株式会社ジャパネットロジスティクスサービスの過去求人・中途採用情報

ジャパネット物流を支える物流センターで、運営管理や業務改善、スタッフマネジメントを担当します。
具体的な仕事内容
「ジャパネットたかた」で購入された商品を、お客さまへ迅速かつ正確にお届けするため、物流センターの運営・改善業務をお任せします。

入社後は現場業務を通じて物流の流れを学び、業務改善やスタッフ育成などの経験を積みながら、センター運営の中核メンバーとして活躍いただきます。

【業務詳細】
エアコンなどの大型家電から、携帯電話・美容家電などの小型商材まで幅広く扱う物流センターの運営を担当します。

＜最初にお任せする基本業務＞
物流現場を理解し、改善ポイントを発見できるようになるため、まずは基本業務からスタートします。
・入出荷オペレーション
・梱包、検品業務
・在庫管理
・商品の保管、品質管理

＜実務を通して慣れていただいた段階での業務＞
・物流オペレーションの企画、実行、効果検証
・生産性向上に向けた業務改善（動線設計、レイアウト改善、作業効率化など）
・現場スタッフの育成、人員配置、マネジメント

業務改善やスタッフマネジメントの経験を積みながら、主任・課長などの管理職や物流企画へのキャリアアップを目指せます。年齢や社歴ではなく成果を評価するため、若手社員の早期昇格実績もあります。

◇異業種出身者活躍中◇
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飲食店長
アパレル販売
営業職
コンビニ店長
など、多くの先輩が未経験から活躍しています。

◇求人のポイント◇
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★最大16連休取得可能
★週3回ノー残業デー・残業月20時間以下
★物流企画・業務改善にもチャレンジ可能
★大型家電から美容家電まで幅広い商材を担当
★最新設備を導入した最先端物流センター

◇キャリアアップ実績◇
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年齢や社歴ではなく成果を評価する風土があります。
実際に23歳で管理職へ登用された実績もあり、若手でも早期にキャリアアップできる環境です。

チーム／組織構成
各拠点、40～70名の従業員が物流業務を行っています。

【未経験歓迎】PowerPointやExcelの基本操作が可能な方／物流業界やマネジメント経験歓迎
【必須条件】
■Excelを使用した基本的な実務経験をお持ちの方
（データ入力、SUM関数などの基本的な操作ができるレベル）
■周囲とコミュニケーションを取りながら、協力して業務を進められる方

【歓迎条件】
◎正社員・契約社員として1年以上の社会人経験をお持ちの方（職種不問）
◎営業・販売・接客・受付など、人と接する仕事の経験をお持ちの方
◎物流の知識やマネジメントスキルを長期的に身につけたい方
◎現場スタッフとの信頼関係を築きながら組織運営に携わりたい方
◎一つの環境で経験を積み、着実にキャリアアップしたい方

※学歴不問
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

千葉県・流山、市川／愛知県・春日井／福岡県・粕屋 ※転勤の有無は選択可

＜物流倉庫＞
・流山倉庫（千葉県流山市南）
・市川倉庫（千葉県市川市塩浜）
・春日井倉庫（愛知県春日井市明知町）
・粕屋倉庫（福岡県糟屋郡粕屋町）

★車通勤可（無料駐車場あり）
★受動喫煙対策：有（オフィス禁煙）
★倉庫は空調完備！夏も涼しく働けます。

9：00～18：00（実働7時間45分／休憩75分）
★お子様が高校卒業まで、育児時短勤務も可能！

★週3日は「ノー残業デー」として、定時退社しています。
ほかの曜日でも20：30には全員退社するルールを設定しています。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月
※労働条件は本採用と同様

月給23万9,584円～32万5,614円

※残業代別途全額支給
※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇します

【すべての社員にチャンスがある公平な評価制度】
ジャパネットグループでは、年齢や社歴に関係なく、努力と成果を正当に評価する『ステージ制』を導入。才能ある若手も積極的に登用しており、早期のキャリアアップも可能です。実際に多くの若手社員が活躍しています。

■賞与
年2回
（昨年度実績3.4カ月分相当）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～510万円

■社員の年収例
年収423万円（27歳）
年収652万円（課長レイヤー）
年収875万円（部長レイヤー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限5万円まで／月）※公共交通機関の場合

＜労務関連＞
■残業代（1分単位で全額支給）
■ノー残業デー（週3回）
■インターバル勤務制度（必ず11時間は勤務と勤務の間を空ける）
■社用パソコンの持ち帰り禁止
■育児短時間勤務制度（高校卒業までのお子様がいる方対象）
■スーパーリフレッシュ休暇制度（公休とあわせて最大16連休の取得を推奨※入社1年後から）
■家族手当（扶養家族がいる方：配偶者5,000円、18歳未満の子供1万円、要介護の方1万5,000円／月）

＜教育研修関連＞
■社内研修（業務時間に受講可／時期や状況に合わせた選択式の研修を用意）
■資格取得支援（『日経TEST』『TOEIC』などの団体受験や通信教育の社内割引あり）
■資格手当（資格取得時お祝い金支給）
■社内研修旅行（入社2年目以降 ※2年に1回）
■社内図書コーナー
＜人気の福利厚生＞
■自社理解ポイント制度（自社商品購入で利用可能なポイントを支給）
■商品購入の社員優待
■ランチ補助制度（毎月5食分無料）
■ハピめし制度（誕生月に豪華な食事やお土産など贈呈）
■社内プレゼント制度（イベントチケット抽選・慶事お祝いカタログ）

＜年間休日＞
126日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（月8日以上）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月～翌1月に取得）
■夏季休暇
（7月～9月に取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後半年経過後10日～）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■最大16連休の「スーパーリフレッシュ休暇」
毎年、公休日と有給休暇を合わせて最大16連休が取得できます。
まとまった休暇を取得しないとできない旅行や資格取得などの体験を通じて従業員の「今を生きる楽しさ」の実現を目指しています。

■不妊治療サポート休職制度
不妊治療のステップが進むにつれ身体的・時間的な負担が生じる中で、一度治療に専念でき、かつ復職後の業務にも不安のない環境をサポートする制度です。
※男女問わず取得可

※入社時期により年間休日121日～126日で変動。翌年から126日となります。

ジャパネットでは、いかに「業務時間内に効率的に、良い仕事をするか」にとことんこだわっています！

◆仕事の持ち帰りは禁止
PCやスマホの持ち帰りを禁止にして、オンオフのメリハリをつくっています。

◆単純作業はRPAで解決
作業的な業務は、RPA（ロボット）で処理。その代わり、企画や戦略などより創造性の高い業務に専念できる体制を整えています。

◆業務量の均一
チーム内で各メンバーの労働時間を見える化しています。
そこから、業務内のムリ・ムダを発見し、一人だけに業務が偏らないようシステムで調整しています。

社員がのびのび働けるよう、さまざまな福利厚生をご用意。

◆月5食分の食事補助あり
社員同士がランチで交流するきっかけにも！

◆プロ野球シーズンシート
会社で年間シートを購入。

◆お祝いカタログ
社員やご家族の祝い事に、手書きのメッセージや写真も印刷してプレゼント。