株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯの過去求人・中途採用情報

【無資格・未経験歓迎】「LITALICOジュニア」にてお子さま向けの支援をお任せします。
具体的な仕事内容
☆ぜひPickUp!ページもご覧ください！

＜LITALICOジュニアについて＞
発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせ、オーダーメイドの支援を行う教室です。
その場だけではなく、「なぜうまくいかないか」「どうすればできるようになるか」を考え、関わり方を設計します。
マンツーマン・担当制のため、一過性ではなく、お子さまの成長を継続的に支えられる点が特長。保護者さまとも連携しながら支援を行います。

＜業務内容＞
■支援計画作成
保護者さまヒアリングやアンケートを通じて、お子さまの特性や困りごとを把握。
社内ツールを用いて状況を整理し、「その子に合った関わり方」を考え、オーダーメイドの支援計画を作成します。

■個別支援
マンツーマンで、お子さまの興味関心に合わせた活動を実施。
楽しさだけでなく、「できた」という成功体験を引き出します。
支援後は保護者さまへフィードバックを行い、家庭での関わり方とも連携していきます。

＜POINT＞
◇専門性が身につく
研修制度も充実しており、未経験から教育分野の専門性の高いスキルを身につけることができます

◇描ける多彩なキャリアパス
現場で専門性を極めるだけでなく、将来的には教室運営、マネジメント、新規事業立ち上げなど、多様な挑戦の場をご用意。幅広く長期的なキャリアを築けます。

◇働き方改善（残業少・年休120日以上）
残業は月平均約12H。第5週は閉所となり、長期休暇も複数回取得可能。働きやすい環境も魅力です。

チーム／組織構成
在籍するのは20代・30代の若手スタッフが中心。
未経験から入社した社員も多く、さまざまな前職メンバーが活躍しています。

★先輩たちの前職は…
・保育士
・テーマパークスタッフ
・子ども写真館のスタッフ
・消防士
・営業職　など

★女性リーダー活躍中！

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】「一人ひとりに寄り添う教育がしたい」という想いをお持ちの方を歓迎します！
【無資格・未経験歓迎 ・学歴不問】
★意欲重視の採用

＼こんな方におすすめ／
◎子どもの支援のために自ら行動できる方
◎課題や問題に対して果敢にチャレンジできる方
◎変化を楽しみ、自己成長したい方
◎既存の概念にとらわれず、自分で考えて試行錯誤したい方
◎お子さまとそのご家族のお困りを解決したい方

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません。
・販売・サービス・接客などのご経験（業界・経験年数不問）
・営業経験（業界・経験年数不問）

「その場の対応で終わるのではなく、一人の子どもの成長を長く見守りたい」という方や、「お子さまだけでなく、保護者さまの方のお話を丁寧に聴き、一緒に並走したい」という方は、ぜひご応募ください。

◎勤務地希望考慮／U・Iターン歓迎
◎一都三県の教室が勤務地となります

【募集拠点】
■東京都
・赤羽教室
・大井町教室
・高田馬場教室
・荻窪教室
・経堂教室
・明大前教室
・三軒茶屋教室
・立川教室
・月島教室
・東銀座教室
・お茶の水教室
・池袋東口教室
・巣鴨教室
・池袋教室
・石神井公園西口教室
・町田教室
・吉祥寺教室
・中目黒教室

■神奈川県
・川崎教室
・溝の口教室
・武蔵小杉教室
・藤沢教室
・横浜教室
・センター南教室
・横浜桜木町教室

■埼玉県
・浦和教室
・大宮教室

■千葉県
・船橋教室
・松戸教室

※将来的に勤務地変更の可能性あり。希望や事情を考慮し、決定しております。

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
標準的な勤務時間例／9:00～18:00、10:00～19:00、11:00～20:00（休憩60分）

◎平均残業時間は12時間程度！残業少なめでプライベートも大切にできます。
■平均残業時間
12時間

程度

正社員
試用期間：3カ月（その間の条件の変更はありません）

月給25万3,400円～39万4,200円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4,000円～4万6,200円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎月給・年収は今までのご経験や年収を考慮して決定します。

＜豊富なキャリアステップ＞
▼キャリアパス例
・20代／女性／指導スタッフ（2年）→育成担当（1年）→教室長
・20代／女性／指導スタッフ（3年）→本社採用担当
・30代／男性／指導スタッフ（2年）→教室長（3年）→マネージャー

★キャリアステップに応じてしっかり年収アップを叶えられる環境です。

■賞与
年2回
（5月・11月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～475万円（年2回賞与を含む／評価・支給は半期毎に実施）

■社員の年収例
年収350～400万円（指導スタッフ／入社2年目～3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■育休延長制度/時短勤務延長制度
　※ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得可。2歳以降～最長小学校就学前まで延長も可能（保険適応範囲などは法規定による）
■パートナーシップ制度の対象を拡大
　※同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象
■健康診断無料
■インフルエンザ予防接種費用負担
■社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）
■社内表彰制度（年1～2回、実践例の報告や表彰あり）
■カムバックエントリー制度
　※留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても復帰可能
■兼業制度
　※同業他社を含む副業が可能（育児休暇中の兼業も可）
■確定拠出型年金制度
■従業員持ち株会
■ベネフィットサービス（TJK）
■各種社内勉強会あり
＜システム導入で業務の負担を軽減！＞
教材の作り方や使い方、子どもとの遊び方等のノウハウを共有できる教材専用サイトで、1万点以上のツールを社員間で共有。キーワード検索で教材を探すことや、社員が考案した指導のアイデアを動画で見ることも可能！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
曜日固定での勤務、土日は原則出勤となります。
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
入社時に付与：1時間単位での取得が可能
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■ライフサポート休暇（有給）
有休とは別の特別休暇制度。年間最大7日付与 ※用途不問で1時間単位または1日単位で取得可能
■ライフサポート休暇（無給）
無給の休暇制度で、年間5日付与 ※用途不問で1時間単位で取得可能
■忌引休暇

★毎月カレンダーの土日祝の日数分休暇あり。5日以上の連休取得可！
★産休明けは時短勤務OK。お子さまの行事がある日や急なお迎えなど柔軟に調整できる風土があります♪
★育休延長制度／時短勤務延長制度あり！
ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得可。2歳以降～最長小学校就学前まで延長できます（保険適応範囲などは法規定によります）

当社では、お子さま一人ひとりの「好き」や「得意」を分析し、固定的なプログラムではなくオリジナルな授業を考え、実施します。

例えば、電車が好きなお子さまには、電車のおもちゃを使って遊びの幅や社会性を拡げながら、自分の意思を伝える練習を。

目で情報を捉えるのが得意なお子さまには、ブロックを使って繰り上がり・繰り下がりを練習したり、イラストを使って漢字を覚える方法を探したり。

一人ひとりに合った学び方を工夫することで、”できること”を増やし、「もっと楽しい！」「もっと嬉しい」そんな体験をたくさんできるよう、そして未来の可能性を拡げられるようにサポートしています。