富士工業株式会社の過去求人・中途採用情報

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富士工業株式会社の募集が終了した求人

人事総務渉外担当／幅広いバックオフィス業務／月給30万円～

正社員
転勤なし

仕事内容

【業界経験不問！】採用・労務・総務を中心に、人事総務業務全般や社内制度・業務改善などをお任せします！
具体的な仕事内容
採用・労務・総務を中心とした人事総務業務に加え、社内外の関係者との調整・折衝など、会社運営を支える幅広い業務をお任せします。

人事・総務・渉外いずれかのご経験を活かせる業務からスタートし、当社の業務フローや組織への理解を深めながら、徐々に担当領域を広げていただきます。

【具体的には】
■採用・人事業務
求人作成、応募者対応、面接日程調整、内定・入社手続き、人事制度の運用サポートなど

■労務管理
勤怠管理、入退社手続き、給与計算補助、社会保険関連の手続き、安全衛生・健康診断関連など

■総務業務
備品・設備管理、契約書・社内文書管理、社内イベントの運営、各部署からの問い合わせ対応など

■渉外・調整業務
取引先や関係各所との連絡・調整、社内各部署との折衝、各種手続き・調整業務など

すべての業務経験がなくても問題ありません。これまで培ってきた経験やコミュニケーション力を活かせる領域からお任せします。

＜この仕事のPOINT＞
★人事・総務・渉外、いずれかの経験が活かせる
すべての経験を求めているわけではありません。「採用・人事を担当してきた」「総務として社内調整を経験してきた」「渉外として社内外との折衝を行ってきた」など、それぞれの経験を活かしてスタートできます。

★実務だけでなく、仕組みづくりにも携われる
「このフローを変えた方が効率的」「この運用を見直したい」といった提案も歓迎。業務フローや社内制度、運用ルールの改善などにも携わっていただけます。

★コミュニケーション力を活かして会社を支える
営業や製造部門をはじめとした社内各部署、取引先や関係各所など、さまざまな人と関わる仕事です。人事総務として社員を支えるだけでなく、社内外をつなぐ存在として、より良い組織・職場づくりに貢献できます。

チーム／組織構成
本社では、人事・総務業務を中心に、社内外の関係者との連絡・調整など幅広いバックオフィス業務を担当します。必要に応じて総務サポートを行うメンバーとも連携しながら、経験や得意分野を活かして業務を進めていただきます。

■男女比：4：6　★女性管理職も在籍

対象となる方

【業界未経験歓迎】人事・総務の実務経験をお持ちの方／会社づくりや業務改善にも挑戦したい方歓迎
【必須条件】
■専門・短大・高専卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）
■人事・総務・渉外いずれかの実務経験
※採用・労務・総務・社内外との折衝や調整など、いずれかの経験があれば応募可能です。

【歓迎条件】
□採用・労務・総務の実務経験
□取引先や関係各所との折衝・調整経験
□人事制度の運用・業務改善経験
□衛生管理者などの関連資格

【こんな方を歓迎】
・コミュニケーションが得意な方
・周囲と連携して仕事を進められる方
・経験を活かして業務の幅を広げたい方
・課題を見つけ、改善に取り組める方
・より良い組織・職場づくりに携わりたい方

勤務地

【転勤なし／静岡駅南口より徒歩3分】
静岡県静岡市駿河区南町14番25号エスパティオ4階

受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9:00～17:30（所定労働時間7時間45分／休憩45分）
■平均残業時間
5時間

未満（残業はほぼ発生しません）

雇用形態

正社員
試用期間6カ月
※期間中の給与や待遇に変動はありません

給与

月給30万円～＋各種手当
※経験・能力を考慮して決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当

■賞与
年2回
（7月･12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収480万円
～

■社員の年収例
年収720万円（38歳・課長昇格後）
年収541万円（42歳・経験15年・入社5年目）
年収510万円（36歳・経験10年・入社4年目）
※いずれも時間外手当込み（課長昇格後は役職手当等で対応）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度（勤続2年以上の方対象）
■永年勤続表彰（リフレッシュ休暇）
■会員制宿泊施設の利用優待（エクシブ）
■オフィスカジュアル

＜充実の教育・研修制度あり＞
■導入研修
■ローテーション研修
■釣りフェス見学
■各種社内研修制度
■資格取得支援制度
■自己啓発支援制度
ビジネスパーソンとしての成長支援はもちろん、事業や製品についての理解を深めるための各種制度が充実しています。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性社員・パート社員の取得実績もあり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK