掲載予定期間：2026/10/29（木）～2027/1/27（水）更新日：2026/10/29（木）

株式会社ベネフィット・ワン

【新宿／リモート可】セキュリティ運用エンジニア（SOC・脆弱性管理）◆福利厚生サービス展開◆裁量◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【新宿／リモート可】セキュリティ運用エンジニア（SOC・脆弱性管理）◆福利厚生サービス展開◆裁量◎

～セキュリティ基盤の構築と組織強化をお任せ／福利厚生サービス「ベネフィットステーション」展開／My Day休暇（誕生日休暇）／フリーホリデー（連続３日の特別休暇）～

【募集背景】
第一生命グループ参画を機に、より高度なセキュリティ基盤の構築と組織強化を推進しています。福利厚生・ヘルスケアサービスを支える重要な顧客データや情報資産を守るため、クラウド活用を前提としたIT戦略の実現に向けて、セキュリティ運用を担う中核メンバーを募集します。

【業務内容】
セキュリティ部にて内部SOCの役割を担い、外部SOCと連携しながら監視・分析・インシデント対応を担当します。

具体的には・・・
・内部SOCの運営および外部SOCコントロール
・セキュリティツール（特権ID管理、UTM、EDR、メールセキュリティ等）の管理／運用
・AWS環境のセキュリティ対応（WAF、CSPM、IAM AccessAnlyzer、TrustedAdvisorの一次評価・切り分け）
・運用プロセスを定期的に見直し、業務効率化を図るための運用改善の実施
・インシデント対応の標準化・迅速化
・全社のセキュリティ強化に向け、セキュリティリスクを防止・軽減する為のセキュリティ運用の構築及び運用実務
・セキュリティ運用の仕組づくり及び実務
・セキュリティソリューションの選定、導入及び運用
・セキュリティ強化に向けた仕組づくり
・インシデント発生時の対応方法の改善
※入社後は、ご経験・スキル・キャリア志向を踏まえ、以下業務の中から適性の高い領域を中心にご担当いただきます。入社時点で上記すべての経験をお持ちである必要はございません。

将来的にはIAM、SASE、SecOps、アプリケーションセキュリティなど幅広い領域に挑戦できる環境です。セキュリティエンジニアとして専門性を高めたい方はもちろん、将来的にはセキュリティアーキテクトなど高度セキュリティ人材を目指し、セキュリティ領域を究めていきたい方にピッタリです。

【組織構成】
事業部全体で約170名が在籍し、20代から50代まで幅広い世代が活躍しています。中途入社者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。高い専門性を持つメンバーが多く、新しい技術や知識を積極的に学ぶ文化があります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ネットワークまたはサーバーの運用・構築のご経験 2年以上
・障害調査・原因分析・復旧対応の経験
・ネットワーク機器やサーバーにおける設定変更・運用改善の経験
・セキュリティ領域への興味関心

■歓迎条件
・セキュリティ資格保有　
AWSのセキュリティ資格（AWS Certified Security-Specialty）各種ベンダー資格、各種IPA資格、CISA、CISM、CISSP、GIAC等
・ネットワークポリシー、アクセス制御ポリシーの設計経験?

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37F
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
申請によりフレックスタイム制適用可（コアタイム10：00～15：00）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に変動なし

給与

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円～450,000円
固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間32時間0分/月～26時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
385,000円～540,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安です。経験や能力、前職考慮の上決定します。
・給与改定：年1回（6月）
・賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、厚生年金基金

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無　補足なし
住宅手当：無　補足なし
寮社宅：無　補足なし
厚生年金基金：補足なし
退職金制度：無　企業型確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳
補足なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
有

＜その他補足＞
■ベネフィット・ステーション（Netflixプラン加入）
■カフェテリアプラン
※カフェテリアプランとは色々な選択肢の中から給付ポイント（年間30万円分付与）の範囲内で好きなメニューを選べる福利厚生制度
■社内通貨（BIPo）による各種報酬制度：会社への貢献や業績、技術資格取得に対して付与される社内マイレージ。20,000種類超のアイテムやサービスと交換可
■ハピルス：健康関連でたまるポイント
■クラブ活動
■その他：マッサージ機有。専任マッサージ師在中
など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇：2日
マイデー休暇：1日
フリーホリデー：3日

会社概要

事業概要: ■事業内容：
福利厚生事業、インセンティブ事業、CRM（Customer Relationship Management）事業、パーソナル事業、BTM（Business Travel Management）事業、ヘルスケア事業、購買・精算代行事業、金融事業

■当社について：
「サービスの流通創造」というビジョン実現のため、創業以来サブスクリプションモデルを採用。主軸の福利厚生アウトソーシング事業では、会員制サービスマッチングサイト「ベネフィット・ステーション」を運営しております。現在、業界トップクラス、会員数1,192万人、契約団体数16,892社を擁し、12期連続増収増益を達成しています。その他にも人事領域のBPOサービスとして、インセンティブ・ヘルスケア・コストダウン事業等、幅広くHR事業を展開しております。また、人事領域のDXの推進に向けて、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供しており、今後は、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供していく予定です。
※サービス例…ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス／健康支援サービス／教育研修サービス）、インセンティブ・ポイント（ポイント制エンゲージメント向上サービス）、ヘルスケアサービス（健診代行サービス／特定保健指導／健康ポイントプログラム等）、精算代行サービス（出張／接待／公共料金・通信費／小口・交通費等）
所在地: 〒163-1037
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37F
設立: 1996年3月
従業員数: 1,434名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,527百万円
売上高: 37,271百万円
企業URL: https://corp.benefit-one.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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求人コード 3016282288