株式会社大丸松坂屋百貨店の過去求人・中途採用情報

【入社後フォロー充実】お客様1人ひとりに寄り添い、百貨店独自の商品や新たな価値の提案を担当します
具体的な仕事内容
【◆人生に寄り添う営業】
担当するのは、個人・法人のお客様に向けた提案営業です。
ただ商品を販売するのではなく、
「大切な方への贈り物を探したい」
「新しい趣味を見つけたい」
「取引先との関係を深めたい」
といった想いやお困りごとを伺いながら、お客様1人ひとりに最適な価値をご提案する仕事です。


【◆具体的な仕事内容】
＜個人外商＞
経営者やお医者様といった各分野の第一線で歩みつづけてきた方々など、個人のお客様へのご提案を担当します。
■ご自宅への訪問、商品提案
■イベントや催事のご案内
■来店時の同行販売
■販売計画の策定
■新規顧客の開拓

＜法人外商＞
法人のお客様に向けて、よりニーズに沿った商品をご提案します。
■記念品や福利厚生施策の提案
■キャンペーン企画
■新規法人の開拓

―POINT！
百貨店内の商品はもちろん、お客様の要望に応じてオーダーメイドの旅行プランやマンションなど、店内で取り扱いのない商品やサービスの提案・販売を行う場合もあります。


【◆ワークライフバランスが整う環境】
お客様との信頼関係を築くためには、社員自身も充実した状態で働くことが欠かせません。
そこで当社では…
■年間休日125日
■平均残業月7.8h
■年2回10連休取得可能
■フルフレックス制度　など
働きやすさを実感できる環境づくりにも注力しています。
1人ひとりに大きな裁量をまかせており、自由度の高さを実感しながら働ける職場です。


【◆新たな百貨店をつくる存在へ】
現在、外商組織の強化に向けて若手人材の育成に積極的に取り組んでいます。
今後はデータ活用を強化しながら、より1人ひとりのお客様に寄り添う外商へ進化していく方針。
現場で提案力を磨いた先には、営業だけでなく仕組みづくりや戦略立案に携わるキャリアも広がっています。

チーム／組織構成
【◆頼れる存在が心強さに】
入社後すぐに1人で営業活動を行うことはありません！
20～60代まで幅広い年代の先輩社員がいるチームで、お客様対応や提案の流れを学びながらスタート。
「教えたがりな先輩が多い」と話す社員もいるほど、面倒見のよい人が多く、商品知識や提案ノウハウだけでなく、お客様と信頼関係を築くポイントまで実践的に学べます。
※女性管理職活躍中

【第二新卒・未経験歓迎】人と向き合う仕事を通して市場価値を高めたい方　※要普免（AT限定可）
【必須条件】
■就業経験をお持ちの方（インターンシップ、アルバイト、パート等を除く）
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
今回の採用では、人柄や意欲を重視した選考を行います。

【こんな方を歓迎します！】
◎相手の話を聞き、想いを汲み取ることが得意な方
◎お客様1人ひとりに寄り添った提案がしたい方
◎商品だけでなく価値を届ける営業に興味がある方
◎新しいことにも積極的に取り組める方
◎将来的に企画や事業づくりにも挑戦したい方

「この商品を売りたい」ではなく、「相手に寄り添って自分ならではの付加価値をつけたい」と考えられる方を歓迎します。

【勤務地希望考慮】札幌・東京・静岡・名古屋・京都・心斎橋・神戸の各店舗での勤務となります。

＜札幌＞
大丸札幌店

＜東京＞
大丸東京店、松坂屋上野店

＜静岡＞
松阪屋静岡店

＜名古屋＞
松阪屋名古屋店

＜京都＞
大丸京都店

＜心斎橋＞
大丸心斎橋店

＜神戸＞
大丸神戸店

※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

1日の所定労働時間：7時間35分、休憩：70分
フレックスタイム制
フレキシブルタイム・コアタイムなし
標準的な勤務例／9:30～18:15
■平均残業時間
7.8時間

正社員
試用期間：2週間
※期間中の給与・待遇に変動はありません

月給26万7900円以上

成果だけでなく、挑戦や成長プロセスもしっかりと評価。社歴に関わらず活躍の場を広げていけるフラットな環境です！

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収410万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■副業可
■財形貯蓄制度
■企業年金基金
■従業員割引制度
■リモートワーク可能
■時短勤務制度あり
■社宅・家賃補助あり
■退職金制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（会社カレンダーによる）
■有給休暇　
（10～20日※下限日数は入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／女性100％、男性100％）
■年始（1月1日）
■リフレッシュ連休

＼5連休、10連休を取得できる機会も／
当社では4連休を年4回または、10連休を年2回取得できる制度を導入！
休暇制度を活用してリフレッシュしながら働く社員がたくさん在籍しています。

外商員として経験を積んだ後は、ジョブローテーションを通じて、外商部内の他担当はもちろん、営業部門や企画担当へと活躍のフィールドを広げることも可能です。
実際に現場経験を活かして企画部門へ異動した社員も在籍。お客様と向き合う中で得た気づきや課題意識を、新たな施策やサービスづくりに活かせる環境があります。

お客様への提案は、外商営業だけで完結するとは限りません。
むしろ、売場スタッフや取引先企業、法人担当など他の人たちと協力する機会も多く、たくさんの関係者と連携しながら最適な価値を届けます。
社内外のプロフェッショナルを巻き込みながら提案を実現していく面白味を味わえる仕事です！