株式会社アドスタイルの過去求人・中途採用情報

【2カ月間の研修からスタート】Web広告の運用・改善・効果検証を担当します
具体的な仕事内容
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具体的な業務内容
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美容・健康食品などのEC領域から、不動産・人材領域などのリード獲得まで、さまざまな案件をチームで担当します。業界や商材ごとに異なるマーケティング手法を学べます。

Google、Instagram、LINE、TikTokなど、30以上のメディアを取り扱っています。案件の特性やターゲットに応じて最適なメディアを選定できるため、特定の媒体に縛られず、成果につながる施策を柔軟に組み立てられます。

■戦略の立案・運用設計
・クライアントの商品やサービスの理解
・市場調査、競合分析、ターゲット設定
・広告配信媒体の選定
・KPI設計、予算管理

■クリエイティブ企画・制作ディレクション
・広告原稿や画像、記事の企画・制作
・社内ライターやデザイナーとの連携

■効果検証・改善提案
・広告数値の分析
・クリエイティブや訴求の改善
・配信戦略の見直し
・売上最大化に向けたPDCA運用

◎同時に担当する案件は3～5件程度。
◎クライアントとの窓口は営業担当が担います。マーケターは各メディアの担当者と連携し、その媒体で効果が出やすい表現や運用手法、最新事例・アップデート情報を収集。得た知見を広告設計や改善に活かします。

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入社後の流れ
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▼入社～20日間：Web広告やマーケティングの基礎を学ぶ座学研修
▼2週間目～約2カ月間：実際の広告制作を通じた実践型研修
▼研修終了後：適性を考慮し、各部署へ配属

＼Web広告の研修に集中できます／
研修はすべて勤務時間内に実施。研修中に別職種への配属や社外勤務をお願いすることはありません。

【 この仕事で大切にしていること 】
Web広告の運用に決まった正解はありません。成果が出ないときも数字と向き合い、要因を考え、仮説を立てて改善を重ねることが大切です。試行錯誤を通じて、成果を生み出す考え方と実践的なマーケティングスキルが身につきます。

入社後は2カ月間の研修からスタート。広告の基礎や各媒体の特徴、画像・動画制作、数字の見方などを学び、実務で試行錯誤していくための土台を身につけます。

チーム／組織構成
＜平均年齢28歳、若手メンバーが中心となり活躍！＞
配属先のマーケティング本部には約50名が在籍しています。

■男女比：男55％：女45％

【学歴不問】＜未経験歓迎＞お人柄重視の採用！変化を楽しめる方、トレンドを追うことが好きな方を歓迎！
★学歴不問
★第二新卒歓迎

ご応募にあたり必要なスキル、経験は一切ありません！
もちろん、Webマーケターとして経験をお持ちの方も歓迎します。

＼こんな方を歓迎します！／
■営業・接客・販売など、売上や目標などの数字を意識して業務に取り組んだ経験がある方
■現状を変えるために、新しい仕事や経験に挑戦したい方
■すぐに答えが出ないことにも、粘り強く向き合える方
■数字や結果をもとに、改善策を考えることを楽しめる方
■将来なりたい姿に向けて、専門的なスキルを身につけたい方

面接では、「3～5年後になりたい姿」や「挑戦したい仕事」についてお聞かせください。あなたの想いを伺いながら、アドスタイルで経験できる業務や、実現できるキャリアを一緒に考えていきましょう！

【転勤なし／東京（品川）または大阪（本町）】
希望の勤務地に配属します。

＜東京本社＞
東京都港区港南2丁目4-13 スターゼン品川ビル2F

＜大阪オフィス＞
大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-6-7 SO-TENビル3F

※受動喫煙対策：あり
※転勤なし

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間以内　※残業は事前申請制としており、業務状況によって定時退社も可能です！

正社員
※試用期間3カ月。期間中、給与や待遇に変更はありません。

月給25万4000円～40万4000円＋賞与年2回
※前職給与や経験、能力を考慮のうえ、加給優遇します。
※残業が発生した場合は、別途残業手当を支給します。
※年4回の評価があり、仕事の成果は給与や賞与にしっかり反映されます。

■賞与
年2回
（6月・12月）※支給額は会社業績・個人査定により変動します。

■昇給
年4回
（3月・6月・9月・12月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～600万円

■社員の年収例
入社2年目：年収400万円（未経験入社）
入社4年目：年収650万円 （未経験入社）
入社8年目：年収900万円（未経験入社）

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■通信手当（月4千円）
■出張手当
■役職手当
■精勤手当（月1万円）
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■勤続給
■永年勤続表彰制度（5年ごとに特別報奨金付与）
■慶弔見舞金
■ノートPC貸与
■屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
■副業OK（業務に支障がない範囲ならOK！）
■誕生日祝い（プレゼント）
■達成会（費用は会社負担）
■健康診断（費用は会社負担）
■インフルエンザ予防接種（費用は会社負担）
■社内禁煙・分煙　
■福利厚生サービス（ベネフィットステーション）加入
■ベビケアプラス
■服装自由
＼ 継続的なスキルアップ支援 ／
入社後は、2カ月間の研修を実施します。その後も、継続的にスキルアップできる学ぶ機会が豊富です。
・1,000～2,000以上のオンライン学習コンテンツ
・社内勉強会
・ナレッジ共有MTG
・効果検証・分析ノウハウの共有
など

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★1時間単位で取得可能！通院やライブ観戦での早上がりもOK！
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）※復職率100％
■育児休暇
（取得・復職実績あり）※復職率100％
■介護休暇
■バースデー休暇
■結婚休暇（5日間）

★5日間の連続休暇も取得できます。
★有休は取得しやすく、時間単位での消化もできます。

▼入社～20日間：未経験でも基礎から学べる研修
・Web広告やマーケティングの基礎を座学で学習
・広告媒体の仕組みや専門用語、分析の考え方をレクチャー

▼2週間目～約2カ月間：広告制作による実践型研修
・画像、ショート動画、記事（LP）等、広告配信用のクリエイティブを制作
・現役マーケターやクリエイターの助言を受け、改善を重ねながら実践スキルを磨く
・成果につながる「考え方」を学び、未経験から広告運用の基礎を習得

▼研修終了後：適性に応じて各部署へ配属
・先輩のサポートのもと、広告運用を担当
・分析・改善を繰り返し、徐々に担当案件を増やします
・継続的なスキルアップ支援あり

成果次第で、早期キャリアアップも可能です。あなたのがんばりを正当に評価します。

＜キャリア例＞
▼入社1年目：未経験からスタート
▼入社2年目：リーダー、サブマネージャー
▼入社3年目：マネージャー
その後も「シニアマネージャー」へのステップアップが可能です。

希望に応じて、クライアントとの折衝などを担うフロントポジション（案件責任者）として活躍することもできます。マーケターとして多彩なキャリアを描けます。

◆未経験者
「スピーディにスキルアップできると感じています。仕事の幅を広げやすく、意欲と実力があれば早期に役職に就くことも可能です」

◆経験者
「戦略立案からクリエイティブ企画、効果検証・改善提案まで一気通貫で担えます。担当範囲が広いため、介在価値が大きくやりがいは大きいですね」