株式会社プレシャスパートナーズの過去求人・中途採用情報

【法務経験者募集】契約審査を中心に、法務体制の整備や仕組みづくりまで幅広くお任せします。
具体的な仕事内容
まずは契約書の審査・作成・修正や、
各事業部からの法務相談対応を中心にお任せします。
業務に慣れてきたら、契約管理フローの整備や社内規程の見直しなど、
法務体制そのものを整える業務にも携わっていただきます◎

高難度の案件については、
顧問弁護士と連携しながら進められるため、
判断を一人で抱え込む必要はありません！

《具体的な業務内容》

▼契約法務
・契約書の審査、作成、修正
・契約締結に向けた社内外との調整
・各事業部からの法務相談対応
・契約条件や法的リスクの整理
・修正案、代替案の提示

▼法務体制の整備
・契約審査フローの構築、改善
・LegalOnを活用した契約管理
・契約書ひな形の整備
・社内ルール、ガイドラインの作成
・顧問弁護士との連携窓口

《ゆくゆくはこんな業務もお任せします！》

▼ガバナンス関連業務
・社内規程の整備、改定
・コンプライアンス体制の強化
・個人情報保護に関する対応
・内部監査対応

▼上場企業としての法務業務
・法務デューデリジェンス対応
・法務業務の見直し、効率化の提案

＋ このポジションの特徴 ＋
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契約審査などの実務に加え、
会社初の専任法務として、法務体制の立ち上げにも携われます！

完成された仕組みを運用するだけではなく、
契約管理フローや社内ルールを、自ら考えて整えていける環境です◎

また、事業部や経営陣との距離が近く、
法的なリスクを指摘するだけでなく、事業を前へ進めるための代替案も提案できます。

これまでの法務経験を生かしながら、
より事業に近い立場で専門性を高めたい方にぴったりのポジションです！

チーム／組織構成
配属は管理本部です。
現在は専任の法務担当者がいないため、
会社初の専任法務としてご活躍いただきます！

業務は経営陣や管理部門、各事業部、顧問弁護士と連携しながら進めます。
高難度の案件については顧問弁護士に相談できるため、
一人ですべての判断を抱え込む必要はありません◎

各部門との距離が近く、契約の背景や事業側の意向を直接確認しやすい環境です。
周囲と連携しながら、会社に合った法務体制や仕組みをつくっていけます。

■組織名称：管理本部

【法務経験者歓迎】経験を活かして働きたい／法務体制づくりに興味がある／業界未経験歓迎／オシャレ自由
★業種未経験歓迎

【 必須 】
■法務として5年程度の実務経験がある方
■契約審査を一通り進められる方

【 活かせる経験 】
■法務フローや社内規程の整備経験
■LegalOnなどの運用経験
■上場企業での法務経験

＼ こんな方にぴったりです！ ／
・周囲と円滑に連携できる方
・実務と仕組みづくりの両方に携わりたい方
・事業に寄り添う法務として活躍したい方
・会社初の専任法務として、法務機能をつくることに興味がある方

これまでの経験を活かし、法務体制づくりに挑戦したい方をお待ちしています！

これまでのご経験やこれから挑戦してみたいことを伺いながら、
当社の環境や仕事内容が合っているかを一緒に確認できればと考えています。
不安な点や気になることがあれば、ぜひ遠慮なくご質問くださいね。

◎転勤なし

【東京本社】
東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル35階

・都営大江戸線「都庁前駅」A6出口直結
・丸の内線「西新宿駅」2番出口より徒歩4分
・JR各線「新宿駅」西口より徒歩8分

＜変更の範囲＞会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)

勤務地は都心のきれいなオフィスです◎
仕事終わりの買い物や食事にも便利なエリアなので
オン・オフの切り替えがしやすく、毎日無理なく働けます。

09:30～18:30（所定労働時間8時間／休憩60分）

◇時差出勤制度など、安心して長く働ける環境づくりを進めています。
■平均残業時間
19時間

正社員

★前職給与を考慮の上決定します★

月給350,000円～600,000円＋各種手当+賞与年2回
※上記には固定残業手当（超過分は別途支給）、一律支給手当を含みます。

＜固定残業手当＞
∟66,682円～114,312円／30時間

＜一律支給手当＞
∟生涯設計手当（55,000円／月）
∟都市手当（5,000円／月）

※試用期間：6ヶ月（給与・待遇は変動なし）

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【各種手当例】
◆住宅手当
住居が会社から半径4km圏内にある場合、
最大30,000円の住宅補助を支給

◆家族手当
18歳未満の子を養う社員を対象に、
子ども1人あたり月15,000円を支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収565万円
法務経験5年：月給36.4万円＋各種手当+賞与2回
年収650万円
法務経験7年：月給41.3万円＋各種手当+賞与2回

■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■役職手当

★☆社員に大人気な福利厚生☆★
■住宅手当
※住居が会社から半径4km圏内にある場合、
　最大30,000円の住宅補助を支給
■家族手当
※18歳未満の子を養う社員を対象に、
　子ども1人あたり月15,000円を支給
■社内表彰制度


★☆その他福利厚生も充実のラインナップ☆★
■入社研修あり
■計画有休制度
■ジョブローテーション制度
■昇進試験制度
■社内イベント
■社内部活動
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■U・Iターン支援あり
■オフィス内禁煙
■人間ドック費用会社負担
■ＨＩＳベネフィットデスク会員
■がん保険・医療保険組合特別プラン
■テレワーク制度
■時差出勤制度
■メンター制度
■ワーケーション制度

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり／復帰率100％
■育児休暇
※取得実績あり／復帰率100％
■介護休暇
■ボランティア休暇制度
■ウェルネス休暇
■計画有給制度
★5日以上の休暇取得もOK

今回募集するのは、当社初となる専任法務ポジションです。
契約書の審査・作成などの実務に加え、
契約管理フローや社内ルールの整備、
LegalOnの運用定着にも携わっていただきます。

完成された仕組みを運用するだけではなく、
これまでの経験やアイデアを活かしながら、
当社に合った法務体制をつくっていける環境です◎
業務の進め方や優先順位も自ら考え、
法務機能そのものを形にしていく面白さがあります。

経営陣や各事業部、顧問弁護士とも連携しながら進めるため、
一人ですべてを抱え込む必要はありません。
事業に寄り添う法務として、
会社の成長を支える法務基盤を一緒に整えていきましょう！

年間休日129日、完全週休2日制の土日祝休みで、
オン・オフのメリハリをつけて働けます。
時差出勤制度も整えており、
業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です◎

また、契約法務だけでなく、コンプライアンス対応や内部監査、
社内規程の整備など、幅広い法務業務に携われます。
実務を通じて経験の幅を広げながら、
会社の成長に合わせて新たな分野にも挑戦できる環境です。

法務の専門性を高める「エキスパート職」や、
将来的に組織を率いる「マネジメント職」など、
自分らしいキャリアを目指せます！