オックスフォードパートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

Web・汎用機・インフラ・組込み等の案件に加え、PM・PL・PMOまで幅広い案件から自由に選択可能！
具体的な仕事内容
■年収アップ事例
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★＼年収1000万円が見えている！／
K.Iさん（28歳／入社3年目）
前職:650万円→現在:870万円
┗ 年収に関してそんなに不満は無かったのですが、さらに年収アップできて有り難いです。

■働きやすさアップ事例
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★＼働くママさんもサポート！／
H.Tさん（32歳／入社2年目）
前職:週5出社→現在:基本リモート・週1出社
┗ 子供の迎えが遅くなり園に迷惑をかけることがなくなり、大変助かっています。

★＼毎日の残業から脱却！／
M.Nさん（38歳／入社1年目）
前職:1日2時間の残業は当たり前→現在:ほぼ毎日定時に退社
┗ 疲弊して帰宅する毎日でしたが、今は定時になると強制的に帰らされるので身も心も元気です笑

■スキルアップ事例
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★＼エンジニア経験を活かしてコンサルタントとして活躍中！／
N.Kさん（36歳／入社3年目）
前職:複数案件を兼任するPL→現在:ITコンサルタント
┗ 現場のリアルな課題感を持ち込める点が、クライアントから高い評価をいただいています。

《主な業務内容》
★PM（プロジェクト全体の責任者）
・プロジェクト全体の予算／スケジュール管理
・顧客との折衝／要件のすり合わせ
・体制構築
・リスク管理／進捗の最終責任
・品質やコストのコントロール

★PL（現場チームの取りまとめ役）
・チームメンバーへのタスク割り振り
・日々の進捗確認／課題のフォロー
・PMへの報告／現場の状況共有
・メンバーの技術的な相談対応
・品質チェックやレビュー

★PMO（複数プロジェクトの管理支援）
・複数プロジェクトの進捗の可視化／一元管理
・プロジェクト管理ルール／テンプレートの整備
・経営層や上位マネジメントへの報告資料作成
・各PMへの管理面でのサポート／標準化推進
・リスクの早期発見と全体最適の視点での調整

★コンサルタント（顧客の課題解決・提案担当）
・クライアントの経営／業務課題のヒアリング
・現状分析・課題の整理
・解決策の企画・提案
・提案内容の実行支援／進捗管理
・効果測定／追加提案

チーム／組織構成
☆女性管理職活躍中

■年齢構成：【年齢比率】20代：32％　30代：41％　40代：27％

【エンジニアとしての実務経験が１年以上ある方】
☆学歴／転職回数は不問
☆前職で正社員ではなかった方も歓迎

＼こんな方は大歓迎！！／
■今までの環境からキャリアアップしたい方
■エンジニアとしての業務に専念したい方
■プライベートと仕事の両立をしたい方

【活かせる経験・スキル】
◆ITシステム／インフラの開発・運用・保守いずれかの工程に携わった経験
→分野・プロジェクトの規模等は問いません

＼面接はWebで完結できます！／
「仕事の都合で、なかなか転職活動が進まない…」
弊社の面談は土日祝や平日の18時以降の時間帯も対応可能☆
まずは話を聞いてみたい！という方もぜひ気軽にご応募ください！

☆フルリモートOK
→もちろん「出社メインがいい」といった希望にもお応えします！
☆首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）・大阪・愛知・福岡を中心とした全国各地のプロジェクト先に参画いただきます）
→希望をヒアリングした上で案件をご紹介します
☆上京支援あり（引っ越し手当）
☆転勤なし

▼本社
東京都豊島区東池袋2丁目62番8号 BIGオフィスプラザ池袋1206
☆各線『池袋駅』より徒歩9分

※受動喫煙対策あり

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
※フレックスタイム制や時短勤務の案件も選べます
■平均残業時間
6時間

