株式会社ＧＡＴＥＷＩＮＧ　ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ　ＡＳＳＯＣＩＡＴＥＳの過去求人・中途採用情報

飲食店の相談相手として、お店を一緒に人気店へ育てる仕事です！
具体的な仕事内容
＼契約した飲食店を、“見つかる・選ばれ続ける”店に育てる仕事です／

すでにお付き合いのある飲食店に「担当」としてつき、
お店の魅力を広め、
ファンを増やしていくための伴走支援をお任せします。

◇ 飲食店からのご相談 ◇
・「新しいメニューを、もっと知ってもらいたい」
・「Googleマップからの予約を増やしたい」
・「季節に合わせて、お店の見せ方を変えたい」

そんな飲食店の想いを聞きながら、
「次はこんな企画を試してみませんか？」と一緒に考える仕事です。

■ 具体的なお仕事内容
・担当店舗と毎月話しながら、お店の悩みや目標を聞きます
・「春の宴会プランをつくろう」など、季節に合った企画をご提案
・メニューや写真、サイトの見せ方を考え、お店の魅力を発信します
・Googleマップやグルメサイトを工夫し、予約アップを目指します
・制作・運用チームと力を合わせ、アイデアを形にしていきます

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＼ 少しずつ、お店づくりのパートナーへ！ ／

▼1カ月目：まずは間近で学ぶ
先輩の面談に同席し、提案のコツや飲食店の仕組みを吸収します。
入社後は3日間の研修もあり、隣の先輩にもいつでも相談できます。

▼2カ月目：アイデアを形にしてみる
先輩と担当店を持ち、メニューや企画の提案に挑戦！
社長勉強会や業界研修で、引き出しもどんどん増えます。

▼3カ月目：自分の担当店をサポート
「予約が増えた！」を目指して、月次面談や改善提案を担当。
1on1で相談できるので、一人で抱え込む心配はありません。

▼その先：お店の経営を支える存在へ
Webや集客だけでなく、経営まるごとを支える道も。

チーム／組織構成
◇ マーケティングチームでの募集！ ◇
20代、30代活躍中！
メンバーの年齢が近いのでお互い切磋琢磨しながらも、
和気あいあいとした職場です！

お客様には2名体制のペアで担当。
みんな業界未経験で活躍しているからこそ、
わからないことはなんでも相談できる環境です！

【職種・業種未経験歓迎・学歴不問】 長所発見採用◇あなたの"長所"を見る採用です！
【必須】
・何らかの顧客折衝経験を1年以上お持ちの方

【こんな「好き」を活かせます！】
・グルメサイトやSNSでお店を探すのが好き
・食べるのが好き！
・メニューや写真の見せ方につい目がいく
・相手の相談に乗り、一緒に考えるのが好き
・アイデアを形にする仕事に興味がある
・Webやマーケティングを基礎から学びたい

◇ 先輩たちの前職 ◇
・役者
・広告代理店営業
・ホテルスタッフ
・料理人　など様々！

＼経験より、あなたらしさを大切にします！／

異業種から活躍している先輩も多数。
面接では、得意なことや自然と頑張れることを伺います。
たくさんの方にお会いしたいと考えています！

東京都新宿区新小川町1-8 こだまビル4階
※転勤なし

アクセス（交通手段）
JR・地下鉄各線「飯田橋駅」ほか利用可

始業10:00～
10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

残業は事前承認制！
労務管理を徹底しているので、
プライベートも大切にできます。

正社員

■月給32万円～58万円＋決算賞与
※固定残業代（91,400円～／40時間分）を含む。
　超過分は別途全額支給します。
残業は月20時間ほどです！

※前職給与・経験・スキルを考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月（待遇変更なし）

＼社員の幸せのために、経済面の豊かさも大切に。／

GMAでは、成果だけでなく、担う役割や日々の成長も評価しています。
6段階のグレード制度を設け、一般職から主任、マネージャー、部長、役員へと、
キャリアと収入の両方を高めていける仕組みを整えています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼売上拡大に伴い、決算賞与も支給！／

