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株式会社綜合キャリアオプションの募集が終了した求人

人材コーディネーター／未経験歓迎／サポート体制・福利厚生充実

正社員
5名以上採用

仕事内容

◇海外人材と受け入れ企業の間に立ち、就業支援を行っていただきます◇年間休日125日以上
具体的な仕事内容
日本で働く海外人材と受け入れ企業の間に立ち、赴任前の準備から入社後の生活・就業支援までを行います。担当するのは、すでに入社が決まった海外人材が中心。生活面や仕事上の悩みを聞き、必要に応じて企業や通訳担当と連携しながら解決へ導きます。丁寧な支援が企業からの信頼につながり、追加採用の相談をいただくこともあります。

▽具体的には
・受け入れ企業との打ち合わせ
・赴任時の送迎、入社時のサポート
・海外人材との定期面談
・企業への状況報告、課題の調整
・増員ニーズの確認　など

AI×人で、未経験から専門知識を習得
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入社後は、社内ルールや業務の進め方に加え、外国人が日本で働くために必要な在留資格や制度について座学で学びます。その後は、先輩によるOJTを通じて、企業対応や生活支援の実務を習得。AIを活用した研修やロープレも取り入れながら、対応力を磨いていきます。

独り立ち後も、判断に迷った際は先輩や責任者に相談可能。各地域には通訳担当も配置されているため、外国語に自信がない方も安心して始められます。

売り込むより、信頼を積み重ねる仕事
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新規開拓を中心とする営業ではありません。既存顧客へのフォローと海外人材への支援を重ね、双方が安心して働ける関係をつくることが役割です。

＼対応例／
・勤務状況を確認し、配置やローテーションを調整
・仕事や生活の悩みを定期面談でヒアリング
・課題が解決できない場合は、新たな就業先も検討
・企業の増員ニーズを確認し、社内へ連携

目の前の人に寄り添う姿勢が、そのまま企業との信頼関係につながります。人を支えることが好きな方や、調整力・ホスピタリティを活かしたい方に向いている仕事です。

チーム／組織構成
★平均年齢36.4歳／男女比はおよそ6：4
★営業経験者に加え、サービス業など接客経験を持つメンバーも活躍中
★女性管理職活躍中

対象となる方

◇未経験歓迎◇人材業界や語学力は問いません！相手の立場で丁寧に対応できる方を歓迎
人材業界や営業の経験は問いません
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動画研修、先輩同行、AIロープレなどで
必要な知識・スキルを身につけられます。

＼必須条件／
■短大・専門卒以上
■基本的なPC操作ができる方
■普通自動車免許をお持ちの方
※外国語のスキルは必須ではありません。各拠点に通訳スタッフを配置しています。

＼活かせる経験・知識／
・営業、接客、販売など、人と関わる仕事の経験
・人材業界での実務経験
・外国人材の就業・生活支援に携わった経験
・登録支援機関での勤務経験
・在留資格やビザに関する知識
※いずれも必須ではありません

勤務地

◇各拠点、採用強化中／原則希望勤務地に配属します◇社宅制度あり

【東北】
山形／山形
福島／福島・郡山・いわき

【関東】
栃木／小山
茨城／つくば
群馬／高崎
埼玉／熊谷
神奈川／厚木

【甲信越・北陸】
長野／長野・松本
山梨／山梨
新潟／新潟
石川／小松

【東海】
愛知／名古屋・豊橋・小牧・豊田
静岡／静岡
三重／松阪

【関西】
大阪／大阪
兵庫／尼崎

※転勤あり

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

雇用形態

正社員

給与

◇月給25万円以上＋賞与年2回＋決算賞与
※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。
※残業代は全額支給します。

＼豊かな経験がある方は加給優遇／
◇月給35万円以上＋賞与年2回＋決算賞与
※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。
※残業代は全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月3万円※規定内）
■残業手当（全額支給）
■深夜手当
■出張手当

■賞与
年2回
～3回※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収900万円／30歳／入社4年目
年収730万円／27歳／入社3年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（定年60歳／7年以上勤務者が対象）
■昇進制度（成果や意欲を公平に評価・女性の管理職も活躍中）
■書籍購入費補助
■資格取得支援制度
■託児所付きオフィススペース・認可保育園
■1人暮らし応援（社宅制度）
■社員交流費支給
■定期健康診断
■慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、弔慰金）
■出産・育児支援制度
■バースデー祝い制度
■クラブルーム「NuKaGuRa」（スポーツジム・カフェ・BAR等、社員が自由に使用できる空間です）
■クロスチャレンジ（若手社員向け事業部横断プロジェクト）
■ランチ代補助（組織強化費）
■食事代補助（職場創造費）
■福利厚生ECサイト「キャムコムマルシェ」（日用品などを特別価格で購入、利用可能）
■入学祝い（小学校入学時）
■託児所付きオフィス（都内1ヵ所）
■サークル活動（テニス、フットサル）

＜教育制度＞
■プロジェクト制度
■MBO×タレントマネジメント制度
■ポータブルスキル研修
■グループ内異動
■メンター制度

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日※下限は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇もOK！