株式会社大丸松坂屋百貨店の過去求人・中途採用情報

【第二新卒歓迎】百貨店事業の中核を担いながら、経営や事業戦略に関わる人材への成長を目指します。
具体的な仕事内容
総合職として百貨店事業の中核を担う多様な経験を積みながら、将来的には経営や事業戦略にも関わる人材に成長していただきます。


【◆具体的な業務内容】
＜ブランド誘致・催事企画＞
百貨店の魅力を高めるブランドの誘致やイベントの企画など、売場のプロデュースを担います。
■トレンドや傾向の分析
■新ブランドやコンテンツの発掘
■催事（物産展・展覧会・イベント）の企画立案
■取引先との交渉・調整
■イベント開催までの進行管理

＜フロアマネジメント＞
百貨店の原点であるお客様がより満足されるお買い物体験のためのフロアづくりを担当します。
■売上管理・数値分析
■ショップスタッフとの連携
■販売計画の立案
■接客サービス向上施策の実施

＜販売促進・広報＞
外部メディアや自社HP、SNSなどを通して、お客様と百貨店をつなぐ情報発信を行います。
■広告や販売企画の立案
■自社HPコンテンツの企画
■SNS運用
■プレスリリースの作成
■館内イベントのPR

＜店頭販売＞
販売のスペシャリストとして、お客様に最も近いところで接客や商品の提案を行います。
■接客、商品の提案
■お客様のニーズヒアリング
■在庫管理
■売上管理

＜外商＞
お得意様のパートナーとして、個人・法人のお客様への提案を担当します。
■ご要望やお好みのヒアリング
■百貨店の枠を超えた商品・サービスの提案
■限定イベント・展示会へのご案内
■お客様との関係性構築


【◆挑戦し成長を実感できる職場】
たくさんの先輩社員たちが入社当初に驚いたのが、“挑戦機会の多さ”と“裁量の大きさ”です。
実際に入社1カ月で催事企画を担当したり、EC販売の企画を担当した先輩たちも！
「店舗全体を俯瞰して見れるようになった」
「最初の1年で行動力が身についた」
「取引先との交渉力が磨かれた」　など
成長を実感する声が多く聞こえてくる職場です。

チーム／組織構成
【◆フォローがモチベーションに】
多様な業務を任せるだけでなく、部署を越えて上司や先輩がフォローする文化が根付いていることも当社のポイント！
心強い後押しを得られるからこそ、「任せてもらえることがモチベーションにつながる」と話す人も少なくありません。
※女性管理職活躍中

【未経験歓迎／大卒以上】未経験からでも多彩なチャレンジができる職場をお探しの方　◆第二新卒歓迎！
今回の採用では、職種や業種の経験・スキルは問いません。
人柄や意欲を重視した選考を実施します！

【必須条件】
■就業経験をお持ちの方（インターンシップ、アルバイト、パート等を除く）

【こんな方を歓迎します！】
◎社歴やポジションを問わず裁量のある仕事に挑戦したい方
◎多彩なチャレンジができる前向きな環境で働きたい方
◎成長できる環境でキャリアを築いていきたい方
◎将来的にマネジメントや経営に携わりたい方
◎地域活性や街づくりに興味がある方

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
◎業界や商材を問わず何らかの営業経験
◎接客などの顧客対応経験

面接では「何をしてきたか」だけではなく、「これから何に挑戦したいか」を重視しています。何事も主体的に考え、自ら行動できる方を歓迎します。

【勤務地希望考慮】札幌・東京・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸の大丸・松坂屋の各店舗及び本社での勤務となります。

＜札幌＞
大丸札幌店

＜東京＞
大丸東京店、松坂屋上野店、本社

＜静岡＞
松阪屋静岡店

＜名古屋＞
松阪屋名古屋店

＜大阪＞
大丸心斎橋店、大丸梅田店

＜京都＞
大丸京都店

＜神戸＞
大丸神戸店

※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

1日の所定労働時間：7時間35分、休憩：70分
配属先ポジションにより異なります。

【店舗営業部門】
交代制シフト勤務
（例／9:30～18:15、11:30～20:15）

【ミドル／後方サポート・外商部門】
フレックスタイム制
フレキシブルタイム・コアタイムなし
標準的な勤務例／9:30～18:15
■平均残業時間
7.8時間

正社員
試用期間：2週間
※期間中の給与・待遇に変動はありません

月給26万7900円～

入社数カ月目から企画やプロジェクトに携わる機会が豊富な職場です。
成果だけでなく、挑戦や成長プロセスもしっかりと評価。社歴に関わらず活躍の場を広げていけるフラットな環境です！

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収410万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■副業可
■財形貯蓄制度
■企業年金基金
■従業員割引制度
■リモートワーク可能
■時短勤務制度あり
■社宅・家賃補助あり
■退職金制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（会社カレンダーによる）
■有給休暇　
（10～20日※下限日数は入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／女性100％、男性100％）
■年始（1月1日）
■リフレッシュ連休

＼5連休、10連休を取得できる機会も／
当社では4連休を年4回または、10連休を年2回取得できる制度を導入！
休暇制度を活用してリフレッシュしながら働く社員がたくさん在籍しています。

今回の募集は、人員補充ではありません。
今後、大丸松坂屋百貨店が目指す新たなサービスの創出や次世代の顧客づくりに向けて、当社のこれからを担う人材の採用です。
総合職として経験を重ねるなかで、将来的には店舗運営だけでなく、事業戦略や新規プロジェクトの推進を担っていただけることを期待しています。

大丸松坂屋百貨店は、店舗単体の運営だけでなく、グループ会社と連携した街づくりにも取り組んでいます。
たとえば、名古屋・栄エリアではPARCOや都市開発事業と協力しながら、エリア全体の魅力向上を推進。今後は他エリアでも展開が予定されています。
将来的には、百貨店の枠を超えた大型プロジェクトに関われる可能性もあります。