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株式会社タニタの募集が終了した求人

2026年10月17日開催／転職フェア面談用

契約社員

仕事内容

商品企画・量販店営業・EC営業・ギフト／百貨店営業の4ポジションより、希望や適性に応じて配属します。
具体的な仕事内容
希望や適性に応じて、以下のポジションへ配属します。

▼ (1) グローバル商品推進部（商品企画）
・市場調査・他社分析に基づいた新商品企画の立案（ビジネスモデルや仕様の検討）
・デザインチーム・エンジニアリングチームとの連携
・協業メーカーとの交渉・折衝
・VOCに基づいた商品・サービスの改善

▼ (2) 国内営業部（GMS・ホームセンター・ドラッグストア等販路）
・ホームセンター・GMS・SM・ドラッグストア・ディスカウントストア等、有店舗業態への家庭用商品の販売提案
・生協・カタログ等、無店舗業態への家庭用商品販売提案
・販売促進に向けた店舗フォロー・売り場提案・エンドユーザー対応

▼ (3) 国内営業部（EC販路）
・商品企画：市況データや販売データをもとに、EC向け新商品を企画立案
・戦略立案：販売データを分析し、事業拡大に向けた課題抽出・施策立案・効果検証
・オンラインショップの方針策定：公式店「タニタオンラインショップ」の運営方針を策定

▼ (4) 国内営業部（カタログギフト・百貨店・専門店販路）
・ギフトカタログ会社・大手百貨店バイヤーへの新商品・季節連動企画の提案
・代理店（卸業者）と連携した販売促進キャンペーンの企画・立案
・百貨店外商部を通じた法人・大口顧客向けノベルティ・福利厚生商材の提案
・営業数値・KGI/KPI管理、後輩・メンバーの育成・指導、製品開発部門へのフィードバック体制づくり（マネジメント業務は徐々にお任せ）

＜取り扱い商材＞
体組成計・ヘルスメーター・血圧計・体温計・クッキングスケール・活動量計・塩分計・睡眠計・アルコールチェッカー・温湿度計など、健康・計測にまつわる幅広いラインナップを展開しています。

チーム／組織構成
中途入社比率44％と多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。
自分の判断で動ける場面が多く、主体的に成長したい方にぴったりの職場です。

対象となる方

下記(1)～(4)いずれかの実務経験をお持ちの方／業種経験不問
▼ (1) グローバル商品推進部（商品企画）
・メーカーでの商品企画経験、または類する職務経験
・社内調整力・コミュニケーション能力がある方

▼ (2) 国内営業部（GMS・ホームセンター・ドラッグストア等）
・代理店営業経験3年以上
・チャレンジ精神・向上心がある方
・タニタ商品への愛着と拡販意欲がある方

▼ (3) 国内営業部（EC販路）
・主体的に周囲を巻き込み目標へ進められる方
・データを活用した論理的な問題解決が得意な方
・EC領域で長期的なキャリアを描きたい方

▼ (4) 国内営業部（カタログギフト・百貨店・専門店）
・法人営業またはBtoB代理店営業の経験3年以上

勤務地

【東京都板橋区・大阪府東大阪市／業務により配属／テレワーク制度あり】
▼(1)グローバル商品推進部（商品企画）
▼(3)国内営業部（EC販路）
▼(4)国内営業部（カタログギフト・百貨店・専門店販路）
本社／東京都板橋区前野町1丁目14-2

▼(2)国内営業部（GMS・ホームセンター・ドラッグストア等販路）
※東京・大阪どちらかの配属となります。
本社／東京都板橋区前野町1丁目14-2
大阪営業所／大阪府東大阪市長田中1-3-15

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

勤務時間

8:45～17:30 （実働8時間／休憩45分）
■平均残業時間
13時間

雇用形態

契約社員
特別契約社員
契約期間1年、更新なし
契約期間満了時に面談を実施し正社員登用を予定（入社1年後・直近1年間の登用率100%）
給与・賞与は入社初年度から正社員と同等
試用期間3カ月（給与や待遇変更無）

給与

月給25万円～35万円
※ご経験・スキルにより決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■家族手当（会社規定に基づき支給）
■住宅手当（1万6,500円～7万円）
■住宅支援手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当

■賞与
年2回
（夏・冬／前年度実績4カ月分）＋決算賞与：会社業績に応じて支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■借り上げ社宅制度
■退職一時金
■確定拠出年金
■定年60歳
■OJT・社内勉強会・外部セミナー活用
■タニタ従業員特別住宅ローン金利優遇プラン
■昼食費補助（社員食堂 1食350円）
■社内健康プログラム（1人1台活動量計を配布）
■相互評価手当投票（年1回1人1票を社内投票、評価された社員は1票につき1万円を支給）
■新表彰制度（自薦・他薦で各部門の良い仕事を表彰／賞金あり）
■リロクラブ加入
■各種クラブ活動（フットサル、テニス、野球、華道、ヨガ部など）
■全社レクリエーション（ビアパーティー・お花見など）
■就業時間内禁煙
■結婚祝い金／出産祝い金
■リフレッシュ休暇／ボランティア休暇制度
■ベビー用品レンタル（ベビースケールなど）
■定期健康診断／インフルエンザ予防接種／ストレスチェック
■メンター制度／団体保険制度
■テレワーク制度／サテライトオフィス（カラオケビックエコー全店舗）／屋外ワークスペース
■社内バーICOU（いこう）
■各種表彰制度（永年勤続・社内優秀者・資格・特許・発明）
■社内SNS（TUNAG）利用
■自転車通勤可（駐輪場あり）

休日・休暇

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜・祝日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（8日～21日 ※下限日数は、入社直後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休業・介護休暇
（取得実績あり）

※有給休暇は入社後3カ月後に付与いたします。