（配属案件に応じて変動あり）残業がほぼない案件に参画することも可能です！

正社員
※試用期間6カ月あり（雇用形態は契約社員となります。その他の条件や待遇に差異はありません）
※試用期間終了後の雇用形態は正社員となります。

月給40万円～120万円（固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月30時間分を月7万6000円～22万8000円を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験や能力を考慮し決定

★社員の平均年収689万円
★前職給与保証
★待機期間も給与保証あり

高橋さん（30歳）
前職：年収420万円（サーバー運用の保守・監視中心のエンジニア3年）
▼1年目：年収540万円（+120万円）
AWSクラウド環境の構築・移行業務／モダンな技術に触れたいという希望でクラウド移行案件へ。
詳細設計～環境構築・テストまでの工程を担当。

▼2年目：年収650万円（+230万円）
基本設計（チームリード）のフェーズから参画／進捗管理や構成レビュー、要件調整も担当。

▼3年目：年収750万円（+330万円）
大規模インフラのリードエンジニア・PL業務／大手企業のライフライン系基盤の刷新プロジェクトへ。
アーキテクチャ選定の補助から携わりチームを牽引するPLとして活躍。

■賞与
年1回

■昇給
（随時）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1200万円

■社員の年収例
24歳（インフラエンジニア）：年収450万円／前職比117万円
27歳（開発エンジニア）：年収630万円／前職比132万円
29歳（フロントエンドエンジニア）：年収610万円／前職比134万円
33歳（プロジェクトリーダー）：年収780万円／前職比147万円
36歳（テックリード）：年収900万円／前職比182万円

◆各種社会保険完備
◆交通費規定支給
◆定期健康診断
◆慶弔見舞金（入学・出産祝い金等）
◆資格取得支援制度（資格試験受験料の全額補助）
◆リファラル手当
└ 紹介者が10名入社で100万円支給
◆図書費
◆健康サポート制度
◆出産時祝金
◆勤続皆勤賞制度
◆ヘルスケア制度
◆Go home手当
◆アニバーサリー休暇
◆学校行事休暇
◆健康サポート手当（インフルエンザ予防接種※1回2000円補助）
◆服装・髪型自由
◆社内イベント（参加自由）
◆副業OK

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率100%）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得率100%）
■介護休暇
■誕生月休暇
■産前・産後・育児休暇
■生理休暇
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■ファミリーホリデー休暇　
■四半期リフレッシュ休暇　
■ペットの通院・忌引き休暇

☆連休取得もしやすいので、趣味や家庭の時間も優先できます◎

※5日以上の連続休暇取得可能

◆常時10,000件以上の案件を保有
「やりたい案件に参画させてもらえない…」
35名以上の営業メンバーがあなたの希望にぴったりの案件を紹介！
その中から希望の案件を選択できます！

◆平均案件紹介数
案件はどれぐらい紹介してもらえるのか？
エンジニア1人に対して、営業メンバー全員で営業活動しており、「平均28件」という圧倒的な数字が出ています。

当社はすべてのエンジニアに対して「本人による選択制」を徹底。
金融や物流、官公庁などを中心に、自身のスキル・志向・ライフスタイルに合ったプロジェクトを選ぶことができます！

また、単価・契約期間・評価基準をすべて公開し、エンジニアの報酬に高い透明性と正当性を保証。
さらに、案件ごとの還元率は83％以上と業界内でもトップクラスを誇ります。

▼インフラ
AWS、Azure、GCP、Linux、Windows、ネットワーク（Cisco/PaloAlto）、VMware、Docker、Kubernetes他
▼開発
Java、JavaScript、TypeScript、PHP、C#、C/C++、COBOL、Python、Go、Dart、Swift、Kotlin他
▼パッケージ
SAP、S/4HANA、Salesforce、ServiceNow他
▼FW
Spring Boot、Struts、React.、Vue.js、Angular、Node.js、Django、Laravel、ASP.NET、Next.js、Gin他