株式会社キッズ・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

【育児による16時半退勤もOK】経理・契約管理に関わる事務職をお任せします。
具体的な仕事内容
社員増加に伴う業務量UPと産休・育休取得社員の補充のため、2名の増員を予定しています。

経理や契約管理など、会社を支えるバックオフィス業務をお任せします。
まずは先輩のサポートのもと、できる業務から少しずつ担当していただきますのでご安心ください。

★ 具体的な仕事内容

◇経理サポート
■請求書の内容確認・支払い処理
■講師やアルバイトへの報酬・交通費の支払い処理
■経費精算の確認
■フィードバック資料作成

◎講師や取引先とのやり取りは主にメールで対応します。
◎入社後は、まず経費精算の確認や支払い処理のやり方を覚えていただくことからスタートしますので、経理職のご経験がない方も安心です。

◇契約管理サポート
■講師や取引先との契約書作成
■社用車の駐車場契約など各種契約管理
■契約書類のデータ管理・ファイリング

◎契約書は決まったフォーマットへの入力が中心です。知識は入社後に身につけられます。

★入社後の流れ

▼入社後
会社や業務の基本ルールを学びながら、先輩社員と一緒に業務をスタートします。

▼OJT研修
請求書処理や経費精算など、日々の業務を少しずつ覚えていきます。

▼独り立ち
習熟度に合わせて担当業務を広げていきます。

★ここがポイント

【チームで支え合う職場】
特定の人しか分からない業務を作らないよう、チーム全員で業務を共有しています。
困った時もすぐ相談できるため、安心して働けます。

【毎日ミーティングを実施】
毎日16時から進捗共有や相談が行える場を設けています。
疑問点をその日のうちに解消できるので、一人で抱え込むことはありません。

【働きやすい環境】
年間休日130日以上、土日祝休み。
夏季休暇は9連休、年末年始は9連休と、お休みが多いのも魅力です。

【駅チカ＆快適オフィス】
四条・烏丸駅から徒歩圏内の好立地。
カフェのようなオシャレなオフィスでリラックスしながら働けます。

チーム／組織構成
管理部は現在5名体制です。

＞＞手厚いサポート体制で安心！
入社後は先輩がマンツーマンでしっかりと業務をお教えします。また、全てダブルチェックで進めるため、一人で仕事や責任を抱え込む心配もありません。

■男女比：女性100%
■年齢構成：30代が中心で、20代～50代まで幅広く在籍

【業界未経験歓迎】マルチタスクな事務経験を活かし、長く活躍したい方
＜必須条件＞
■高卒以上
■何らかの事務職の実務経験をお持ちの方
※経理や労務などの専門知識は不問です。

＜歓迎条件＞
こんな方を求めています
◎「正確さ」を重視し、確認作業をコツコツと進められる方
◎チームで助け合い、周囲への配慮を大切にしながら業務を進めたい方
◎「ここを変えたらもっと効率的かも？」と業務改善のアイデアを出すのが好きな方
◎新しいITシステムやツールの導入・操作に抵抗がない方

面接は計2回を予定しています。
これまでの実務経験や得意な業務についてざっくばらんにお伺いします。
ぜひリラックスしてお越しください。

＜転勤なし／「四条」「烏丸」から徒歩3分の好アクセス／ビル内に駐輪場あり＞

【京都本社】
京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689番地
京都御幸ビル4Ｆ

＜アクセス＞
京都市営地下鉄烏丸線　四条駅徒歩3分
阪急京都線　烏丸駅徒歩3分

【勤務時間】
9：00～17：30
（所定労働時間7.5時間／休憩1時間）

受動喫煙対策：オフィス内禁煙／ビル内に喫煙室あり

＞＞育児時差出勤可能
（例：8:00出社～16:30退社など）
16時半に退社できれば、お子様からまだ少し手が離れない時期でも安心です。
「正社員としてしっかり働きたいけれど、時間の制約があって悩んでいる」という方でも、無理なくキャリアを継続できる働き方ができます。

＞＞お昼休憩は好きなタイミングで取得OK！
お昼休憩は、「12時から」と決まっていないため、自身の業務スケジュールに合わせて1時間自由に取得できます。
休憩時間を利用してサロンや病院に行ったり、夕飯の買い物を済ませたりと、平日の日中を有効活用できると社員からも好評です。
■平均残業時間
10時間

（業務量や時期により変動があります）

正社員
試用期間6ヶ月（期間中の条件に変動はありません）

月給22万1,725円以上(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月3万7,725円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※年齢・経験・スキルを考慮の上、弊社規定により優遇します。

■賞与
年2回
賞与／年2回（3月・8月）

■昇給
年1回
昇給／年1回（7月）

■入社時の想定年収
年収280万円
～300万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断の再検査費用会社負担
■脳ドック診断（40歳以上）
■出産・育児休暇制度（取得実績あり）
■看護・介護休暇制度（取得実績あり）
■産後パパ育休
■オフィスカジュアル可（服装・髪色・ネイル自由）
■通勤交通費全額支給

＜年間休日＞
131日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（2026年度実績9連休）
■夏季休暇
（2026年度実績9連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後10日付与、時間単位で取得可能）
■産前・産後休暇
（出産・育児休暇制度取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
（取得実績あり）
■育児時差出勤制度

■特別休暇（年2～4日）
※有給とは別に付与されます。入社直後から使用できるため、万が一の病欠時や、連休にくっつけての旅行などにも使えます！

※高校などの教育機関がお客様のため、夏・冬が閑散期となり長期連休が取りやすい環境です！