掲載予定期間:2026/10/22(木)~2026/12/16(水)更新日:2026/10/22(木)

株式会社ベネフィット・ワン(第一ライフグループ)

プロダクトデザイナー(UXUI設計・実装推進担当)

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正社員
転勤なし
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この求人を要約すると…

会員数約1350万人の自社サービスを、上流から創る

週2回在宅相談可、フレックス制(申告制)を導入

想定年収500~700万円、即戦力としてお迎え

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仕事内容

【企画段階から携わる】自社サービス(Web・アプリ)における、UX/UIの向上がミッションです

具体的な仕事内容
《手掛けるサービスについて》
総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」をはじめ、当社が手掛ける各種サービス(Web・アプリ)のUX/UI向上を担っていただきます。

■当社サービスのデータ
・会員数:約1,350万人
・導入企業:約2万1,700社
・提携サービス数:140万サービス
・プライム企業シェア:62%
・公務団体シェア率:96%
・トップページPV数:5400万件(※ベネフィット・ステーション/2023年度)


《具体的な業務内容》
サービス企画や開発部門と連携しながら、課題発見から改善施策の立案、実装後の検証、運用改善、ナレッジ共有まで一貫して携われます。UX/UI組織の立ち上げフェーズにおいて、サービスの進化を支えるコアメンバーとして活躍できるポジションです。

■UX/UI設計
情報設計、画面設計、ワイヤーフレーム作成
ユーザーフロー・画面遷移設計
プロトタイプ作成
デザインシステムを活用したUIデザイン

■要件整理・仕様検討・ディレクション
サービス企画担当との要件整理
ユーザー課題や業務要件を踏まえた体験設計
状態遷移、例外ケースを考慮した設計
エンジニアとの仕様検討

■開発連携
実装を考慮したUX/UI設計
デザインQA
リリース後の改善提案

■継続的な改善
ユーザー体験向上に向けたUI改善提案
利用状況を踏まえた画面改善
デザインレビューへの参加
チーム組織構成
《組織構成・風土》
■全員で5名の担当者が在籍。UX/UIの内製化に伴い立ち上げた新規チームであり、スターティングメンバーとして、裁量高くご活躍いただけます。

■自由度が高く、やってみたいアイデアがあれば積極的に立案できる風土です。役割も柔軟に変動しており、シニアデザイナーやUXリードなど、あなたの指向性に合わせてキャリアを描けます。

《他部門と協業し、プロダクトを創る》
■他部門と密に連携しながら、実装制約やデータ構造を踏まえた設計スキルを身につけることができます。ユーザー視点と技術視点の両方を備えたプロダクトデザイナーとして、市場価値を高められる環境です。
男女比
◎女性の管理職も在籍しています

対象となる方

【学歴不問/即戦力採用】Figma等のデザインツールを用いて、UX/UIデザインを経験された方

【必須】(以下いずれも1年以上の経験)
・WebサービスまたはアプリにおけるUX/UIデザイン実務経験
・Figma等のデザインツールを用いた実務経験

【歓迎】
・ワイヤーフレーム作成からUI設計まで担当した経験
・エンジニアや企画担当と連携しながら開発を推進した経験
・ユーザーフローや画面遷移を含む体験設計の経験

選考のポイント

見た目だけでなく体験価値の向上にこだわり、主体的に課題解決へ取り組める方。また、関係者と連携しながら学び続け、サービス改善を推進できる方を歓迎します。

勤務地

【週2回在宅相談可/転勤なし】
住所:東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー37階

※受動喫煙対策:あり
  • 東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー37階[最寄り駅]都庁前駅

勤務時間

9:00~17:30

※申請によりフレックスタイム制適用可
┗フレキシブルタイム…なし
┗コアタイム…10:00~15:00
┗標準勤務時間帯…9:00~17:30

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月(期間中の待遇に変動なし)
└カフェテリアポイントは試用期間後に付与

給与

【想定年収:500万円~700万円】

月給:30万円~50万円
※上記金額には固定残業代(5万円~9万円/月20時間~45時間)を含み、超過分は別途支給します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業代全額別途支給(管理監督者は除く)
■役職手当
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回(6月)※給与改定
入社時の想定年収

年収500万円~700万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■託児所・育児サポートあり(ベネフィット・ステーションに育児をサポートするメニュー多数!)
■副業OK
■服装自由
■資格取得支援制度(取得後インセンティブポイント付与)

