株式会社キッズ・コーポレーション の求人・中途採用情報

＼POINT／ 1｜営業・接客経験が活かせる仕事！ 販売・サービス業・ブライダルから転職した方も活躍中！ 「人と話すことが好き」「教育に興味がある」そんな方にぴったりです。 2｜お休みの取りやすさ抜群！ お取引先が高校のため、学期に合わせて営業活動を実施。 連休も合わせて14日以上の休暇を取り、家族旅行をする社員も。 こうした環境だから、子育て中のママ・パパも活躍中！ 家庭と両立しながら無理なく続けられる環境です。 ★当社について 高校生の進学や就職といった進路選択を、学校を通じて支えている当社。 全国の高校と信頼関係を築き、35年にわたり進路指導をサポートしています。 当社の企画営業は「ものを売る営業」ではありません。 数字やノルマに追われず 信頼関係を大切にしながら取り組める仕事です。 ★お仕事内容は？ 高校の先生方と信頼関係を築きながら 課題やニーズに合わせて 進路イベントやガイダンスなどを企画・提案する“サポート型”の仕事です。 「進学の選択肢を広げたい」 「生徒にリアルな話を届けたい」 そんな想いに応え、大学・専門学校や企業と連携しイベントを形にします。 芸能人や著名人を招いた講演企画に携わることも！ あなたのアイデアが誰かの進路を変えるきっかけになります。 具体的には？ ◆大学・専門学校による学校説明会や進学資金に関する講演会等の企画・運営 ◆企業による企業説明会や面接マナー講座等の企画・運営 ◆進路情報誌の提供 ★仕事の流れ ▼取引先高校へ訪問（1日3～4校／既存・新規） 　先生の課題やニーズをヒアリング ▼イベントに向けた提案 　先輩にも相談しながら、ニーズに合った提案を実施 ▼イベントの企画・運営 　当日の運営にも関わります ⇒Pickupページもぜひご覧ください！

月給27万円～35万円＋賞与年2回 ※上記はあくまでも最低保障です。 ※これまでの経験やスキル、年齢などを考慮の上、当社規定により決定させていただきます。 ※上記月給は、固定残業代45時間分（月7万3000円～9万4630円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ★給与は、営業以外の組織への貢献度が高く反映されます。 ★また賞与は、昨年比の個人業績に応じて決定します。

【原則転勤なし／社用車1台支給／全国募集】 ※ご希望やお住まいを考慮し、決定いたします。 ※転居を伴う転勤は原則ありません。 ※出社が一切必要ない拠点もございます。 ※直行・直帰可 【北海道エリア】 ：北海道 【東北エリア】★積極採用中 ：宮城県／福島県　 【甲信越エリア】★長野で積極採用中 ：新潟県／長野県　 【関東エリア】★全拠点で積極採用中 ：東京都／埼玉県／千葉県／茨城県／神奈川県　 【東海エリア】★名古屋で積極採用中 ：愛知県／岐阜県／三重県／静岡県 　 【北陸エリア】★石川・福井で積極採用中 ：富山県／石川県／福井県　 【関西エリア】★滋賀で積極採用中 ：大阪府／京都府／兵庫県／滋賀県／奈良県 【中国エリア】★広島で積極採用中 ：広島県／岡山県／島根県／鳥取県　 【四国エリア】 ：香川県／徳島県／高知県 【九州エリア】★鹿児島で積極採用中 ：福岡県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県　 ※受動喫煙対策あり

★仕事の流れ ＝＝＝＝＝＝ 訪問先は高校の学年主任や進路指導の先生です。 まずは先生方から進路指導に関する悩みをヒアリング。 その悩みに応じて、大学や専門学校、就職に関する講演会やガイダンスなどの企画を提案します。 その企画が通った際は事前の準備から当日までのアテンドを含め 無事にイベントが成功するまでを管理運営します。 たとえば 先生の悩み：進路に興味がない生徒が多いので、講演会に集中できるか心配 当社の提案：参加型の「○○の講演会」をご用意！ 楽しみながら生徒に進路と向き合うきっかけを提供 先生の悩み：進学にかかる費用に関する保護者からの問い合わせが多い 当社の提案：保護者向けにファイナンシャルプランナーによる進学マネープラン講座 そのほか ★大学・専門学校の職員による生徒向けの学校説明会 ★進学・就職など幅広い選択肢を提案する生徒向けの進路相談会 など、さまざまな企画を用意しているので先生方に対して自信を持って提案できます。 ★営業スタイル ＝＝＝＝＝＝＝ ■訪問先…エリア担当制 ■担当数…平均50-60校※すべての高校が常に稼働しているわけではありません ■新規・既存の取引先比率…3：7 ■直行・直帰…可能 ■日報…あり※Web上 ■会議やミーティング…少なめ※全員で集まることは少なめです ■ノルマ…時期に応じて目標値を提示 イベントの提案～当日まで全体を通して携わりますが たとえば説明会に参加する大学・専門学校へのアポイントは 内勤スタッフが行うなど、業務分担がされています。 ★入社後の研修 ＝＝＝＝＝＝＝ ■コンテンツ研修 広報誌やWebなど当社の商材コンテンツを学びます ■講演理解研修 商材として扱うことになる講演会に参加し、高校生の目線で学びます ■OJT研修 営業の流れなどを同行を通して学びます 1か月程度で全体の流れを学び、独り立ちに向け進んでいきましょう！

月給27万円～ ※年齢・能力を考慮の上、初任給額を決定いたします。 ※上記月給額には固定残業代（45時間分：7万3000円～）が含まれます。 ※時間超過分は別途支給いたします。 ＜試用期間中3か月間の給与について＞ 月給27万円 ※上記月給額には固定残業代（45時間分：7万3000円）が含まれます。 ※時間超過分は別途支給いたします。