会社の成長や個人の頑張りは、賞与としても還元しています。
2025年度は、最大100万円を還元しました！

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円

■社員の年収例
450万：前職飲食店（入社1年目）
600万：前職求人広告営業（入社3年目）

＼“働く人”のための、本気の福利厚生。／
GMAが大切にしているのは、「人の役に立つ」「役に立ち続ける」こと。
社員一人ひとりが前向きに活き活きと働ける環境づくりにも力を入れています。

■ GMAらしいユニークな制度
・社内図書館 約3,000冊
　└専用アプリで自由に貸出可能。本好きの社員にも好評です。
・グループ飲食店の社員割引
　└都内のグループ飲食店で利用可能。家族や友人との食事にも使えます。
・お菓子コーナー／ドリンクサーバー／コーヒー
・オフィスコンディショニング
　└トレーナーが来社し、一人30分ほど身体の状態を見てくれます。
・健康促進・柔術手当
　└柔術は月額5割補助、ジム・ヨガ等は月額3割補助。
・モニター1人2台／高機能チェア「Sylphy」支給
　└快適な仕事環境を提供しています。

■ もちろん、安心して働くための基本制度も
・各種社会保険完備
　└健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費支給
・PC貸与
・固定残業代あり／超過分別途支給
・屋内禁煙
■ "人の役に立つ"ため成長し続けるための仕組みも
・月1回の社長勉強会
・外部講師による勉強会
・中途ビジネス研修
・月1回の1on1面談
・課題図書制度
　└月1冊、課題に合わせた本を読み、感想をアウトプットします。
・OJT制度
　└隣の席に先輩を配置し、いつでも質問できる環境を整えています。
・各種AIツール積極的活用！
　└社員のAI利用率100%を目指し積極的に様々なAIを活用して業務効率化を目指しています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
＼いい仕事は、ちゃんと休める環境から。／

お客様に向き合い続ける仕事だからこそ、
自分自身のコンディションも大切にできる働き方を整えています。

有給休暇は承認率100％。
申請しづらい雰囲気ではなく、チームで調整しながら取得できます。

★"時が止まったHP"が、予約を生む入口に変わるまで。

名古屋で居酒屋・和食を25店舗展開する飲食企業。
集客はグルメ媒体頼みで、予約ごとの手数料が重い負担でした。以前作ったHPも更新が止まったまま。

そこでGMAが店舗サイトの制作・運用を担当。
店ごとのこだわりを拾い、"生きたメディア"へ育てました。
結果、自社HP予約がグルメ媒体を上回る店舗が増加。
広告費はほぼ変えず売上は2倍以上に。
月15万円超だった手数料も7～8万円程度に。

「支払っている以上の成果がある」。
今では月1～2回食事に行くほどの関係です！
あなたの提案が、街の人気店舗をつくるきっかけになるかも。

★「すべてを卒なく」なんて、できなくていい。

私たちが大切にしているのは、「長所発見主義」です。
苦手を無理に直すより、一人ひとりの得意を伸ばす。
足りない部分は仲間同士で補い、チームで成果を目指します。

だからこそ、当社が一番投資するのは“人”。
研修や働く環境を整えるのも、仲間の物心両面の幸福を大切にしているからです。

完璧である必要はありません。
粘り強くお客様に向き合えること。
「人の役に立ちたい」という想いを持つ方と、一緒に働きたいと考えています。

◆ 成長への投資
・社内図書館（専用アプリで自由に貸出）＋月1冊の課題図書
・月1回の社長勉強会／飲食業界の“儲かる仕組み”を学ぶ研修

◆ 健康・環境への投資
・オフィスコンディショニング（月2回、トレーナーが来社して身体ケア）〔要確認〕
・高機能チェアを全社員に支給／モニター2台
・健康促進手当（柔術・ジム・ヨガ等の費用補助）〔補助率・条件は要確認〕

◆ 仲間とのつながり
・グループ直営飲食店の社員割引
・社長食事会（月1回・部署シャッフル）／表彰制度（年1回）