株式会社綜合キャリアオプションの過去求人・中途採用情報

◇安心のスタートを実現したい未経験者におすすめ◇スタッフのサポートや受け入れ企業への対応などを担当。
具体的な仕事内容
日本で働く海外人材が、新しい職場や暮らしに安心してなじめるよう、入社前後を通じて支えていきます。担当するのは、すでに就業先が決まった方が中心です。困っていることや不安に耳を傾け、企業や通訳担当と連携しながら、一人ひとりに合った解決方法を考えます。

▽具体的には
・受け入れ企業との打ち合わせ
・赴任時の送迎、入社時のサポート
・海外人材との定期面談
・仕事や生活に関する相談対応　など

▽対応例
・仕事や生活の悩みを定期面談でヒアリング
・勤務状況を確認し、企業と改善策を検討
・必要に応じて配置や働き方を調整
・解決が難しい場合は、新たな就業先も検討
・企業の増員ニーズを社内へ連携　など

未経験歓迎！AI＋OJT研修あり
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入社後は、外国人雇用の仕組みや在留資格、社内ルールなどを座学で基礎から学びます。その後は先輩のOJTを通じて、企業との調整や海外人材への相談対応を実践。AIを活用した研修やロープレも取り入れ、さまざまなケースへの対応力を身につけていきます。

STEP1｜基礎を学ぶ
外国人雇用や在留資格、業務の流れを座学で習得します。
▽
STEP2｜対応を練習する
AIや先輩とのロープレで、相談の聞き方や伝え方を学びます。
▽
STEP3｜先輩と実践する
OJTで企業対応や定期面談に同行し、仕事の進め方を身につけます。
▽
STEP4｜担当を持つ
独り立ち後も、先輩や通訳担当と連携しながら業務を進められます。

語学力より、相手を思いやる気持ち
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各地域には通訳担当が配置されているため、外国語のスキルは必須ではありません。必要なのは、相手の話を丁寧に聞き、分からないことをそのままにせず、周囲と協力しながら解決しようとする姿勢です。

入社後は、在留資格や外国人雇用の制度について基礎から学びます。先輩によるOJTに加え、AIを活用した研修やロープレも用意。未経験の方も、一つずつ対応力を身につけられます。

チーム／組織構成
★平均年齢36.4歳／男女比はおよそ6：4
★営業経験者に加え、サービス業など接客経験を持つメンバーも活躍中
★女性管理職活躍中

◇未経験歓迎◇「人に寄り添う仕事がしたい」「ガツガツした営業は苦手…」という方は大歓迎！
人材業界や営業の経験は問いません
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動画研修、先輩同行、AIロープレなどで
必要な知識・スキルを身につけられます。

＼必須条件／
■短大・専門卒以上
■基本的なPC操作ができる方
■普通自動車免許をお持ちの方
※外国語のスキルは必須ではありません。各拠点に通訳スタッフを配置しています。

＼活かせる経験・知識／
・営業、接客、販売など、人と関わる仕事の経験
・人材業界での実務経験
・外国人材の就業・生活支援に携わった経験
・登録支援機関での勤務経験
・在留資格やビザに関する知識
※いずれも必須ではありません

◇各拠点、採用強化中／原則希望勤務地に配属します◇社宅制度あり

【東北】
山形／山形
福島／福島・いわき

【関東】
栃木／小山
茨城／つくば
群馬／高崎
埼玉／熊谷
神奈川／厚木

【甲信越・北陸】
長野／長野・松本
山梨／山梨
石川／小松

【東海】
愛知／豊橋・小牧・豊田
三重／松阪

【関西】
大阪／大阪
兵庫／尼崎

※転勤あり

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

正社員

◇月給25万円以上＋賞与年2回＋決算賞与
※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。
※残業代は全額支給します。

＼豊かな経験がある方は加給優遇／
◇月給35万円以上＋賞与年2回＋決算賞与
※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。
※残業代は全額支給します。

＜年代別平均年収実績＞※2025年度/営業職平均
20代：537万円
30代：728万円
40代：838万円

＜役職別平均年収実績＞※2025年度/営業職平均
プレーヤー：602万円
リーダー：814万円
マネージャー：1,157万円

＜社員全体の平均年収（営業職）の上昇率＞※2024年度⇒2025年度
10.3%

＼別途、社宅制度あり／
社宅を使用する場合は、家賃の70％を会社が負担。
（最大6.3万円/月・最大75.6万円/年・敷金礼金は会社が負担）
※社宅は一般物件です。
※規定あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（別途支給）※
■時間外手当（別途支給）
■資格取得手当 ※
■資格手当※
■役職手当※
■単身赴任手当
■出張手当（国内、海外）

※規定あり

■賞与
年2回
～3回※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収900万円／30歳／入社4年目
年収730万円／27歳／入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（定年60歳／7年以上勤務者が対象）
■昇進制度（成果や意欲を公平に評価・女性の管理職も活躍中）
■書籍購入費補助
■資格取得支援制度
■託児所付きオフィススペース・認可保育園
■1人暮らし応援（社宅制度）
■社員交流費支給
■定期健康診断
■慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、弔慰金）
■出産・育児支援制度
■バースデー祝い制度
■クラブルーム「NuKaGuRa」（スポーツジム・カフェ・BAR等、社員が自由に使用できる空間です）
■クロスチャレンジ（若手社員向け事業部横断プロジェクト）
■ランチ代補助（組織強化費）
■食事代補助（職場創造費）
■福利厚生ECサイト「キャムコムマルシェ」（日用品などを特別価格で購入、利用可能）
■入学祝い（小学校入学時）
■託児所付きオフィス（都内1ヵ所）
■サークル活動（テニス、フットサル）

＜教育制度＞
■プロジェクト制度
■MBO×タレントマネジメント制度
■ポータブルスキル研修
■グループ内異動
■メンター制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日※下限は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇もOK！