株式会社ベネフィット・ワンの過去求人・中途採用情報

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株式会社ベネフィット・ワンの募集が終了した求人

福利厚生・ヘルスケアサービスの法人営業／年休123日

正社員

仕事内容

【20～30代活躍！年功序列なし】自社サービス「ベネフィット・ステーション」や健康施策の提案営業
具体的な仕事内容
＼東京・札幌で募集！／
企業の「働き方」と「健康」を支える自社サービス（福利厚生・ヘルスケア特化）を扱う法人営業です。
単にサービスを“売る”のではなく、課題を踏まえた制度活用や健康施策の提案を行います。

ココをCHECK！＞＞
★国内最大級の福利厚生サービスの拡充に参画
★総会員1,350万人・導入2万1,600法人（2026年4月時点）
★若手から裁量大！新規・既存の両軸を経験
★課題発見～改善までを一気通貫
★OJTで知識・提案力・分析力を習得

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具体的には
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福利厚生サービスや健診代行・特定保健指導などのヘルスケアサービスを企業へ提案し、制度活用や健康施策の最適化を支援します。
※配属拠点により業務が異なります。

■東京
ヘルスケア（既存）

健診システム導入企業のニーズや課題をヒアリングし、利活用の促進やサービス改善につなげるポジションです。
顧客に伴走しながら、課題解決力とシステム理解の双方を高められる環境です。

■札幌
福利厚生（新規・既存）

多様な企業を担当しながら、制度活用の改善や新規提案を行います。
提案領域が広いため、得意分野を伸ばしやすい環境です。
また、札幌支店は少数精鋭の組織のため裁量が大きく、北海道エリアの事業成長を牽引できるポジションです。
将来的には札幌支店の中核人材・支店長候補として、組織運営やマネジメントにも挑戦いただけます。

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入社後の流れ
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OJTでサービス理解・市場背景・提案手法を習得後、同行を経て商談へ。
早期から担当を持つことで、自分の提案が企業の変化に直結する手応えを感じられます。

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活かせる・身につくスキル
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課題ヒアリング、データ分析、企画提案、調整力など、提案営業の基礎～応用を身につけることが可能！
働き方・健康を支える社会性の高い領域で、若手から市場価値の高いキャリアを築けます。

チーム／組織構成
【◆年齢ではなく、実績で評価】
20～30代が多く、勢いのある組織です。

役職や年次に関係なく意見を出しやすく、挑戦を歓迎する風土が強いため、若手でも新しい提案に手を挙げやすい環境。
周囲のメンバーもサポートに積極的で、スピード感のあるチームワークで成果を生み出しています。

対象となる方

【学歴不問】業種不問！何らかの営業経験のある方 ◎早期に高い営業スキルを身につけたい・成長したい方
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
◎業種経験不問

＜必須条件＞
■何らかの営業経験がある方（業種・年数不問）

＜こんな方を歓迎します！＞
□人と関わることが好きな方
□新しいサービスが続々と生まれる環境でスピード感を持って仕事に臨める方
□幅広い知識を習得することにやりがいを感じる方
□段取りやスケジューリングが得意な方
□新しいことや新たな取り組み・変化が好きな方

勤務地

＼東京・北海道で積極採用中！／
ご希望から勤務地は決定いたします。

＜東京本社＞
東京都新宿区西新宿3-7-1　新宿パークタワー37階

アクセス：
JR各線「新宿駅」南口より徒歩約12分
都営新宿線・京王新線「新宿駅」より徒歩約10分
京王新線「初台駅」より徒歩約6分
小田急線「参宮橋駅」より徒歩約10分

＜札幌支店＞
北海道札幌市中央区北三条西1丁目1-11 サンメモリアビル4階

アクセス：
地下鉄南北線・東豊線「さっぽろ駅」徒歩1分
JR「札幌駅」徒歩8分

勤務時間

9：00～17：30（7.5時間勤務／60分休憩）

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変動なし）
└カフェテリアポイントは試用期間後に付与

給与

月給25万円～45万円+カフェテリアポイント（年30万円相当分）+賞与（年2回）

※前職での経験・能力・スキル等を考慮して決定します
※残業代全額別途支給（管理監督者は除く）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業代全額別途支給（管理監督者は除く）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度支給実績2回）

■昇給
年1回
※給与改定年1回（6月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■託児所・育児サポートあり（ベネフィット・ステーションに育児をサポートするメニュー多数！）
■副業OK

＼＼社員も「ベネフィット・ステーション」を利用可能／／
★映画館500円引き、全国7,000施設のフィットネスクラブ、30,000店舗の飲食店、5,000施設のレジャーを優待価格で利用できる
★1,000講座のEラーニング、育児・介護補助金（2親等以内まで）も含まれる
★Netflixが社員無料で見放題（職場コミュニケーション促進）
★給トク払いにより、ガソリン・コンビニ・電気代・Wi-Fi・Amazon等が割引で利用可能
★カフェテリアプラン：年間30万円分の選択型ポイント（家賃、保険、教育、昼食、書籍等に使える）
★インセンティブポイント制度（MVP、改善提案、資格取得などで付与、商品交換可能）
★他にも、マッサージルーム、401k制度、食事補助、健康診断・オプション、育児・介護支援制度、社内クラブ活動支援、社内交流イベントなど

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率85.8％）
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■介護休暇
■My Day休暇（誕生日休暇）
■フリーホリデー（連続3日の特別休暇／年1回）
■マイケアデイ（健康診断休暇）