株式会社BuySell Technologiesの過去求人・中途採用情報

＜買取営業＞買取専門店「バイセル」でお客様からの買取や、出張買取をご担当いただきます！
具体的な仕事内容
弊社は東証上場、売上高1,000億円超を誇る総合リユース企業。業界を牽引する存在として成長を続けています。

今回の募集では「買取営業」をお任せ！

＜＜具体的な業務内容＞＞
■買取営業
お客様先に伺って査定・買取をする出張買取や 店舗へご来店されたお客様への査定・買取、接客をお任せいたします。完全反響型のため、テレアポ・飛び込み・呼び込みは一切なし。独自のAIを搭載した査定システムがあるため、未経験からでも安心して営業デビューできます。お客様との信頼関係を築くことを大切にする営業スタイルです。

＼◎テクノロジーで業務効率UP！／
AIを搭載した独自の査定システムや蓄積されたデータなど、セールステクノロジーを活用した営業環境を整えています。経験や勘だけに頼るのではなく、データをもとにお客様へ最適なご提案ができるため、未経験でも安心してスタート可能。テクノロジーを味方に、お客様と向き合うことに集中できる環境も魅力！

＼◎入社後の流れ◎／
STEP1｜約2カ月間の研修
商品知識や接客・査定の基礎、システムの使い方をイチから習得。未経験でも安心してスタートできます。
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STEP2｜チーム配属・OJT
先輩社員のサポートのもと、実際の業務を経験しながら仕事の流れを身につけます。
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STEP3｜得意を活かして活躍！
経験を積んだ後は、店長やSV、本部職など多彩なキャリアにも挑戦できます。

チーム／組織構成
■20代が7割と若手が中心に活躍する当社！
■1年目での昇格・20代の管理職と早期キャリアアップ実績あり
年齢に関係なく、挑戦の機会があり評価される環境です。

■年齢構成：平均年齢27.7歳

【未経験歓迎／1次面接書類不要】人柄重視の採用◎不安や疑問も面接でお聞かせください！
＼未経験スタート9割！未経験歓迎／
◎特別な資格やスキルは必要なし
◎約2ヶ月間の導入研修で安心スタート
◎1次選考書類不要！お気軽にご応募ください！

＜当てはまる方、ぜひご応募ください！＞
★安定企業でキャリアを築きたい
★収入UPを目指している方
★ワークライフバランスを実現させたい方
★コミュニケーションスキルを活かしたい
★仲間やチームと共に、目標達成に向けて頑張りたい

買取業界・販売職が初めてという先輩も多数活躍中です！

★1次選考での書類提出不要★「少し興味あるかも…」と思ったらぜひご応募ください！実際に働く際の雰囲気や評価制度などの疑問に、すべてお応えします。

【U・IターンOK】全国の事業所からご希望を考慮して決定（北海道／宮城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川／静岡／愛知／石川／大阪／兵庫／香川／愛媛／福岡）

★ひとり1台社用車を貸与！お客様先へ自宅から直行OK！
★転勤のないエリア限定勤務も選べます

※勤務地によって、評価制度・条件などの変更はありません
※受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙／屋外に喫煙可能なエリアあり）

■9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

自分や家族との時間を大切にできる…★
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査定を補助する独自社内システムの活用、アポイントや検品などの業務は本社スタッフにて対応し、業務の効率化が為されています。そのため、閉店後の作業はほとんどありません！
■平均残業時間
5時間

程度

正社員

【全国勤務】
月給30万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ3万～10万円（毎月）＋賞与（年2回）
※入社1年目におけるインセンの月額平均支給額は3万～10万円です
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当5万5000円以上（30時間分／月）を支給。超過分は別途支給いたします

【エリア限定勤務】
月給27万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ3万～10万円（毎月）＋賞与（年2回）
※入社1年目におけるインセンの月額平均支給額は3万～10万円です
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当5万円以上（30時間分／月）を支給。超過分は別途支給いたします

＜年収例＞
年収1000万円／入社3年／28歳（月給42万円＋毎月のインセンティブ＋賞与）
月給：42万円×12カ月＝504万円
インセン：412万円
賞与：42万円×2カ月＝84万円


＼ POINT！／
★成果は目に見える形で還元！
毎月のインセンティブ＋年2回の賞与（プロセス評価）
2つの軸で社員の頑張りがきちんと還元される仕組みがあり、納得感のある給与体系！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当（固定残業代の超過分を全額支給）
■出張手当
■引越し手当（社内規定あり）

■賞与
年2回
（2・8月）

■昇給
年2回
（1・7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯・PC支給
■社内購入割引制度
■オフィス内分煙
■副業OK
■社用車貸与

＜キャリアアップ支援制度＞
■研修費用全額会社負担
■書籍費用全額会社負担

＜生活支援制度＞
■健康診断（年1回・費用全額負担）
■インフルエンザ予防接種全額補助
■提携不動産会社紹介
■出産祝金
■育児サポート（ベビーシッターの費用を補助）
■時短勤務・時差出勤可

＜その他制度＞
■歓迎会、社内イベント
■各種社内イベント実施・費用補助
■BUYSELL GROUP AWARD
┗毎年12月に優秀な社員をグループ全体で表彰
■社内相談窓口
┗社内の困りごとをWebで相談できる窓口を設置
＜独自の評価制度＞
■CSTシート
■ミッショングレード制度

＜年間休日＞
123日
＋有給休暇5日

＜休日・休暇＞
週休2日制（月8～10日のシフト制）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇
■パパ休暇（配偶者の出産時に取得可能）

安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。年間休日128日、残業は月平均5時間程度と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。産休・育休の取得・復帰実績も豊富で、ライフステージが変わってもキャリアを継続できます。無理なく働ける環境だからこそ、お客様一人ひとりと丁寧に向き合い、自分らしいキャリアを築いていけますよ！

■働きやすさも魅力！
・年間休日128日
・残業月平均5時間程度
・産休・育休取得・復帰実績多数
・ライフステージに合わせたキャリア形成をサポート

■「マネジメント」 or「 エキスパート」のキャリア選択も自由！
店舗やエリアの売上を最大化する「マネジメント」か、個人の売上最大化を目指しインセンや社内表彰を目指す「エキスパート」か、未来を自分で選択できます！

［リーダー］最短1年～1年半
［SV（スーパーバイザー）］最短1年半～2年
［マネージャー］最短2年～3年

■多彩なキャリアも築ける！
年2回の社内公募制度を活用し、事業企画、採用企画、マーケティング、商品戦略など、さまざまな部門への挑戦も可能！店舗営業として働きながら、やりたい事を見つけていきましょう！

■なりたい自分に近づく「CSTシート」
CSTとは、「CAREER：実現したいキャリア」「SKILL：そのために必要な経験・スキル」「TARGET：半期ごとの具体的な目標」の頭文字。「どんな成長をしたいのか」「今、何に取り組むべきか」を整理しながら、納得感のある目標を設定していきます。

■ミッショングレード制度
年齢や年次、経験に関わらず、任される職務に応じてグレードを決定する制度です。お任せする職務の期待成果でグレードが決まるため、「高い成果を期待できる職務」を担当する方には高いグレードを設定。実力による成果を評価できる分、モチベーションも高まるため、早期の成長を後押しします。