掲載予定期間：2026/10/29（木）～2027/1/27（水）更新日：2026/10/29（木）

株式会社ベネフィット・ワン

【新宿／リモート可】情報セキュリティ・監査（ISMS運用）◆福利厚生サービス展開◆第一ライフG

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【新宿／リモート可】情報セキュリティ・監査（ISMS運用）◆福利厚生サービス展開◆第一ライフG

～セキュリティ監査機能の統括・高度化をお任せ／福利厚生サービス「ベネフィットステーション」展開～

近年のサイバー攻撃リスクの高まりに伴い、情報資産・個人情報保護を強化する必要があり、2022年に新たにセキュリティ部を新設しました。
ISMAP登録や監査対応などを通じてセキュリティ基盤を整備する重要な役割を担う仲間を求めています。新しい部署ですので、既存のやり方にとらわれず、自ら手を挙げてチャレンジできる環境です。
【業務内容】
・ISMAP登録の推進および関連業務の統括
・ISMS事務局としての運用、維持・改善活動の推進
・委託先監査や顧客企業からのセキュリティ監査対応
・監査結果に基づく改善活動の推進および関係部門との調整

◆AIツール
Claude Code／Cursor／GitHub Copilot　等を利用可能

【期待していること】
ISMAP／ISMSの推進・維持管理責任者として、セキュリティ監査機能の高度化を担います。顧客企業・監査機関・委託先との監査対応をリードし、リスクや統制上の課題を可視化するとともに、改善施策の立案・実行を推進いただきます。また、セキュリティポリシーや各種規程・運用ルールの整備、全社への定着を支援し、組織全体のセキュリティレベル向上と信頼性確保に貢献いただきます。

【配属先】
配属先は情報システム事業部セキュリティ部セキュリティ監査グループです。事業部全体では約170名が在籍し、20代から50代まで幅広いメンバーが活躍しています。2022年に新設された組織のため、中途入社者も多く、主体的な提案やチャレンジを歓迎する風土があります。

【キャリアパス】
ISMS／ISMAP運用や監査対応を通じて、リスク評価・是正管理、経営層との調整・合意形成、監査機関やベンダーとの折衝スキルを習得できます。将来的にはセキュリティ運用・改善リーダー、ISMS／ISMAPプロジェクトリーダー、マネージャー、統制・ガバナンス責任者などへのキャリアアップが可能です。

【現場・社員の雰囲気】
専門性の高いメンバーが多く、新しい技術や知識の習得に積極的な組織です。部門横断で業務に関わる機会が多いため、セキュリティ監査に留まらず幅広い経験を積むことができ、主体的にチャレンジできる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ISMS（ISO/IEC 27001、ISO/IEC 27017）および ISMAP に関する知識を有し、認証取得・登録の推進、または運用を主体的にリードした経験
・情報セキュリティや個人情報保護に関する知識
・経営層・管理層向けの報告資料、レビュー資料、改善提案書等の作成経験

■歓迎条件
・システム開発/運用経験5年以上
・ISMS、ISMAP事務局のサポートの運営経験
・外部監査・審査（ISMS、ISMAP等）における主担当または窓口対応の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37F
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
申請によりフレックスタイム制適用可（コアタイム10：00～15：00）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に変動なし

給与

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：440,000円～615,000円
固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間24時間0分/月～23時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
530,000円～705,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安です。経験や能力、前職考慮の上決定します。
※職責等に応じて管理監督者として採用する場合があり、その場合は固定残業代制度の対象外となります。
・給与改定：年1回（6月）
・賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、厚生年金基金

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無　補足なし
住宅手当：無　補足なし
寮社宅：無　補足なし
厚生年金基金：補足なし
退職金制度：無　企業型確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳
補足なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
有

＜その他補足＞
■ベネフィット・ステーション（Netflixプラン加入）
■カフェテリアプラン
※カフェテリアプランとは色々な選択肢の中から給付ポイント（年間30万円分付与）の範囲内で好きなメニューを選べる福利厚生制度
■社内通貨（BIPo）による各種報酬制度：会社への貢献や業績、技術資格取得に対して付与される社内マイレージ。20,000種類超のアイテムやサービスと交換可
■ハピルス：健康関連でたまるポイント
■クラブ活動
■その他：マッサージ機有。専任マッサージ師在中
など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇：2日
マイデー休暇：1日
フリーホリデー：3日

会社概要

事業概要: ■事業内容：
福利厚生事業、インセンティブ事業、CRM（Customer Relationship Management）事業、パーソナル事業、BTM（Business Travel Management）事業、ヘルスケア事業、購買・精算代行事業、金融事業

■当社について：
「サービスの流通創造」というビジョン実現のため、創業以来サブスクリプションモデルを採用。主軸の福利厚生アウトソーシング事業では、会員制サービスマッチングサイト「ベネフィット・ステーション」を運営しております。現在、業界トップクラス、会員数1,192万人、契約団体数16,892社を擁し、12期連続増収増益を達成しています。その他にも人事領域のBPOサービスとして、インセンティブ・ヘルスケア・コストダウン事業等、幅広くHR事業を展開しております。また、人事領域のDXの推進に向けて、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供しており、今後は、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供していく予定です。
※サービス例…ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス／健康支援サービス／教育研修サービス）、インセンティブ・ポイント（ポイント制エンゲージメント向上サービス）、ヘルスケアサービス（健診代行サービス／特定保健指導／健康ポイントプログラム等）、精算代行サービス（出張／接待／公共料金・通信費／小口・交通費等）
所在地: 〒163-1037
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37F
設立: 1996年3月
従業員数: 1,434名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,527百万円
売上高: 37,271百万円
企業URL: https://corp.benefit-one.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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求人コード 3016282272