社員」が選べます。
<ナショナル社員>
・転居を伴う異動があります。
・引越し費用は全額会社負担、社宅制度もあります。
・幅広いエリアで経験を積み、キャリアの選択肢を広げたい方に向いています。
<エリア社員>
・お住まいから通勤可能な勤務地・店舗への異動のみの働き方です。
・転居を伴う異動がなく、地域に根ざして長く働きたい方に向いています。
※社員区分は年1回変更可能!
ライフスタイルやご家庭の状況に合わせて選択でき、社員区分によって活躍の機会に差が出ることはありません。
■賞与
年2回
(7月、12月)
■昇給
年1回
(3月)
■入社時の想定年収
年収400万円
~450万円程度(転居を伴う転勤が可能な社員の場合)
■社員の年収例
年収例:420万円/25歳・店長(入社2年目)
年収例:480万円/27歳・店長(入社4年目)
年収例:550万円/30歳・エリアマネジャー(入社5年目)
■社会保険完備
■退職金制度(確定拠出年金・確定給付年金)
■イオン社員持株会
■家賃補助制度(ナショナル社員のみ)
■給与前払い制度
■従業員買い物割引制度(イオングループ対象店舗)
■グッドライフクラブ(イオングループ福利厚生制度)
■資格取得支援制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■時短勤務制度
■団体長期所得補償保険
■表彰制度将来の希望職種への自己申告制度
■制服貸与
■経済産業省「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」認定
\「ナショナル社員」のうれしいPOINT/
・毎月10,000円の手当を支給します。
・借り上げ社宅の利用が可能です。自己負担28,500円で1Rに住めます!
・転居を伴う異動の際は、引越し費用は全額負担します。
\毎日のお買い物がお得♪/
イオングループ対象店舗で利用できる、「従業員買い物割引制度」があります。食料品は5%オフ、生活品は8~10%オフと毎日のお買い物にうれしい制度です。
\生活や余暇をサポート/
「グッドライフクラブ」では、プライベートに使えるお得なサービスがそろっています!たとえば、イオンシネマにて700円で映画鑑賞ができたり、有名テーマパークや水族館、美術館、ホテルなどの施設がお得に利用できたり。多彩な優待サービスがそろっています。
<年間休日>
111日
~127日(シフトにより変動)
<休日・休暇>
月10日程度休み(有休は別途取得できます!)
■有給休暇
■連続休暇(長期休暇/年間20日)※取得例:5連休×4回など
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇(取得実績あり)
■特別休暇あり
\長期休暇が取得できます!/
年間20日付与される休暇制度があります。5連休を年4回取得することや、よりショートスパンで連休を取得することも可能です。また、海外旅行や家族旅行に行く社員も多数います!当社は社員の働きやすさに、とことん力を入れています。
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出典:doda求人情報(2026年11月時点)
