シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

複数の公共施設の運営管理を担当。スタッフの労務管理・採用、サービス品質の改善、自治体への報告・提案。
具体的な仕事内容
自治体から受託した学校給食、学童保育、図書館など複数施設の安定運営に責任を持ち、人員・サービス品質・予算を管理するポジションです。入社後はOJTや現場研修などを通じて、業務レクチャーしていきます。

【サービス一覧】
■学童保育
■学校給食
■複合施設
■図書館
■道の駅
■事務・清掃・管理
■包括業務

【具体的には】
■担当施設の運営状況の確認
各施設で働くスタッフや施設の運営状況、サービスの品質などをチェック。必要に応じて現場の課題をヒアリングしたり、運営上の課題を整理し改善に向けたアドバイスなどを行います。

■自治体担当者との打ち合わせ
契約書や仕様書に基づいた運営管理・実施事項の報告を定期的に実施します。
顧客満足度を高める対応や信頼関係の構築なども必要なポイントです。

＜例えば＞
・イベントや催しに関するフィードバック
・放課後児童クラブの運用フローの改善
・現場スタッフの身なりや言葉遣いに関する指導　など

■スタッフマネジメント
採用・育成・従業員の勤怠管理・シフト調整といった管理業務が中心。スタッフ面談や勤怠・配置の確認、教育、フォロー対応なども行っていきます。

■数値管理・資料作成
運営状況の報告に必要な報告書や資料作成といった事務業務を行います。担当施設の実績（利用者数やアンケート結果）や予算など、細かい部分まで正確に管理・報告していきます。

＼報告書が重要／
基本的にやりとりをするのは各自治体の担当者となりますが、その後ろには首長などさまざまな方がいます。

利用者や職員の声を取りまとめ、自治体などが次の予算や対応を進めるために必要な要素の報告と合わせて、改善の提案などをしていきます。

※店長・SV・統括者などの経験で培った業務管理、数値管理、関係者との調整力を活かせます。

チーム／組織構成
基本的に30～40代が中心。エリアマネージャーは全国に約150名在籍しています。男女比は6：4。管理するスタッフはほぼ女性となります。

書類の電子化や勤怠システムの導入など、業務のDX化も推進中。なるべく効率的に動けるよう、会社も環境を整えています。

また裁量も大きく、スケジュールやタスク管理は原則自由。各現場の進捗や状況を考慮しながら、効率的に動いていけます。

【学歴不問・業界未経験歓迎】店長・SV・統括責任者などスタッフ管理者としての経験をお持ちの方
・管理者としてシフト・勤怠、人員配置、採用、育成、面談、数値・品質管理、業務改善など、複数の業務を主体的に担当した経験のある方

・自動車免許をお持ちの方

＜活かせる経験＞
■店長・副店長
→シフト、採用、育成、数値・品質管理
■塾長・教室長
→スタッフ育成、関係者対応、拠点運営

＜こんな方を歓迎＞
■労務管理、採用、スタッフ管理の経験をお持ちの方
■複数拠点のスタッフ管理の経験をお持ちの方
■優先順位を付けてタスク・スケジュール管理できる方
■人と接することが好きな方
※社会人経験10年以上の方も歓迎

応募動機や仕事への考え方などの質問を通じて、人柄を含めたコミュニケーション力を確認したいと考えています。公共施設の運営経験は問いません。入社後に現場研修とOJTで、進め方を学んでいただきます。

【U・Iターン歓迎／転居を伴う転勤なし】

＜配属先＞
・札幌営業所／北海道札幌市中央区南一条西1-13-1 札幌壱番街マナー白鳥5階
・旭川営業所／北海道旭川市緑が丘南4条2-2-11
・山元営業所／宮城県亘理郡山元町山寺字頭無57-7 ソフィアＶ
・茨城営業所／茨城県牛久市栄町3丁目186 長谷川ビル2F
・埼玉営業所／埼玉県さいたま市大宮区土手町二丁目15-1 小島MNビル 6F
・千葉営業所／千葉県松戸市本町11-5 明治安田生命松戸ビル6F
・東京営業所／東京都新宿区大久保1-2-17 新宿サンエービル2F
・西東京営業所／東京都八王子市みなみ野1-6-8 片柳学園第2学生会館2F
・名古屋営業所／愛知県名古屋市千種区内山3-29-10 千種AMビル6F
・岐阜営業所／岐阜県美濃加茂市古井町下古井454
・滋賀営業所／滋賀県守山市梅田町2-1-1
・高松営業所／香川県高松市亀井町2-1 朝日生命高松ビル4F

※上長承認のもと直行直帰も可能
※希望に応じて、全国転勤ありの働き方も選択できます。なお、全国転勤を選択した場合は賞与算定額がアップします

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇変動なし）

月給31万4000円（固定残業代含む）＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず53時間分を、月9万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【評価体制】
担当エリアの予算達成率や労務管理がしっかりできているか、報告書作成など普段の仕事ぶりは問題ないかなどを総合的に評価し、昇給・賞与に反映していきます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■出張手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収430万円

■社員の年収例
年収520万円（地域責任者）
年収480万円（入社8年目／38歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■慶弔見舞金制度あり（結婚・出産・病気・慶弔・災害など）
■従業員紹介制度あり
■永年勤続表彰制度あり
■PC・携帯電話貸与
■社内互助会加入
┗ベネフィットステーション利用可。スポーツジム・宿泊施設・グルメなどの割引利用や各種特典を受けられます。
■敷地内全面禁煙
■研修制度あり
┗入社後は現場研修・OJT研修・オンライン研修などを通して、業務の基礎や実務の流れを学べます。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※年に数回、イベントなどで出勤になる場合もあります。その際は振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績多数）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇取得も可能です！