\\社員も「ベネフィット・ステーション」を利用可能//
★映画館500円引き、全国7,000施設のフィットネスクラブ、30,000店舗の飲食店、5,000施設のレジャーを優待価格で利用できる
★カフェテリアプラン:年間30万円分の選択型ポイント(家賃、保険、教育、昼食、書籍等に使える)
★社内通貨(BIPo)による各種報酬制度
★1,000講座のEラーニング、育児・介護補助金(2親等以内まで)も含まれる
★Netflixが社員無料で見放題
★朝食無料サービス
★給トク払いにより、ガソリン・コンビニ・電気代・Wi-Fi・Amazon等が割引で利用可能
★インセンティブポイント制度(MVP、改善提案、資格取得などで付与、商品交換可能)
★他にも、マッサージルーム、401k制度、食事補助、健康診断・オプション、育児・介護支援制度、社内クラブ活動支援、社内交流イベントなど

休日・休暇

年間休日

123日+特別休暇4日=計127日

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(12月30日~1月4日)

■慶弔休暇

■有給休暇
(取得率85.8%)

■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり

■育児休暇
※取得・復職実績あり

■介護休暇

■My Day休暇(誕生日休暇)
■フリーホリデー(連続3日の特別休暇/年1回)
■マイケアデイ(健康診断休暇)
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取材レポート

会社・事業の優位性は?

約1,350万人の体験を、自らの手で変えていく。

取材を通じて印象的だったのは、デザイナーが単なる制作担当ではなく、サービスの成長を支えるパートナーとして期待されていることです。会員数約1,350万人、導入企業約21,700団体という大規模サービスだからこそ、デザインが与える影響は非常に大きくなります。

一方で、完成された環境に加わるのではなく、UX向上に向けた体制づくりや改善活動を推進していくフェーズでもあるため、自ら提案し、形にしていける余地も豊富です。企画や開発と連携しながらサービスの未来を考え、自身のアイデアを多くのユーザーへ届けられる環境だと感じました。

やりがい

やりがい

約1,350万人の会員が利用するサービスだからこそ、自分が手掛けたデザインや改善施策が多くのユーザー体験に影響を与えます。さらに、企画段階からプロジェクトへ参画し、課題発見から改善提案、効果検証まで携われるため、自身の考えがサービス成長につながる手応えを実感できるでしょう。インハウスデザイナーとして長期的にプロダクトと向き合いながら、UXの価値を高めていけることも大きな魅力です。

きびしさ

きびしさ

使いやすさだけでなく事業要件や開発要件も考慮しながら、関係者と議論を重ねて最適解を導き出す必要があります。また、ユーザー体験の向上に終わりはなく、リリース後もデータや利用者の声を踏まえながら改善を続けていくことが求められます。指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて行動する姿勢が重要な環境です。

新宿にオフィスを構えています。週2回、在宅相談も可能です。

さまざまな部門のメンバーと協働し、企画段階から顧客体験をデザインします。

当社は福利厚生サービスを展開し、多くの企業様に導入いただいています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書・職務経歴書による書類選考

  • 1次面接 + 適性検査

  • 2次面接(選考に応じて有無の変動あり)

  • 最終面接

  • 内定

■面接日や入社日は柔軟に調整できますので、お気軽にご相談ください。
■ご応募から内定までは1カ月以内を想定しています。

<面接地>
本社:東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー37階
※オンライン面接も実施しております。
連絡先
【株式会社ベネフィット・ワン】
〒163-1037
東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー37階
メールアドレス:bonesaiyo@benefit-one.co.jp(採用担当 宛)

会社概要

事業概要

【福利厚生アウトソーシング事業】
・福利厚生代行サービス『ベネフィット・ステーション』の運営
・カフェテリアプランの導入コンサルティング・運営管理の代行 他

【インセンティブ事業】
・永年勤続や資格取得等に対するインセンティブ・ポイントプログラムの管理・運営
・ポイント交換サイト運営

【ヘルスケア事業】
・健診や人間ドックの予約代行
・特定保健指導
・メンタルヘルスケア事業 他

所在地

〒163-1037
東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー37階

設立
1996年 3月15日
代表者
代表取締役社長 羽生 和之
従業員数
1549名(臨時雇用者を含む/2024年3月時点)
資本金
15億2700万円(2025年3月末現在)
売上高

389億6200万円(2024年3月期)
423億7600万円(2023年3月期)
383億6000万円(2022年3月期)
378億4100万円(2021年3月期)

平均年齢
37歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3016165844

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