掲載予定期間:2026/10/29(木)~2027/1/27(水)更新日:2026/10/29(木)

株式会社ベネフィット・ワン

【新宿/リモート可】テクニカルPM/福利厚生サービスの技術戦略・推進◆自社開発◆裁量◎第一ライフG

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【新宿/リモート可】テクニカルPM/福利厚生サービスの技術戦略・推進◆自社開発◆裁量◎第一ライフG

~テクニカルPMとしてサービスのモダナイズ、内製開発体制の強化、開発プロセス改善の推進をお任せ/福利厚生サービス「ベネフィットステーション」展開/My Day休暇(誕生日休暇)/フリーホリデー(連続3日の特別休暇)~

国内最大級の福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の開発・運営を支えるテクニカルPMとして、サービスのモダナイズ、内製開発体制の強化、開発プロセス改善を推進いただきます。PMとしての進行管理だけでなく、設計レビューや技術的意思決定にも関与し、事業と技術の両面からサービス成長をリードいただくポジションです。

【業務詳細】
<まずお任せしたいこと>
・Webサービスおよび業務システムの企画・要件定義
・システム設計レビュー、開発方針の策定支援
・社内外ステークホルダーとの調整、プロジェクト推進
・ベンダーマネジメント、品質・進捗・コスト管理
・サービス改善に向けた課題分析および改善提案

<ゆくゆくお任せしたいこと>
・大規模サービスのモダナイズ戦略立案・推進
・内製開発組織の強化および開発プロセス改革
・技術選定やアーキテクチャ設計における意思決定
・事業成長を見据えたシステム投資計画・コスト最適化施策の企画
・組織横断での開発組織マネジメントや技術リード

【組織構成】
配属先は情報システム事業部です。事業部全体で約170名が在籍し、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。中途入社者も多く、新しい技術や働き方を積極的に取り入れる風土があります。

【魅力点】
・受託やPMOではなく、事業会社の当事者としてサービス価値向上に継続的に関与可能
・モダナイズや内製化など経営インパクトの大きい変革テーマを推進できる
・技術選定、組織づくり、開発プロセス改善まで幅広く経験できる
・事業部横断で活躍しながら、PM・アーキテクト・EMなど多様なキャリアを描ける環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・Javaを用いたWebサービスまたは業務システム開発経験(10年以上)
・要件定義からリリースまで一連の開発プロセスに携わった経験
・複数の開発プロジェクトを推進した経験(5名以上規模想定)
・ベンダーまたは開発パートナーのマネジメント経験

■歓迎要件
・宿泊・旅行業界またはEC領域、ライフサポートの業務理解
・ユーザー体験に基づいた企画・改善の実績
・AWS等を用いたシステム開発・運用経験
・セキュリティ・個人情報保護対応(ISMS、ISMAP等)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37F
勤務地最寄駅:JR線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の待遇に変動なし

給与

<予定年収>
900万円~1,300万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):620,000円~950,000円

<月給>
620,000円~950,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
無

<給与補足>
※上記年収は目安です。経験や能力、前職考慮の上決定します。
・給与改定:年1回(6月)
・賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、厚生年金基金

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:無 補足なし
住宅手当:無 補足なし
寮社宅:無 補足なし
厚生年金基金:補足なし
退職金制度:無 企業型確定拠出年金(401K)

<定年>
60歳
補足なし

<副業>
可

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
有

<その他補足>
■ベネフィット・ステーション(Netflixプラン加入)
■カフェテリアプラン
※カフェテリアプランとは色々な選択肢の中から給付ポイント(年間30万円分付与)の範囲内で好きなメニューを選べる福利厚生制度
■社内通貨(BIPo)による各種報酬制度:会社への貢献や業績、技術資格取得に対して付与される社内マイレージ。20,000種類超のアイテムやサービスと交換可
■ハピルス:健康関連でたまるポイント
■クラブ活動
■その他:マッサージ機有。専任マッサージ師在中
など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

年末年始休暇:2日
マイデー休暇:1日
フリーホリデー:3日

会社概要

事業概要

■事業内容:
福利厚生事業、インセンティブ事業、CRM(Customer Relationship Management)事業、パーソナル事業、BTM(Business Travel Management)事業、ヘルスケア事業、購買・精算代行事業、金融事業

■当社について:
「サービスの流通創造」というビジョン実現のため、創業以来サブスクリプションモデルを採用。主軸の福利厚生アウトソーシング事業では、会員制サービスマッチングサイト「ベネフィット・ステーション」を運営しております。現在、業界トップクラス、会員数1,192万人、契約団体数16,892社を擁し、12期連続増収増益を達成しています。その他にも人事領域のBPOサービスとして、インセンティブ・ヘルスケア・コストダウン事業等、幅広くHR事業を展開しております。また、人事領域のDXの推進に向けて、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供しており、今後は、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供していく予定です。
※サービス例…ベネフィット・ステーション(福利厚生サービス/健康支援サービス/教育研修サービス)、インセンティブ・ポイント(ポイント制エンゲージメント向上サービス)、ヘルスケアサービス(健診代行サービス/特定保健指導/健康ポイントプログラム等)、精算代行サービス(出張/接待/公共料金・通信費/小口・交通費等)

所在地

〒163-1037
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37F

設立
1996年3月
従業員数
1,434名
上場市場名
非上場
資本金
1,527百万円
売上高

37,271百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016276603

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