希望を考慮して、東京・札幌・仙台・新潟・名古屋・大阪・広島・香川・福岡・鹿児島いずれかの拠点に配属します。 ※中部支社は2019年9月に移転予定です。 【移転前】名古屋市中川区高畑4-67 アクティブ溝口B号 【移転後】名古屋市西区名西2丁目33-10 名古屋東芝ビル2F

★仕事の流れ ＝＝＝＝＝＝ 訪問先は高校の学年主任や進路指導の先生です。 まずは先生方から進路指導に関する悩みをヒアリング。 その悩みに応じて、大学や専門学校、就職に関する講演会やガイダンスなどの企画を提案します。 その企画が通った際は事前の準備から当日までのアテンドを含め 無事にイベントが成功するまでを管理運営します。 たとえば 先生の悩み：進路に興味がない生徒が多いので、講演会に集中できるか心配 当社の提案：参加型の「○○の講演会」をご用意！ 楽しみながら生徒に進路と向き合うきっかけを提供 先生の悩み：進学にかかる費用に関する保護者からの問い合わせが多い 当社の提案：保護者向けにファイナンシャルプランナーによる進学マネープラン講座 そのほか ★大学・専門学校の職員による生徒向けの学校説明会 ★進学・就職など幅広い選択肢を提案する生徒向けの進路相談会 など、さまざまな企画を用意しているので先生方に対して自信を持って提案できます。 ★営業スタイル ＝＝＝＝＝＝＝ ■訪問先…エリア担当制 ■担当数…平均50-60校※すべての高校が常に稼働しているわけではありません ■新規・既存の取引先比率…3：7 ■直行・直帰…可能 ■日報…あり※Web上 ■会議やミーティング…少なめ※全員で集まることは少なめです ■ノルマ…時期に応じて目標値を提示 イベントの提案～当日まで全体を通して携わりますが たとえば説明会に参加する大学・専門学校へのアポイントは 内勤スタッフが行うなど、業務分担がされています。 ★入社後の研修 ＝＝＝＝＝＝＝ ■コンテンツ研修 広報誌やWebなど当社の商材コンテンツを学びます ■講演理解研修 商材として扱うことになる講演会に参加し、高校生の目線で学びます ■OJT研修 営業の流れなどを同行を通して学びます 1か月程度で全体の流れを学び、独り立ちに向け進んでいきましょう！

月給27万円～ ※年齢・能力を考慮の上、初任給額を決定いたします。 ※上記月給額には固定残業代（45時間分：7万3000円～）が含まれます。 ※時間超過分は別途支給いたします。 ＜試用期間中3か月間の給与について＞ 月給27万円 ※上記月給額には固定残業代（45時間分：7万3000円）が含まれます。 ※時間超過分は別途支給いたします。

希望を考慮して、東京・札幌・仙台・新潟・名古屋・大阪・広島・香川・福岡・鹿児島いずれかの拠点に配属します。 ※中部支社は2019年9月に移転予定です。 【移転前】名古屋市中川区高畑4-67 アクティブ溝口B号 【移転後】名古屋市西区名西2丁目33-10 名古屋東芝ビル2F

★仕事の流れ ＝＝＝＝＝＝ 訪問先は高校の学年主任や進路指導の先生です。 まずは先生方から進路指導に関する悩みをヒアリング。 その悩みに応じて、大学や専門学校、就職に関する講演会やガイダンスなどの企画を提案します。 その企画が通った際は事前の準備から当日までのアテンドを含め 無事にイベントが成功するまでを管理運営します。 たとえば… 先生の悩み：進路に興味がない生徒が多いので、講演会に集中できるか心配 当社の提案：参加型の「○○の講演会」をご用意！ 楽しみながら生徒に進路と向き合うきっかけを提供 先生の悩み：進学にかかる費用に関する保護者からの問い合わせが多い 当社の提案：保護者向けにファイナンシャルプランナーによる進学マネープラン講座 そのほか ★大学・専門学校の職員による生徒向けの学校説明会 ★進学・就職など幅広い選択肢を提案する生徒向けの進路相談会 など、さまざまな企画を用意しているので先生方に対して自信を持って提案できます。 ★営業スタイル ＝＝＝＝＝＝＝ ■訪問先…エリア担当制 ■担当数…平均50-60校（すべての学校が常に稼働しているわけではありません） ■新規・既存…3：7 ■直行・直帰…可能 ■日報…あり（Web上） ■会議やミーティング…少なめ（全員で集まることは少なめです） ■ノルマ…時期に応じて目標値を提示 イベントの提案～当日まで全体を通して携わりますが たとえば説明会に参加する大学・専門学校へのアポイントは 内勤スタッフが行うなど、業務分担がされています。 ★入社後の研修 ＝＝＝＝＝＝＝ ■コンテンツ研修 広報誌やWebなど当社の商材コンテンツを学びます ■講演理解研修 商材として扱うことになる講演会に参加し、高校生の目線で学びます ■OJT研修 営業の流れなどを同行を通して学びます 1か月程度で全体の流れを学び、独り立ちに向け進んでいきましょう！

月給21万円～35万円 ※年齢・能力を考慮の上、初任給額を決定いたします。 ※上記月給額には固定残業代（45時間分：5万5500円～9万4000円）が含まれます。 ※時間超過分は別途支給いたします。 ＜試用期間中3か月間の給与について＞ 月給21万円 ※上記月給額には固定残業代（45時間分：5万5500円）が含まれます。 ※時間超過分は別途支給いたします。

希望を考慮して、東京・札幌・仙台・新潟・名古屋・大阪・広島・香川・福岡・鹿児島いずれかの拠点に配属します。