日本電子材料株式会社の過去求人・中途採用情報

《未経験から半導体業界でモノづくり》半導体の検査機器の製造をお任せします。
具体的な仕事内容
＼POINT／
★市場拡大が続く半導体業界で安定性抜群
★世界トップクラスのシェアを誇る上場企業で働くチャンス
★半導体の検査を支える、プローブカード*を製造
*プローブカードとは、半導体の性能や品質を検査するために欠かせない重要な部品です。

具体的な業務内容
━━━━◆
■レジスト塗布：基板に保護材を塗る作業
■パターニング：光を使って回路の模様を描く工程
■めっき加工：金・銀などで表面を加工
■研磨：表面を平らにピカピカに仕上げる
■レジスト剥離：薬品で不要な部分を取り除く
※ライン作業ではなく、製品の完成まで見届けられるため手応えも抜群！

＜製造現場のリアル＞
◎温度は年中23℃で一定！夏の暑さや冬の寒さを気にせず、快適なクリーンルームで働けます。

◎力仕事は一切なし！「前職は過酷な環境だった」という先輩も、快適な職場環境に驚いています。


未経験でも安心！「ゆっくりでいいよ」が合言葉
━━━━◆
▼まずは座学からスタート！
入社後は座学で基礎知識を学び、製造の仕事に必要な知識を身につけます。

▼先輩がマンツーマンでサポート！
座学の後は、先輩と一緒に実技を習得。2カ月間じっくり学べるので、未経験の方も安心。約半年程度で一通りの業務をこなせるようになります。

▼分からないことはいつでも質問OK！
何でも聞きやすい雰囲気を大切にしており、リーダー層へのコミュニケーション研修も徹底。「時間はたっぷりあるから自分のペースで一つずつ覚えよう」というスタンスでサポートしています。


3つのPOINT！
￣￣V￣￣
【1】年間休日188日！「3勤3休」でプライベートも充実
3日働いたら3日休み。平日に旅行を楽しんだり、宿泊補助を活用したりと、自由な時間を満喫できます！

【2】将来性抜群の半導体業界
AIや自動運転の進化で、今後も需要拡大が期待される業界。安定した環境で、長く腰を据えて働けます。

【3】自慢は「人間関係の良さ」
部署の垣根を越えて気軽に相談できる、フラットな職場です。丁寧なフォロー体制で、未経験からでも安心して成長できます。

チーム／組織構成
現在、本社では160名、三田工場では70名程度の製造スタッフが活躍中！
半導体業界未経験で入社した先輩も多数在籍しています。

■定着率：95％以上（直近1年）

【未経験歓迎｜学歴不問】増員募集★5名以上採用予定｜製造経験をお持ちの方は大歓迎◎
★学歴不問！これまでの学歴や経歴は問いません
★未経験歓迎！半導体や製造の知識・経験がない方もOK

【歓迎条件】
■製造現場での実務経験がある方（業界・製品不問）

【こんな方は大歓迎！】
■セル生産方式（1人または少人数で一連の作業を担当する生産方式）の経験がある方
■製造業界での実務経験が豊富な方
■交替勤務（日勤・夜勤）の経験がある方
■クリーンルーム作業経験のある方優遇！

【こんな方が活躍できます】
・マルチタスクが得意な方
・挨拶や受け答えなど、基本的なコミュニケーションを大切にできる方
・経験だけでなく、誠実で前向きな姿勢を大切にして働きたい方

当社では、経験やスキルよりも人柄を重視した採用を行っています。
モノづくりに興味があり、コツコツと真面目に取り組める方なら大歓迎！
「やってみたい」という気持ちがあれば、ぜひご応募ください。

本社（尼崎市）もしくは三田工場（三田市）へ配属いたします。

■本社：兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13
＜アクセス＞阪神線「尼崎駅」から徒歩10分

■三田工場：兵庫県三田市大原1-8
＜アクセス＞JR「新三田駅」から徒歩10分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間以内）
＜2交代シフト制／3勤3休＞
【昼勤】8:00～20:15（休憩：12:00～13:00、17:15～17:30）
【夜勤】20:00～8:15（休憩：00:00～1:00、5:15～5:30）

※入社後2週間～1カ月間は昼勤のみ


3日働いたら、3日休み！
━━━━◆
年間休日はなんと188日！
残業もほとんどなく、全社を挙げて有休取得も推進しています。
しっかり働いてしっかり休む、メリハリのある働き方で、仕事もプライベートも大切にできる環境です。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

【未験者の場合】月給21万円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（賞与支給実績5カ月以上）
【経験者の場合】月給26万円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（賞与支給実績5カ月以上）

※経験やスキルによって決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月）
※賞与支給実績5カ月以上

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～480万円

■社員の年収例
年収650万円以上／係長クラス
年収570万円／主任クラス
年収490万円／リーダークラス

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■レクリレーション宿泊への補助制度
■人材育成制度
■確定拠出年制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度（毎月の積立金の10％を利子補給）
■退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）
■育休・産休制度
■時短勤務制度
■旅宿泊補助
■社員食堂（ランチ500円）
■社内クラブ活動（野球・テニス・ゴルフ他）
■制服貸与（私服通勤可）
■OJT、教育研修、通信教育補助
■在宅ワーク制度（会社規定による）
■資格手当
■通勤手当：実費支給（公共交通機関は上限あり）
■家族手当：子一人あたり、月1万円
■単身赴任手当：月3万円以上 ※地域によって上乗せあり
■寮社宅：借り上げ社宅あり（条件あり）

＜年間休日＞
188日

＜休日・休暇＞
月14～16日休み（シフト制）
■年末年始休暇　
（9日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社月により変動／入社3カ月後11日付与（最大20日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■ヘルスケア休暇

「現在、グループリーダーとして約2年間、メンバーのサポートや業務調整に取り組んでいます。

しかし、まだまだ自分のスキルや経験が十分ではないと感じる場面もあります。
今後は、チームの信頼を得られるリーダーになるために、コミュニケーション力の向上や、各メンバー一人ひとりの成長をサポートできるマネジメントスキルを磨いていきたいです。

日頃から『いつ質問すればいいのかな』と悩むことがないよう、遠慮せずに聞ける雰囲気づくりを心がけていますね。職場では定期的に声をかけ、相談しやすい関係を築いています。どんな小さな疑問も安心して話せる、しゃべりやすい環境を整えていきたいと思います」